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sallylau OP 求别沉。。英语好的小伙伴,,你在哪里。。
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PP 2015-07-03 13:14:53 +08:00 via iPad
从职责描述上看,就算你们给得起相应的薪水,胜任列表内容的人肯降几级做顾问吗?满足如此高要求的人早已身居高位,“上升空间大”不成笑话了吗?需求标准也是模糊的,除了四年工科学历外其余各项均没有明确量化。如何招选人才固然是贵司内部事务,然而对于延伸出来的至社会化部分,细致认真一些会更好。
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HerrDu 2015-07-03 13:34:13 +08:00
你说说,为啥这么难为应聘者呢?还是bing一下吧
People Traits: 优秀的沟通技巧-有效地用英语和中文 (书面和口语) 一样好沟通的能力 形象气质佳,形象好-良好的人际交往技能 与不同的组、 高管、 经理、 技术资源和主题专家专业互动能力 较强的分析能力,能够检测数据异常和数据充分性 在含糊不清的环境中工作的能力 工作积极主动,驱动个人与自我管理的能力 商业意识,具有敏锐的商业意识 纪律和系统的办法,去工作,用有效的策划和组织能力 与矩阵团队一起工作的能力 教育 / 经验: 4 年的工程学位者优先 |
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sallylau OP @HerrDu 谢谢你的提醒 一开始是想着求职者一定要英语好所以才之间放上英文的了` 看来这个思路是错的 不管英语多好 看中文总归习惯使然 谢谢提醒:)
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sallylau OP @PP 其实你说的没有量化的部分 怎么说呢 其实要求就是四年工科学历 需要有基础的coding知识 他可能是刚入社会亦或是工作一两年` 因为主要职责并不是要负责所有关于技术那方面的 更多的还是沟通和整理分析。 所以其实要求没那么高啦` 不过也谢谢您的指正. 我会好好写清楚的^^
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PP 2015-07-04 10:36:14 +08:00 via iPad
@sallylau Good. You need a newbie, then sharpen the details for a newbie. The requirements above are for VP. Not again.
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PP 2015-07-04 10:37:41 +08:00 via iPad
And not any more. ;)
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sallylau OP 我已经重新更新了一下招聘需求,感兴趣的小伙伴们可戳 http://www.v2ex.com/t/203258#reply0
欢迎推荐哦~ ;) |