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企业在筛简历的时候首先会筛掉要价低于XX值的，觉得要这么低肯定能力一般般；
然后到下一阶段着重看内容时却会发现出一批人能力不错，但对自己定价过高的（比如经验1年，要价20K往上），往往此处会有唏嘘，感叹现在年轻人年少轻狂不了解行情；
另一方面，关于“期望薪水”这几个字本身就充满了歧义：企业本能的认为是期望企业给出的薪水，但是个别人才会解释为对自己的一个美好希望或者任性滴觉得“哥就是值这么多钱，给不出的请揍凯”，不过实际情况是：据我目前了解有相当一部分人还是属于观望阶段的，希望有靠谱企业挽留他们。
那么问题来了！大家写简历时期望薪水都是怎么填的呢？到底写多少才又能达到体现自己实力的目的，又不会让HR反感呢？
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kslr 2015-05-29 16:37:30 +08:00
期待+20%
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q5we66fg 2015-05-29 17:43:23 +08:00
一开始看 1年要20k，我第一反应，20k * 12...后来想想这样太疯狂了。。才自觉20K/12.。。
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blacktulip 2015-05-29 17:53:52 +08:00
谁在简历里面写薪水期望？这又是天朝特色不成？
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aipaitu OP |
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blacktulip 2015-05-29 18:16:35 +08:00
@aipaitu 哦..没在网上投过简历，那个应该是投给 recruiter 的？
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Quaintjade 2015-05-29 18:31:45 +08:00 via Android
@blacktulip
校招应该不会要求写。 社招的话，简历里一般也不写，但HR第一通电话基本都会问的，毕竟应聘者期望与企业愿给差距过大的话，纯属浪费双方时间。 网上海投的话简历里倒是可以提一下，避免特别low的公司骚扰。 |
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des 2015-05-29 18:39:16 +08:00 via Android  1
无要求 ——应届谈什么工资，重要的是学习经验，各公司老板这样说到。XD
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xujialiang 2015-05-29 18:43:52 +08:00 via iPhone
………有些单位会要求给工资证明，报得要有技巧，比如base太低的，可以说其它补助多，通讯，餐补，住房补贴，其它各种费用。hr都懂的。不过也得要有能力对得起这份工资，乱报的话人家也不是傻子
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aipaitu OP @des 最后知道真相的我眼泪掉下来~被前老板画了个未来3年的大饼，看着香香哒。。
@xujialiang 真的会有单位要工资证明么？前用人单位还得给开这玩楞？确实，其实要太多超出自己能力范围将来也是自己遭罪 |
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Quaintjade 2015-05-29 19:19:26 +08:00 via Android
@aipaitu 工资证明当然会要，不一定要问前HR要。你可以拿工资条啊，没的话也可以拿个税缴税单，HR看着个税就能倒推你税前工资了。
大点的公司还会进行背景调查呢，你简历上提到的工作经历、项目经历、学历、业绩考核、离职原因都会一一核查，一般就是直接打电话给你直接上级和身边同事。当然，好一些的公司会在确定要你与正式入职之间再调查（据说背景调查的规矩本应如此）；烂公司在你面试同时就开始了，搞得上司和同事都知道你要离职了。 |
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aipaitu OP @Quaintjade 提前背景调查就太损了吧~
其实工资证明还是比较必要的呢，虚报的太多造成困扰 |
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xujialiang 2015-05-29 20:59:14 +08:00
@aipaitu 可能就是让你银行app 截个图给对方就行了，看用人单位要求了。工资证明是银行开得。。。严格的需要银行盖章
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dahvlh 2015-05-30 00:09:05 +08:00 via iPad
如实写期望薪资
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Honwhy 2015-05-30 01:50:03 +08:00
@xujialiang base太低是个痛
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buru 2015-05-30 10:43:37 +08:00
如果信息足够透明，薪资就是看市场供需关系，在这基础上根据自己能力上下浮动，就这么填
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xubingok 2015-06-01 10:24:32 +08:00
直接填写期望就行了啊...避免浪费双方的时间.
唯一不好的就是面试你的同事可能会知道你的薪资... |
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aipaitu OP |
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