在某外包公司,离职了拖你很久的离职证明怎么办？

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在博颜XX 8月7号走的截薪日也是8月7号
qq和邮箱发给人事要离职证明都不给回复
大家觉得应该怎么办？

这外包公司呵呵了，劝大家以后不要去什么外包！
会后悔真的会后悔

外包

离职

博颜

13 条回复

cxe2v

2015-08-17 09:20:20 +08:00

直接去公司找人事啊

jookr

2015-08-17 09:33:27 +08:00

顺便记得要工资证明

yaoyao1158

2015-08-17 09:45:33 +08:00

不是每一家外包公司都这样。
如果只是走正常流程，那就直接去找公司。你着急你就要勤快多去找。
不是你提了人家就要马上加急处理。才 QQ 和邮箱……你直接打电话啊在同一个地区直接上门。
看样子你是已经离职了，你让人家开离职证明是麻烦人家办事儿，不是人家应该的，把你当爷伺候。
起码你得打 2 个人以上才能清楚地了解为什么没有及时处理什么时候才能处理好。

最讨厌这种一次遇人不淑把一个行业拉黑的心理素质差的。

fwings260

2015-08-17 09:52:00 +08:00

离职证明不是应该离职前拿到手么。。。

dai269619118

2015-08-17 10:09:05 +08:00

@cxe2v
@fwings260
在杭州办公公司在北京只能在邮件里让他快递

dai269619118

2015-08-17 10:14:04 +08:00

@yaoyao1158 对不是每家外包公司都这样是我说的偏激了
我配合他办完了公司的手续结果他呢？
这不是我麻烦人家做的事情这事他应该做的事情就好象我应该配合他办完离职手续
还有我没有要求人家加急处理我只想人家给我一个答复
你说的对应该打电话直接联系

ufo22940268

2015-08-17 10:15:29 +08:00

为什么一定要离职证明

glasslion

2015-08-17 10:19:30 +08:00

@ufo22940268 有哪家公司入职是不需要上家离职证明的？

wjfz

2015-08-17 10:26:04 +08:00

部分外包确实是比较坑的。
年少无知的时候在外包待过一个半月，走之后还拖工资。
最终以微信微博电话全部拉黑处理。
后期再问我之前项目相关问题就没接电话没回短信（不知道会不会不太好）。

LZ 多打几个电话吧，沟通是最重要的。
咱不多打几个电话对方也不知道咱的需要有优先度有多高。
感觉这个社会沟通更重要。
人跟程序不一样。。

ufo22940268

2015-08-17 10:27:32 +08:00

@glasslion 我好像都没有出示过

dai269619118

2015-08-17 10:33:22 +08:00

@wjfz 程序写傻了不知道用电话直接联系了谢谢

ZHIYEBANG

2015-08-17 11:25:45 +08:00

劳动合同的解除遵循的是法定原则。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。可见，劳动者解除劳动合同，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了，而非征得用人单位的同意或批准。

jin5354

2015-08-17 16:07:41 +08:00

能当面说的不用电话
能电话说的不用邮件