这是一个创建于 3292 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
这两天陆陆续续面试了 4 、 5 个人，其中三人简历都长这样，我也是醉了！然后面试的时候基本上属于一问三不知，发在这里没别的意思，就是想提醒一下大家通知一下各自公司的 hr ，挑选简历的时候多长点心眼!!!最后严厉谴责背后的 xxx 培训机构，你们造这么多“工程师”真的好吗？
 |
1
youdaji 2015-12-22 14:23:13 +08:00
这简历没看出哪里有问题
|
 |
4
ming7435 OP  2
@youdaji 除了个人身份信息以外，其他都长一样！这些滥竽充数的简历真的是很讨厌，让真正有实力想找工作的人很难被发现！扰乱视听！
|
 |
5
SourceMan 2015-12-22 14:31:54 +08:00
这个简历如果是真的话，看起来挺丰富的
可惜是模板里出来的东西 |
 |
7
WPeng0719 2015-12-22 14:41:50 +08:00
哎，造假的把不造假的逼的没活路了。
|
 |
9
qian19876025 2015-12-22 14:46:12 +08:00
谢谢 您 已经更新列表
|
 |
10
VV4yne 2015-12-22 14:46:20 +08:00
有培训机构还打出口号帮你造假简历呢
|
 |
12
nooper 2015-12-22 14:49:12 +08:00
原先在培训机构当过老师，真的一是没有造假，而是学生基础太差了，手把手做在旁边教都教不会。真的是太操心了。课上完了，讲的都是非常有技术的内容。
|
 |
13
Pastsong 2015-12-22 14:52:11 +08:00
楼主要不要招前端实习啊，保证没有上过培训班...
|
 |
14
lliioogg 2015-12-22 15:04:51 +08:00 1
前些天还收到据说 360 供职过的。。一看就是简历造假，而且还是培训机构代投，我回了句我们不收初级工程师，那培训机构的就不说话了，我开始还以为是猎头呢
|
 |
15
sudoz 2015-12-22 15:04:54 +08:00
真的是看醉了
|
 |
20
Felldeadbird 2015-12-22 15:09:55 +08:00
我觉得，当前企业应该提升面试筛选这种造假的能力。
|
 |
23
sudaye 2015-12-22 15:23:49 +08:00
前端的简历都还用模板？？？不觉得一份特别酷炫的简历就是能力的证明么？
|
 |
26
ericshine 2015-12-22 15:58:12 +08:00
看本科学校是最重要的刷选方法，当没有其他更有效的筛选方案时。
能够搞定高考说明也写问题的。 |
 |
27
Leah 2015-12-22 16:07:31 +08:00
之前看到一大拨 2 年 IOS
|
 |
28
crayygy 2015-12-22 16:20:35 +08:00 2
面试之前先来一轮笔试，考一两题数据结构之类的，再来个计算机网络或者操作系统什么的，基本上就能筛选掉很大一部分培训机构的了
其实...培训机构什么的倒并不是很重要，如果真的有能力的话还是可以要的，简历造假什么的，个人觉得完全不能接受。简历都造假，那么也有足够理由推测这个人在工作中可能会掺水分。 |
 |
29
yyyyyyyo 2015-12-22 16:30:26 +08:00
感谢楼主，我觉得 28 楼的方法很合适，我们公司都是筛简历都是很严的，然后来了还有一轮笔试，所以基本上笔试也能看出很多问题。
|
|
30
ming7435 OP |
|
31
WPeng0719 2015-12-22 16:46:02 +08:00
|
|
33
ming7435 OP @WPeng0719 这也是个难题，普遍的造假行为逼得有真才实学的诚实的人毫无出路，个人认为最好的简历有你自己的作品、 github 、博客。所谓识货的自然识货！
|
 |
34
pensula 2015-12-22 17:10:51 +08:00
招聘要求带自己的作品
|
 |
35
ichanne 2015-12-22 17:16:19 +08:00
图挂了
|
 |
36
gkh178 2015-12-22 17:19:20 +08:00
