这是一个创建于 3349 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
http://blog.csdn.net/u013220338
好多人都说我这个上面的东西没什么作用，所以想问下作为面试官或 HR 。
所以，请问一下？这上面写一些什么东西能让你觉得这个人可以试一下呢？
多线程，网络，设计模式，开发框架？
 |
1
Email 2015-10-22 16:11:08 +08:00  1
你看过的最好的片子的磁力链接
|
 |
2
tempuseraccount 2015-10-22 16:11:56 +08:00
博客随便写写
我的 blog 都是写人生牢骚，看的书，看的电影，打的游戏，去哪玩了，做了什么运动。 简历上一般只附 github |
 |
3
loryyang 2015-10-22 16:35:57 +08:00 1
有点用吧，好歹说明对技术有点热情，没事的时候在写博客，没在玩游戏
至于改进的话，建议增加深度，别老写一些很浅的东西，要深入原理和历史，另外也不要光贴代码 比如写一个 KMP 算法的分析比写 10 个大数加减有意义，毕竟大数加减不体现多少思维深度和复杂度，只要小心写就可以，但是 KMP 算法，要能理解就是很不容易。你可以看看算法导论里面的分析思路。比如他如何分析快排的，如何分析最坏情况，如何分析算法复杂度 另一个思路是和前沿接轨，搞搞云计算，弄个 docker 玩玩，搞点大数据 |
 |
4
ahcat 2015-10-22 16:52:08 +08:00
一句话：
I wrote XXX 。 |
 |
5
idamien 2015-10-22 17:11:31 +08:00
看过的最好的片子 +1
|
 |
6
dudubird2006 2015-10-22 17:19:46 +08:00
除了小的创业公司之外，应该没有几个面试你的人会去看你的博客吧，我在之前还有现在的公司，都是人过来了，一边看简历、一边聊的。现实决定的，记得以前我都要 hr 把简历拿到我这过一遍，合适的才约来面试，后来发现，合适简历没有几个可以约来，有些约了说来，到时间又不来了。每天过一遍简历，也耗费时间和精力，就干脆不过了， hr 把人约来就面
|
|
8
loryyang 2015-10-22 17:37:52 +08:00
楼上，你们就是那些被人吐槽：既然简历都写了，不合适，为什么还要叫来面试的公司了吧。。。
|
 |
9
cai314494687 2015-10-22 18:06:30 +08:00
最起码得独立域名个人博客吧
|
 |
10
sa2852 2015-10-22 18:45:10 +08:00
珍惜种子
|
 |
11
chairuosen 2015-10-22 18:53:06 +08:00
他看不懂的
|
 |
12
way2explore2 2015-10-22 20:36:58 +08:00 via Android
看来，我的博客也没吸引力啊
@loryyang 赞同 |
 |
13
windfarer 2015-10-22 22:46:25 +08:00
每日一番号。。
|
 |
14
ianisme 2015-10-22 22:50:03 +08:00
可以使用 hexo 之类的提升一下逼格
|
 |
15
luoway 2015-10-22 23:59:47 +08:00
@cai314494687 又不是 web 开发人员，用不着自己建站弄博客。多学学是好，但是不感兴趣用不上，时间久了学了也是白学。
深度我想需要一些经验总结性的文章吧，数学奇诡貌似在编程实战上没卵用。 广度就需要在应用方面扩展。 楼主写的数据结构“周边”应该是楼主的兴趣，而说没作用的人，以及面试官，都不感兴趣。。。 我看我的面试官也不点进文章看内容，大概就看标题关键词吧 |
 |
16
hzlzh 2015-10-23 00:02:47 +08:00
博客折腾下，有利于了解各个环节的技能。
你现在的文章内容没什么问题的。 |
 |
17
chiu 2015-10-23 11:09:25 +08:00
贴公司的新闻或对公司的想法，一个公司一个 Blog ……
|
Select Language