因为TX貌似不要一年一跳的,所以把入职时间很早的一家公司去掉了。。。
当然,除了这个,其他都是真实的哈~
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amaranthf 2015-05-15 10:25:12 +08:00
先跟留联系方式的被调查人商量好呗
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leyle 2015-05-15 10:58:50 +08:00
这个是不是很扯淡?
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usual 2015-05-15 11:00:15 +08:00
不用想太多,除非你面的是很高级的岗位或者管理岗。。。
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est 2015-05-15 11:06:33 +08:00
你好,我是腾讯HR部门的,请留下联系方式,我们帮你处理。
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dudor 2015-05-15 11:20:01 +08:00
你好,我是pony,快点来上班吧,我们保证不调查你。。。
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learnshare 2015-05-15 11:20:44 +08:00
何必作假
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zkd8907 2015-05-15 11:26:40 +08:00
去掉还好啦,可以算是遗漏,只要不是故意无中生有,或者造假,问题不是很大的。
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zkd8907 2015-05-15 11:49:51 +08:00
@A1w0n 从我了解到的情况,一般腾讯HR是不会太认真是看这种东西了。不过还是强烈不建议这么做,跳槽频繁可能有很多主观客观的原因,主动和HR沟通解释一下,相信HR也可以理解,毕竟一年一跳不是什么大不了的事情。
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yautou 2015-05-15 12:28:24 +08:00
背景调查不是HR做,外包给第三方机构做了,会采取电话联系的方式,口径统一就没有大问题。
PS.为人处世,诚字很重要。 |
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cnnbboy 2015-05-15 14:52:52 +08:00
圈子很小的,请以诚为本
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second06 2015-05-19 11:44:48 +08:00
这种还是别造假的好
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