我是洋葱数学的 CTO 李诺,在开始放具体 JD 之前,我想先重点介绍下我们技术团队的文化与氛围。
相对于其他技术团队,我们会尤其看中方法论。如果我们有幸邀请你加入我们的团队,那么作为一个新人,你接到的第一个任务就是读书,你需要检查团队的书单,并制定科学的读书计划,把团队书单里面的书完整读完。因为我们方法论中的第一条就是“构筑共同的技术语言,建立公共知识”,如果你不清楚什么是公共知识请看看这个 蓝眼睛和红眼睛的故事。
我们的团队不是业内最牛的,但是我们的长处是快速的信息获取能力和新技术的使用能力。在一个技术爆发的时代,一个技术问题的攻克时间和效率越发依赖于一个人的技术知识领域以及在每个技术环节的效率。作为新人的你,在最开始的几个月,你要重新学习《如何读一本书》,重新学习如何获取知识 (知乎 )。然后你需要每周去浏览 Hackernews 等国外技术网站,从最开始的简单翻译,到可以做到类似产品或者技术的横向评测,到最后干脆动手做个 demo 写感想,这将是你在这个团队每周一直必须做的工作,直到它成为你优秀的习惯之一。同时,在代码审查和结伴开发的过程中,除了代码质量,我们会对你之前并不在意的开发工具和操作细节很严肃地探讨更优方案和效率。我们也非常期待你能告诉我们" 哦,原来还可以这样做! "
我们有自己的技术博客,不论是上面说的对于新技术的尝试还是技术的深度反思和总结,都会写在上面,同时实习生为团队做了个微信机器人,任何人写的任何一篇文章,都会在第二天的午饭时间,通过微信公众号准时推到你的手机上。另外无论是 Google I/O ,苹果 WWDC ,还是罗胖子的发布会,欢迎和我们一起在会议室上边吐槽边看现场直播。
我们不会有很长时间的 mentor ,我们认为一个优秀码农源于他对于技术的热情,科学的方法论和持之以恒的进取精神,而经过三年时间的磨合,我们恰好对着三点有些信心和经验,如果你认可我们的想法,欢迎继续往下阅读。
我们的书单:
https://github.com/guanghetv/books/wiki
我们的博客
工作内容:
每周写三篇技术博客,把书单中没读完的继续读完
方法论修炼
完成全栈开发任务
要求:
提前按照我们的书单读书,请同时注意质量和数量,读的越多录取几率越大
js 基本功优秀
学习能力优秀,肯吃苦
每周至少实习四个工作日,实习时间至少 3 个月
完成此项目并随意添加一个小功能
http://scotch.io/tutorials/javascript/creating-a-single-page-todo-app-with-node-and-angular
日薪: 200 元
如果你真的希望加入我们,请多准备一段时间:)
简历请豪爽地砸向 [email protected] (请注明来自于 V2EX )
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raysmond 2015-12-16 12:12:01 +08:00
全栈给人 200 一天太没诚意了,难道招进来打杂打酱油
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yxssfxwzy 2015-12-16 12:22:37 +08:00
说了这么多,最后才值 200 。。。
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ianisme 2015-12-16 12:40:33 +08:00
200 是在开玩笑吧。。。
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spring5413 2015-12-16 12:42:33 +08:00
全栈,实习生, 200 元 。。。
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5
lwbjing 2015-12-16 12:53:41 +08:00
而且还发错节点...
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gimp 2015-12-16 13:00:48 +08:00
比较适合刚刚毕业的...
对于工作一年的人来说风险太高,五天满勤一个月拿 4400 的工资三个月...能否录用概率未知,想想有点可怕,你们的实习生待遇有区别吗,还是都是一样的 |
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zix 2015-12-16 13:02:34 +08:00
怒赞 GEB
然而你们发错节点了…… |
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kingme 2015-12-16 13:04:19 +08:00
适合应届生
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haiwen 2015-12-16 13:13:19 +08:00
应届生难道就应该拿钱少吗?
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levon 2015-12-16 13:14:09 +08:00
喷子的心理是什么
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kingme 2015-12-16 13:35:40 +08:00
@haiwen 我倒是觉得,楼主提供的是一个非常好的学习环境,对个人的成长非常好,比较适合应届生的需求。当然你牛逼的一塌糊涂,当然可以考虑薪酬更好的。
工作 2 年,薪酬至少在楼主给的标准 X2 吧,那考虑的问题就多了,自己也已经有了一定的技术积累,可能发展的方向自己也已经有了比较清晰的规划了,需要牺牲很多再去学习心得知识,并且拿的待遇更低,我觉得需要非常大的勇气吧 |
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jimmyzhang33 2015-12-16 13:42:57 +08:00
只要能力到了,谁又要求这个人是怎么学到这些能力的呢,感觉你们公司像考试辅导班,去用方法论去培养技术能力,关键是哪些大牛是靠方法论去学技术的呢。。
技术能力的提升最关键的还是兴趣,你们这种强制性的搞法反而会磨灭别人的兴趣。 |
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bramblex 2015-12-16 13:48:49 +08:00 1
@kingme
又不是 MS 或者 Google ,能给啥“好的学习环境”?无非就是想找一个廉价苦力罢了。 这种东西适合那些没出学校的学生,能速成点学校不教的干脏活累活的经验,同时还比勤工俭学工资高,顺便能混分实习协议。 |
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tosmatt 2015-12-16 14:16:42 +08:00
对于实习生,有一个好的学习环境,挺好的!待遇还好
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powtop 2015-12-16 14:18:59 +08:00
不错 可惜北京好远
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kingme 2015-12-16 14:39:19 +08:00
@haiwen 我觉得你可以再理解一下我的回复。
应届生和工资没有必然联系。 应届生和能力也没有必然联系。 但是,绝大部分的应届生,都是没有办法理科给公司创造价值的,是需要一段时间学习培养的。在这个前提下,环境好+4K ,和环境差+5K ,个人推荐是去 4K 的。我大概就是这个意思。 不过总是还是我开头的那句话, [当然你牛逼的一塌糊涂,当然可以考虑薪酬更好的。 ] |
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vmskipper 2015-12-16 14:57:04 +08:00
从前,有一壮汉给地主家干活,地主承诺干完活发 200 个馒头,经过几天没日没夜的辛勤劳作,壮汉终于按时完成了任务,满怀欣喜去找地主兑现承诺,地主塞给壮汉一个包裹,壮汉欣喜的接过包裹,波不及待的打开。。。。。。
“天呐,旺仔小馒头也算馒头!!!!!” |
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robinlovemaggie 2015-12-16 15:19:18 +08:00
full-stack 怎么变身 self-job 了?
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latyas 2015-12-16 17:29:54 +08:00
书单里除了 GEB 和设计类啥的,都是些应用性质的书,既然名字里有数学二字,还不如去读数学书。
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kimchan 2015-12-16 17:33:18 +08:00
连站点都发错的公司。不能去。一点都不严谨呢
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lilyrose OP |
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wizardforcel 2015-12-17 10:04:16 +08:00 via Android
我觉得以 mean 为技术栈的 coder 多多少少都会读过书单上的那些技术书。
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nonoroazoro 2015-12-19 13:18:43 +08:00
眼高手低的人貌似挺多的,哈哈哈
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toloric 2015-12-22 15:58:22 +08:00
不错。
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leorc 2016-01-01 15:35:02 +08:00 1
建议把待遇提升到 300~350 一天,没多少钱,但是会让你们的招聘顺利很多。
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