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9hills 2015-11-17 21:38:00 +08:00
你可以不去加班,然后他劝他的,你不去你的。他敢开除你,你就申请劳动仲裁
劳动仲裁不可能因为员工不参加无报酬的加班而允许开除的 |
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feilaoda 2015-11-17 21:42:47 +08:00
只要你敢,公司就不敢。
lz 的公司咋听着这么熟悉? |
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kalintw 2015-11-17 22:03:29 +08:00 1
既然都要倒闭了,有明显违反劳动法证据的话,那就捅一刀,送它一程。
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dorentus 2015-11-17 22:19:30 +08:00 via iPhone
都发邮件了那正好拿去提交劳动仲裁啊
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taine 2015-11-17 22:33:23 +08:00
尽快离职
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beneo 2015-11-17 22:38:27 +08:00
别浪费自己的时间
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zkd8907 2015-11-17 22:51:22 +08:00
= = 我们天天 995 啊。。。
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redhatping 2015-11-17 22:58:35 +08:00
想多了, 法律上可以 995 的,不违背劳动法
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Phant0m 2015-11-18 09:37:56 +08:00 via iPhone
@redhatping 劳动法有说 995 合法?
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pedestrianc 2015-11-18 09:56:53 +08:00
翻开合同看一看,工作时间也该有写吧。。
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uuair 2015-11-18 10:30:18 +08:00
现在的企业是倒闭潮,倒闭的太多太多太多了。你看看银行的新增贷款,都是负数了,不良贷款 6000 亿就知道了。。所以我觉得公司也是出于无奈。要是经营的下去,谁会在这方面动脑子啊,人才是最宝贵的,这道理谁都知道。
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julyclyde 2015-11-18 11:01:25 +08:00
既然有通知邮件在手,你怕啥,劳动仲裁啊
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DonxYu 2015-11-18 17:20:24 +08:00
996 都熬过去了
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redhatping 2015-11-18 18:11:13 +08:00 via iPhone
@tjxiter 996 到是底线
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ihuguowei 2015-11-18 20:29:50 +08:00
贵公司是阿里?
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itbeihe 2015-11-18 22:21:31 +08:00
妈蛋,我们公司也 995 了,创业公司转型,作为一个码农也被拉去搞商业分析,也是醉了。
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tjxiter 2015-11-19 11:33:34 +08:00
@redhatping 公司最近有至少 5 个(只知道 5 个,其他人未知)因为 996 辞职,因为晚上 9 点走不了,一般快 10 点。
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