除了程序员鼓励妹，高薪高期权高福利，潜力无限的行业方向，优秀的同事，宽松的环境，极具挑战的项目之外，大家觉得加入一家创业公司还得看重什么？

[uglyer]

说到要做到。
程序员鼓励妹可以不要，拿着比程序员还高的工资怎么会高兴。
标题说的有点泛泛。

还有，
不能得罪运维。

[DIYgod]

感觉程序员鼓励妹挺恶心的，程序员可没那么饥渴

[wallstreet007]

@DIYgod 我错了 ：（

[wallstreet007]

@uglyer 说得对！

[Keinez]

1、每日上班时间不超过9小时，双休。或者8*5+周末半天上班+单修。
2、对于强人云集，人数少于10，气氛优异且个人喜欢的公司，去掉第一条限制。
3、远程工作。搞不定远程工作的互联网创业公司都该淘汰，其他行业另算。

满足以上三条即可。
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什么叫强人云集、气氛优异？

1、一般来说这样的公司能够始终紧跟技术潮流，甚至在最新技术上作出贡献。
2、一般来说这样的公司没有办公室政治，组织扁平，具备开放的讨论氛围，经常产出好的idea。
3、一般来说这样的公司擅长使用软件和自动化工具，减少大量机械工作。
4、一般来说这样的公司了解个人产出的价值远超公司消耗，乐于为员工提供顶级装备。
5、一般来说这样的公司歧视程序员鼓励妹这种东西。

[Ghoul2005]

1.程序员鼓励妹绝对是一个减分项而不是一个加分项。
2.行业前景/项目前景好的意义不大，前景好的行业/项目竞争也多，你能胜出再算吧。卖白粉/卖军火利润也高啊，有多少人能做？
3.团队，优秀的团队，互补的团队，独特资源组合的团队。
4.老板及现有团队的资源。老板的经历，老板的行业经验等等。

[djyde]

* 团队氛围要好，大家都是热爱技术的，会为新技术感到兴奋。

* 在做的事情足够 cool