这些培训机构，先是 java ，然后 iOS ，现在到前端了，跟母猪一样量产仔。
我觉得还是从学历或者基础笔试那块优先筛选吧，减少成本，面试这样作假的人简直是浪费时间 |
 |
37
felixzhu 2015-12-22 17:23:43 +08:00 1
难怪很多公司都用学历来筛人。。看来也是迫不得已啊，只有学历不是假的。。
|
 |
39
superleexpert 2015-12-22 17:27:21 +08:00
笔试中加入少量类操作系统、数据结构算法、网络的问题，也能有效的过滤下。
|
 |
41
MapHacker 2015-12-22 17:48:03 +08:00
学历筛选。。。貌似听说过不少培训机构造假学历的吧
|
 |
42
hpeng 2015-12-22 17:49:27 +08:00 via iPhone
把教育经历筛选权重提高。
|
 |
44
maxiaoyuzdz 2015-12-22 18:24:08 +08:00 2
不光是培训机构的，一大群正规大学水货也出来了，在学校不好好学习，毕业后一问三不知，真是还不如培训班的
|
 |
47
lkjg12313 2015-12-22 19:13:36 +08:00
我想问一下，没有什么经验的自学者能找到个工作学习和锻炼不，现在在自学，打算毕业后从事这方面的事情，想问下现在的企业会给我这样的一个机会不，没什么实力，没什么经验，只有一个想要从事和热爱的心
|
 |
48
lenran 2015-12-22 19:36:38 +08:00
不是鼓励造假，只是为了给热爱这个行业的新人一个机会。
话说，造假也要用点心啊！ |
 |
49
messnoTrace 2015-12-22 19:55:04 +08:00
我面试别人的话一般都是根据别人说的经验，然后对比着应该到什么程度，如果达到的话，那就差不多了，，，毕竟，有经验和没经验还是有差距的，有些东西，见多了自然也就知道了吧，
|
 |
50
deving 2015-12-22 20:36:29 +08:00
我列， 8k-1w ，好高的工资
|
 |
51
irainsoft 2015-12-22 20:38:16 +08:00
其实都是半吊子水平 稍微有点水准的我认为就应该自己认真做个简历，至少给面试公司一点好印象
|
|
52
irainsoft 2015-12-22 20:39:04 +08:00
这跟抄同桌作业不改一点答案一个样子
|
 |
53
ilikekindle 2015-12-22 20:43:59 +08:00
话说，这三个人在同一个公司，经历相同，这种可能也不是不存在的啊。
|
 |
54
ianisme 2015-12-22 20:48:20 +08:00 via iPhone
谁说学历没有造假的？
|
 |
55
ifyour 2015-12-22 23:54:37 +08:00
个人认为这样的帖子满满的歧视。
1> 尽管你只是为了提高你的招聘效率。 2> 培训班毕业的就没能力？ 3> 如#53 楼所说不无可能。 4> 如果自己招聘效率不高来这里发帖有实质性提升？为何不采用类似#49 的方法提高招聘效率？ |
 |
56
maxsec 2015-12-23 01:10:44 +08:00 via iPad
用 word 写的简历你也敢用？
|
 |
58
Sequencer 2015-12-23 01:21:12 +08:00 via iPhone
这样就能 8000 到 10000 了 让那些做科研的做何感想
|
 |
59
xufang 2015-12-23 01:33:46 +08:00 via Android
我是挺反感唯学历论的， 绝大部分编程工作中学生就可以做得很好了。
|
|
60
xufang 2015-12-23 01:35:05 +08:00 via Android
v2 小学生们应该和我持类似看法。
|
 |
61
em70 2015-12-23 01:43:57 +08:00
@lkjg12313 每个人从开始都是菜鸟,现在的大牛不是因为有企业给成长环境才成长为大牛的,都是自学的,自己做项目积累经验. 如果没人教就不知道怎样成长,有两种可能:1. 还不够热爱. 2. 不适合这行. NB 的自学能力是职业程序员的基本修养.
