为什么国内的职场社交很多都做成了在线招聘网站？你愿意使用的职场社交网站应该是怎样的？

[tower000]

最近经常上V2看大家的讨论，刚刚终于决定注册了。这是第一个帖子，希望看见的朋友们能交流交流。

说到职场社交，其实是自己一直想做一个这类网站。自己在人力资源公司呆了三年多，从程序员做到网络部门经理，监管程序、产品和运营以及业务。这种经历其实一点都不美好，因为我喜欢专注的做事情，要么程序要么产品要么等等，因为这种不专业的公司环境导致了我这种不够专精的人员。然后线上招聘网站（包括当时自己公司的产品）同样的也是这种感觉，看上去什么都有，但是什么都不够。

每次想到自己整个生命中有那么多的时间都在工作中度过，就特别期待有一个这种关于职场或者工作生活的社交产品，可是看到线上的那些产品真的很失望。传统模式的招聘网站够多了，谁都知道找工作是职场生涯的不可缺少的经历，但是这只是职场生涯的某个节点。所以反而不强调招聘属性的网站跟让我喜欢，比如v2，比如http://www.neitao.me/ 职场中的人是成长的，所以我觉得这种产品应该陪伴用户一起成长，而不是将职场的某个节点当做全部。

我在想，这些职场社交网站为什么不多些让用户交流的职场内容，最起码可以以工作为切入点让大家可以一起讨论学习进步结识。这些都做好了之后还怕没人在上面招聘么？

我想问问大家，如果你要用这类产品的话，你觉得应该是怎样的？比如有什么需求可以线上进行。
你觉得你的职场生涯，有哪些部分是可以并且愿意在网络上分享？
或者你觉得什么样的内容会吸引你，让你愿意加入的呢？

[kongkongyzt]

一般公司的内网就可以满足吧。。。。。

[tower000]

@kongkongyzt
我从小到大都在武汉，不了解外面的公司是怎么样的，在武汉大部分企业都没有内网。
公司的内网因为各种原因无法让人真正放松的社交，而且内网天然的就带有强制属性，让人无法愉快的玩耍。当然，我没有体验过你说的这种内网，挺遗憾的。
谢谢你的回答

[Coast]

很同意楼主说的。可以交流交流～