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V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

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• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。

• 不要把相同的信息发到不同的节点

这是一个创建于 3490 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

不知不觉混迹于 V2 已经三年多了，深知这里是国内为数不多的优秀技术论坛（虽然最近斯比帖比较多），希望能在这里找到「Smart and get things done」的前端。

正式 JD 见： http://job.alibaba.com/zhaopin/job_detail.htm?refNo=GP018849

现在需要招至少两名中高级前端开发工程师。

要求：

1、前端基础。包括计算机基础、浏览器基础知识、HTTP基础知识、HTML/CSS基础知识、JS基础知识。
2、你不完全懂上面所有的基础知识也没关系，就看你满不满足

Smart,
and get things done.

了。发来作品，我直接看你源码。

3、最好有一年以上前端开发经验。不然很难通过我们的面试，毕竟这次不是招毕业生。

工作内容

面向 PC 、移动端、Node.js 的 JS 开发都有。目前我工作中的关键词有数据可视化、React、组件化、工具话等。如果你有强烈的偏好，可以提前说明，基本都能满足的。你强烈要求和我一起工作也是可以的。

公司信息

V2EX说：公司应该提供给员工尽可能好的条件

上下班班车接送、每月中午餐补、每月团队腐败（吃饭、郊游什么的）、每年组织团队旅游（一定金额补助）、婚假产假年假事假病假、五险一金……不一一赘述了。

（耗子哥的事情应该是北京分公司特有，我表示遗憾，杭州这边不会出现那样的事情）

V2EX说：应提供薪酬范围

这个在国内某著名知识社区可以查到，我就不方便透露啦。

关于我

GitHub: https://github.com/FrankFang
Email: frankfang1990 at 姬妹儿

如果你正打算跳槽，请务必发简历给我。

前端

基础

知识

32 条回复 • 2015-06-07 10:04:00 +08:00

FrankFang128

2015-06-05 14:47:14 +08:00

怎么 Append 啊？下面是 Joel 12 Rules

1. Do you use source control? 是的
2. Can you make a build in one step? 是的，用在线发布系统
3. Do you make daily builds? 有一小部分项目是
4. Do you have a bug database? 是的
5. Do you fix bugs before writing new code? 是的
6. Do you have an up-to-date schedule? 是的
7. Do you have a spec? 是的，需求文档、测试用例文档一应俱全
8. Do programmers have quiet working conditions? 不是那么安静，开发空间
9. Do you use the best tools money can buy? 正版 WebStorm、Sketch
10. Do you have testers? 是的
11. Do new candidates write code during their interview? 是的
12. Do you do hallway usability testing? 可能吧……

FrankFang128

2015-06-05 14:48:51 +08:00

基本是按照我之前帖子的要求来的： http://v2ex.com/t/192355

有疑问请回帖就好。

ysz19962

2015-06-05 15:05:28 +08:00 via Android

还有人敢去阿里？不怕价值观有问题？

FrankFang128

2015-06-05 15:09:42 +08:00

@ysz19962 了解了再指责吧。那不是阿里的全部和常态。

cxe2v

2015-06-05 15:15:18 +08:00

我感觉被很多人一起黑，不是常态，也是很大概率的事情了，而且不管在哪个项目组，都会跟HR打交道，至于阿里的HR有多神奇，大家都知道

ysz19962

2015-06-05 15:15:42 +08:00 via Android

@FrankFang128 不敢了解，阿里公关那么厉害，算了，我价值观有问题。

FrankFang128

2015-06-05 15:18:23 +08:00

@cxe2v
@ysz19962
我入职大半年，跟 HR 打了两次交道，一次是入职，一次是开会。
所以我说不是常态，我不能没跟 HR 打交道就开始黑 HR，不是吗？

你离职的时候容易见到 HR / HRG，嗯，一般矛盾出自那里。

cxe2v

2015-06-05 15:24:52 +08:00

@FrankFang128 我只是客观陈述一下我的印象，没错，你肯定比我更了解阿里的情况，但是给我的感觉是阿里这锅汤的口碑已经被那么几颗老鼠屎给坏了

awanabe

2015-06-05 15:26:15 +08:00

@FrankFang128 你应该没经历过年底KPI大考核吧?

FrankFang128

2015-06-05 15:29:27 +08:00

@awanabe 4月刚经历过，同事里有几个晋升的，还挺顺利，私底下也没看他们黑 HR 的呀。

也有同事转岗和离职的，也没被谁怎么样啊，都是正常地走流程。

就我看到的情况来说，我还没有有力的证据黑 HR 呀。

可能大 P 转岗或离职牵扯利益较多，容易有是非吧。

FrankFang128

2015-06-05 15:45:13 +08:00

回到主题——招聘——吧

belin520

2015-06-05 16:10:46 +08:00

看到楼上的几个。
就是看到360，百度来招聘，指责他们流氓一样

毫无意义啊！

cnnbboy

2015-06-05 16:28:37 +08:00

友情顶一下

FrankFang128

2015-06-05 17:13:08 +08:00

哎呀，别沉了

ghy459

2015-06-05 17:41:59 +08:00

帮你顶一下，顺便吐槽从入职到现在跟HR说的话不超过5句

markfang

2015-06-05 18:25:47 +08:00

@FrankFang128 后端强于前端，考虑么

FrankFang128

2015-06-05 18:50:27 +08:00 via Android

@markfang 给简历吧，有这样的先例的。基础还是要有。

edisonator

2015-06-05 20:41:37 +08:00

看了回帖，觉得本社区怎么这么浮躁了。

arbipher

2015-06-05 20:52:03 +08:00

楼主一年前帮我解答过一个很tricky的问题
帮顶一发

undeflife

2015-06-05 21:04:22 +08:00

招人不方便提待遇让人去查？

f0rger

2015-06-05 22:49:17 +08:00

有个前同事说阿里提供了很好的加班条件，好到你一个星期加班敲代码不回家都可以。
是真的么？

2015-06-06 00:03:09 +08:00 via Android

http://www.zhihu.com/question/29759817

看完再投也不迟

FrankFang128

2015-06-06 00:20:56 +08:00

@x4 这个大家都看过吧

FrankFang128

2015-06-06 00:22:17 +08:00

@undeflife 公司名文规定，你去知乎搜「阿里薪资」吧，不要让我一份简历没捞着，还被说违反规定。

FrankFang128

2015-06-06 00:35:17 +08:00

@f0rger 我过去半年周日上班的情况出现过一次，周六上班的情况大概出现过两三次，一般都是项目出现意外的困难，比如外部依赖 delay 了，突然发现 API 无法满足需求等。

嗯，确实能让你周末加班很舒服，因为有WIFI有空调厕所有厕纸，吃饭不要钱，我无法反驳你。

平时下班早的话是6点半（一周一两次），晚的话是八点半（班车的时间点），项目紧急的话有可能加到10点~11点，打车报销。我上个季度报销了6张的士票，基本可以算出我的加班天数了。

我们这里是 B2B 业务，并不想对 C 业务那么急，每次开发排期都是很合理地。

确实不是朝九晚五，我也不掩饰，不过效率高一点，追求低一点，也是不会太累的。

FrankFang128

2015-06-06 00:45:37 +08:00

纠正：并不像对 C 业务那么急