|
 |
62
int64ago 2015-12-23 02:33:11 +08:00 via Android
@xufang 同意，这些做的很好的中学生我见过很多，后面大多也能上好的大学
总结就是：大专 和 中学 不能拿来直接比 |
 |
63
fgwww 2015-12-23 09:01:01 +08:00 via iPad
据说某培训机构一下毕业了几千人。筛选简历做好点吧，造假的有很多共性。
|
 |
64
aivier 2015-12-23 09:21:24 +08:00
我能不用 jQuery 做到他所提到的这些 = = 去一线城市要 4K 我都不敢想...居然直接开价 8K
随口说下： 对于某些人回复的，提高学历筛选门槛这一点我不认同这一点，同校同级只有我自己在 IT 行业，虽然也是计算机类学校，但是出来的学生也是这样什么都不会，学校给安排的，可我是自学了大多数东西，我也一直在学各种新技术，我不觉得我会比应届本科毕业生差多少 如果一定要顽固到只收本科毕业&xx 年经验的话...没有后续了，那家前几天倒闭了 - 学历也很便宜，但是 GitHub 是买不到的 |
|
65
ming7435 OP 2
@ifyour 面试候选人为了达到企业招聘要求不惜简历造假，对于这样的人不该被歧视吗？招聘效率不高是因为这些简历造假的人欺骗了不懂技术的 hr 们，本来不应该存在的面试是因为造假了才会产生！
|
 |
66
wy315700 2015-12-23 10:04:11 +08:00
只要 211 ， 985 就不会有这个问题了
|
|
68
maxiaoyuzdz 2015-12-23 10:20:42 +08:00 3
首先，造假就是绝对性错误，错的就是错的，说其他没有任何意义；
其次，选人标准是个主观性的东西，就是用人方自己的标准，没必要说有什么第三方的标准存在，满足不了可以投别家的； 第三，虽然学历和能力不一定划等号，但并不代表学历无用论，相反，学历是非常重要的，证明在过去的时间对知识的学习的积累，自身学习能力的证明，计算机专业本身就是个不断学习的专业，前面不行不代表后面不行，但别人为什么前面就行，而且后面努力不见得比学历低的差，而且因为有前面的基础，可能会更加出色。一流高校出来的学生大部分基础都是有的，也许他在校学的跟社会需求的有些脱节，看某些技术资料看的晚点，但基础在那摆着。能想想一个中学生去做 ML 吗，显然是痴人说梦。 |
 |
69
luoer 2015-12-23 10:25:15 +08:00
这简历跟我用的模版好像啊 ....T_T
|
 |
70
horaceh 2015-12-23 10:37:17 +08:00 2
看了某些回复，也是醉醉的。何时造假的人也是热爱这个行业的了，还要给造假的人机会？三观不太对吧
|
|
71
ming7435 OP @maxiaoyuzdz 同意！
|
 |
72
touzi 2015-12-23 10:41:34 +08:00
很简单,培训机构出来的勿扰,在发布招聘的时候就注明,如果还来投简历,那么 hr 先刷选,之后面试第一个问题直接问是否参加过培训,说谎的话通过眼神动作什么的基本能看出来.
|
|
73
pensula 2015-12-23 10:54:12 +08:00
前端开发需要学得东西很杂，培训机构填鸭式教学很难培养出合格的前端。要想在简历环节筛选掉没有前端开发能力的人，带上作品链接是最好的办法
|
 |
74
0x61 2015-12-23 11:01:38 +08:00
我有个同学通过培训机构半年的培训之后找了一份 24K/m 的工作，培训前他没有找到工作。
|
 |
75
XuanYuan 2015-12-23 11:24:10 +08:00 2
我也在招前端
我也遇到了题主所说的问题 我也遇到不少面试者写着一年工作经验但是实际上只做过两三个月的 我只想说，楼上某些没有招过人的同学，请 您先优雅地呆会儿再来指手划脚。 btw ，我现在的方法很简单，请他带上自己之前的作品，然后当面修改一些布局或者样式。 |
 |
76
luoway 2015-12-23 11:25:19 +08:00
@0x61 半年一般自学的也可以找到工作了。不过你说的这是 iOS 培训吧？
@pensula 前端作品很容易复制粘贴，还是得笔试。 @superleexpert @crayygy > 考一两题数据结构之类的，再来个计算机网络或者操作系统什么的，基本上就能筛选掉很大一部分培训机构的了 这样把前端筛掉了只剩 CS 专业，不太好吧？ |
 |
80
cxd2427514 2015-12-23 12:36:59 +08:00
以后 直接面试前 先写个功能模块吧 现场 招技术是头痛
|
 |
81
PublicID 2015-12-23 12:39:24 +08:00
