问个问题，大家工作这么长时间，有没有见过公司主动加薪的？或者说按承诺，每年调薪的

[mokong]

大家感觉工作中有没有好公司

[66CCFF]

忘记是哪家了，搞了个透明薪酬机制，写明白了薪酬规则

[xujif]

都是

[keniusahdu]

有啊.一年加好几次.都是主动加薪.每次不算多,40% 左右.

[nigelvon]

@keniusahdu 这还不算多。。给跪。

[helloworldwt]

@keniusahdu 哪家

[stackboom]

大一点的公司应该都有固定的时间调薪，一般每年两次~

[HunterPan]

@stackboom 至少我们没有,一年勉强一次.

[liuzhen]

一年 1k 10%不到

[miclushine]

@keniusahdu 卧槽，内部加薪都有 40%，还一年好几次，求公司名

[phoenixlzx]

@66CCFF
@helloworldwt leancloud
http://open.leancloud.cn/salary.html

[stackboom]

@HunterPan 好吧， 现在创业公司不知道什么时候调，之前的公司是每年 5 月和 9 月调薪，每年至少涨一次。

[ipconfiger]

@keniusahdu 工作几年了?起薪多少啊?按这个幅度没几年就要突破天际了

[cyberdaemon]

每年 1 月份调整薪水，每次根据业绩调整，最近几年都是一年 10%左右

[dahvlh]

上家公司每年加薪 2 次，虽然次次涨薪都有我但是起薪太低，以及应届生起薪的大幅提高事实上感觉还是低了点。
今年年初选择了跳槽，但是现在这家公司据说是一年调薪一次等明年看看具体啥情况。

[asan2006]

@keniusahdu 确定没有多写了一个 0 ？

[konakona]

有啊，这取决于你的重要性...

[bunnyblueair]

前东家狗东主动加薪，互联网公司不都主动加吗

[Ouyangan]

半年调了两次...

[paulagent]

工作八年，除了 08 年经济危机，其余都有，就是比例多少而已。看年终评级 不过不高而已。 肯定比不上跳槽

[RickyBoy]

@keniusahdu 起薪 20k 算的话， 5 年可以到 100k ，这么好的公司必须求名字

[keniusahdu]

@ipconfiger 你问到点子上了.
@asan2006 没多写个 0
@RickyBoy 当时要是 20K 起....还能 40% ?

[RickyBoy]

@keniusahdu 如果能持续保持每年 40% 的涨薪的话，起薪多少都不是问题啊

[c742435]

@RickyBoy 0

[shl3807]

前东家渣浪也是每年调薪，可惜应届生的起点低，加了也没多少。

[Layne]

现在的公司每年调薪两次，每人都有涨，按不同档次对应不同的金额，而不是按百分比。我虽然每年的两次都是最高档，但是三年下来也感觉涨的太少了

[akring]

有啊，人员大量离职，总监来和你谈：加薪 30%，你把那谁谁的活抗一下吧，最多 2 个月，等招到人就移交

[datocp]

这种东西不好说，即便是同一个集团公司，不同部门的效益差距巨大，有一年做 3 亿的部门，也有一年 300 万都做不了的部门， 300 万的部门员工当然别指望加薪了。原先集团采用均摊性质，所以整个集团共付赢亏，后来上市了就采取每部门事业部制，各个部门独立赢亏，效益不好的部门直接就被淘汰。
想加薪只能想办法给公司创造财富。

[Midnight]

我们每年固定加薪 20%

[shibo501c]

@66CCFF 是 leancloud https://open.leancloud.cn/salary.html

[shibo501c]

真巧，知乎上看到 leancloud 创始人聊他们开放薪酬， http://zhuanlan.zhihu.com/leancloud/20370939

[saximoer]

我司也有啊 一年两次 晋升评级。。。过了就涨。。。。。涨 2 或者 3 吧。

[Chigogo]

LS40%装那什么的，大家别太鸡动

[zjuster]

每年有普调，考评优秀会晋升。幅度要看公司的经营状况。

[PrideChung]

有，干了一年多，加薪 500🙄