这是一件未发生但是肯定会发生的事,将来进行时。不过这段时间一直在苦恼这个问题,所以想请 V2EX 的各位前辈帮我分析下怎么做比较好
按照入职协议我今年 12 月份会提一次薪,然而我的计划是春节过后回来大概明年三四月份的时候提离职。这样好么?对领导来说会不会感觉难以接受?
~走是肯定准备走的,但是我的想法是如果年后多呆几个月比如到 6 月份这样会不会好点?~
如果你愿意看更多:
楼主目前在一家小外包做 web 前端,主要是移动端的页面。
由于不想泄漏太多个人隐私,所以上面我就挑重点说了一下。
想看下 V2 的各位是怎么看待标题说的这种事的?另外也期待其他指点。
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underone 2015-09-15 16:46:16 +08:00
都要走了,还想什么厚道不厚道的……
把该处理的处理好就可以了。 |
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TakanashiAzusa OP @underone 我的想法是回来后多呆几个月会不会好点?但是又感觉浪费我自己时间。。
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Troevil 2015-09-15 16:49:16 +08:00
做好交接就好了
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crazybug 2015-09-15 16:49:46 +08:00
正常跳槽而已,谈不上厚道不厚道,你的老板也能理解。
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sillyfeng 2015-09-15 16:50:23 +08:00
不用,过完年,离职潮 都这样。这与加薪没关系。 离职那段时间把工作交接好就行了,提前 1 个月跟领导提出申请。让他好有时间去招人
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cxbig 2015-09-15 16:52:11 +08:00
年终奖拿不拿差别很大?如果只是几 k 就算了吧。
如果下定决心离开,马上就走,自己有想好的道路,就赶快执行。 |
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loveuqian 2015-09-15 16:52:47 +08:00
必须走
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learnshare 2015-09-15 16:54:35 +08:00
既然待遇不高,就不用等三五毛的年终奖了,早走利索。
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fnd 2015-09-15 16:56:35 +08:00
又不是自己提的加薪,只是按照协议而已。
如果是自己提的加薪,刚加完薪就走是挺不好的。 |
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83f420984 2015-09-15 16:57:52 +08:00
刚加薪一个月,我就离职了
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maddot 2015-09-15 17:00:47 +08:00 3
Yes, absolutely no problems. Don't feel guilty. Does the boss feel guilty for paying you low salary?
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zivyuan 2015-09-15 17:00:54 +08:00
准备离职了就直接离吧, 没什么为难的. 做事来个利索没什么不好.
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meathill 2015-09-15 17:07:38 +08:00
你要这样想:公司所有给你的钱,都是你应得的。
然后再这样想:那个时候离职对你个人来说,算不算最好的。 关于公司的问题你不用考虑,稳定人员是你领导的工作,他没做好导致你要离职是他的责任。 |
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4n4lch 2015-09-15 17:42:26 +08:00
年终奖很多吗
感觉好浪费时间 不喜欢的话现在就辞,然后充电,找下份工作 |
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twittercom 2015-09-15 18:28:20 +08:00 via Android
早晚都得走,最好做好交接之后马上走,这样对公司对你都好。
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yang3yen 2015-09-15 19:16:03 +08:00
哭,和楼主的情况完全一样,8月在公司就一年了,提出加薪老板还没有给回复,也想过了年走,我做 Python ,薪水一样严重拉了 v2 后腿,犹豫中,想把手头的项目完成再走。
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hippoboy 2015-09-15 20:04:57 +08:00
其实我一开始也是想年后离职,歪打正着被挖走了
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TakanashiAzusa OP |
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hjxx 2015-09-15 21:15:33 +08:00
交接做好 本分工作不要落下 就是仁至义尽了。少说话
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flusky 2015-09-16 09:15:51 +08:00
没有任何问题,因为一般来说你只有展现了值得公司支付你新的薪水的能力,公司才会给你这样的薪水。这是你能力的体现,是你应得的。
这个问题就好像,公司在支付了你一月份的薪水之后,你二月三号离职厚道不厚道。 |
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sunjws 2015-09-16 09:15:59 +08:00
没有年终奖。。。
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WaylanPunch 2015-09-16 09:49:37 +08:00
好领导不会让你为难
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