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uglyer 2015-05-31 17:06:00 +08:00
说到要做到。
程序员鼓励妹可以不要,拿着比程序员还高的工资怎么会高兴。 标题说的有点泛泛。 还有, 不能得罪运维。 |
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DIYgod 2015-05-31 17:08:37 +08:00
感觉程序员鼓励妹挺恶心的,程序员可没那么饥渴
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wallstreet007 OP @DIYgod 我错了 :(
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wallstreet007 OP @uglyer 说得对!
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Keinez 2015-05-31 18:08:15 +08:00 1
1、每日上班时间不超过9小时,双休。或者8*5+周末半天上班+单修。
2、对于强人云集,人数少于10,气氛优异且个人喜欢的公司,去掉第一条限制。 3、远程工作。搞不定远程工作的互联网创业公司都该淘汰,其他行业另算。 满足以上三条即可。 ----------------- 什么叫强人云集、气氛优异? 1、一般来说这样的公司能够始终紧跟技术潮流,甚至在最新技术上作出贡献。 2、一般来说这样的公司没有办公室政治,组织扁平,具备开放的讨论氛围,经常产出好的idea。 3、一般来说这样的公司擅长使用软件和自动化工具,减少大量机械工作。 4、一般来说这样的公司了解个人产出的价值远超公司消耗,乐于为员工提供顶级装备。 5、一般来说这样的公司歧视程序员鼓励妹这种东西。 |
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Ghoul2005 2015-06-01 00:47:26 +08:00
1.程序员鼓励妹绝对是一个减分项而不是一个加分项。
2.行业前景/项目前景好的意义不大,前景好的行业/项目竞争也多,你能胜出再算吧。卖白粉/卖军火利润也高啊,有多少人能做? 3.团队,优秀的团队,互补的团队,独特资源组合的团队。 4.老板及现有团队的资源。老板的经历,老板的行业经验等等。 |
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djyde 2015-06-01 11:20:45 +08:00
* 团队氛围要好,大家都是热爱技术的,会为新技术感到兴奋。
* 在做的事情足够 cool |