大家找工作的时候会发现很多大公司社保按总工资交,很多小公司社保按照最低工资标准交,他们给程序员们的理由往往是,(没必要给国家那么多税,拿到到手里的才是真的)但是你们知道自己的利益受到多少损害吗?
下面我以北京月工资 10k 和 20k 举例:
工资 10k 在创业公司(社保按最低基数 3500 交):
工资 10k 在正规大公司(社保按国家规定交)
总结: 10k 的工资,咱们不看养老(也可以参考),我只看真金白银的公积金和医疗。在创业公司咱们可以领取到 1260 元,在大公司可以领取到 3600 元。也就是你如果在大公司薪资为 10k ,在创业公司至少要 12.5k(没算税和养老)才不亏。
工资 20k 在创业公司(社保按最低基数 3500 交):
工资 20k 在正规大公司(社保按国家规定交)
总结: 20k 的工资,咱们不看养老(也可以参考),我只看真金白银的公积金和医疗。在创业公司咱们可以领取到 1260 元,在大公司可以领取到 5045.76 元。也就是你如果在大公司薪资为 20k ,在创业公司至少要 23.8k(没算税和养老)才不亏。
大家跳槽可要小心了,别一不小心工资比以前还低。。。
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zhuoniqiu OP 自顶
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hqs123 2015-11-14 23:45:13 +08:00
非常实用收藏了
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NemoAlex 2015-11-14 23:57:54 +08:00
只有公积金是真金白银的,医疗保险并不是。
就算是公积金,要取出来都是困难重重。这些说白了都是变相的税收罢了。 羊毛出在羊身上,交不交税不会改变公司的预期用人成本。看你愿不愿意把公司本来准备给你的钱给国家罢了。 就算都加上,月薪都 20k 了你还会为了只多 3k 而跳槽? 不小心比以前工资低是不大可能的事。 |
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xufang 2015-11-15 00:01:31 +08:00 1
嗯,赞一下楼主最后的结论,我朋友恰巧类似的亲身案例,也是算了帐之后,果断没动。
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xufang 2015-11-15 00:05:23 +08:00
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touzi 2015-11-15 00:13:39 +08:00
有些东西入职之前可以说好,但对于大部分工作 3 年以内的人来说,这些主动权都不一定在自己手里
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Heracles 2015-11-15 05:33:09 +08:00 via iPhone
不要想着能占国家便宜
养老是个无底洞 我说完了 |
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ianisme 2015-11-15 09:46:51 +08:00 via iPhone
好深的水
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icylord 2015-11-15 11:09:28 +08:00
缴纳基数比现在基本工资还高很多......
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wgf2008 2015-11-15 11:34:43 +08:00
拿到手里的才叫钱。。。
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julyclyde 2015-11-16 13:29:56 +08:00
其实只有公积金、能取的(部分省)医疗保险才是真钱
养老金,“呵呵” |
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impony 2015-11-16 19:14:27 +08:00
尽可能公积金基数高一些,社保什么的能低就低
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