培训 == 简历造假 == 自学能力差 == 不热爱 IT 行业 == 不爱写代码 == IT 行业的毒瘤
醉了。 |
 |
82
POP 2015-12-23 12:56:53 +08:00
应该还是有金子的，不过如大海捞针。。。。
|
 |
83
hqs123 2015-12-23 13:14:04 +08:00 1
楼主应该抱着开放宽容心态去面对面试者，也许他们现在能力还达不到楼主要求，可以委婉拒绝他们把。
|
|
84
PublicID 2015-12-23 14:08:04 +08:00 1
想当年 Java 如日中天的时候， Java 的培训班只多不少。
从供不应求，逐渐发展为供过于求 —— 否则，怎配称之为 浪潮 ？ 企业、培训班、开发人员、 HR 、招聘方和应聘者的故事，历历在目。 「你们有多少努力、就有多少回报」励志语句染上灰色 培训班的传奇故事、招聘方的愁眉、应聘者的鸡贼，本以为只是那个时代的烙印 任何一个热潮，总有潮起潮落 这就是惊喜所在 眼前的敌人，转身变成亲密的朋友 卑鄙是卑鄙者的通行证， 高尚是高尚者的墓志铭？ " 去问开化的大地，去问解冻的河流。 " you love the player, you hate the player but, the player, he loves this game. 命运的车轮是惊喜之源 绝路上总有意外，玩家的心路历程，不过是 地球 online 的一部分 吸着雾霾写着诗，在这太平的日子，谁都想摇摇骰子 老鼠偷奶酪，老猫抓老鼠，主人默默不语 |
 |
85
zhouquanbest 2015-12-23 14:19:14 +08:00
哪个行业没有快餐
当年玩个 WOW 也有一堆金团玩家坑人 玩个 DOTA 也有 taobao 号来坑 不过也有励志的 Tinyfool 那胖子不是之前写了他前妻的励志经历 也是从速成班走出来的 还是怪体制吧 |
 |
86
zhangmeteor 2015-12-23 18:15:04 +08:00 via iPhone 1
骗子还值得洗地？真是醉了，他们骗公司的行为和诈骗有区别？还真难为你们各种洗地的人了，还怪体制，大家都强奸你是不是也要一起去
|
 |
87
twoyuan 2015-12-23 19:10:37 +08:00
据我所知，现在靠谱的培训班都会再三叮嘱学员不要多个投一家公司了，看你们还怎么防 ￣へ￣
|
 |
88
domty 2015-12-23 19:25:17 +08:00
完蛋了，毕业一年，现在找工作中
简历还没这个写的这么丰富，项目经历太简单了都是一笔带过 投了一些公司，连面试机会都拿不到，八成是被当成培训造出来的假简历了............ |
 |
89
Lxxyx 2015-12-23 22:04:19 +08:00
|
 |
90
Light3 2015-12-23 23:45:33 +08:00
我操。。我简历跟人家不一样阿 我真的搞了一年要 8k 阿 为啥面试机会都没有那。大的没做过 小的都做过阿 。。。。
|
 |
91
TanJunqiang 2015-12-24 10:36:41 +08:00
培训学生想要高价钱无可厚非 大家都是人 都想过得好一点
但是培训学生各种造假就不对了 玩坏了自己的人品不说 玩坏了市场 供需双方失去了信任 大家都没得玩 |
 |
92
cocoaChina 2015-12-24 13:05:01 +08:00
看到这样的帖子心就碎了，让我这样不到 1 年的怎么好找工作呀
|
 |
93
chenronghua 2015-12-24 14:30:36 +08:00
老男孩 真厉害 ！
|
|
94
yyyyyyyo 2015-12-24 15:12:11 +08:00
@WPeng0719 不要造假，也不要双份简历，造假本身就让人不舒服，就算你实力再好，也容易让人先入为主对你产生偏见。
http://b.codekk.com/detail/Trinea/那份我期盼的简历 附上一个链接，你可以学学怎么写一份好的简历，我当时看到了也是深有感触。 建议平时多看书，经营一下自己的技术博客，有 github 更好，看星星数关注数就很直观。 |
 |
96
clov92 2015-12-24 17:59:58 +08:00
全他妈都是专科培训狗，简历里面甚至直接写是 xxx 培训的，根本招不到正常人
|
 |
97
haixiu 2015-12-27 13:27:31 +08:00
这简历比我的详细多了。
以前找工作时 hr 总惊诧为啥我的简历就 1 页。 |
 |
98
Alchemistxxd 2016-01-02 20:49:05 +08:00
就是这种简历，搞的我这种正常的简历要么 hr 没精力看，要么直接被刷
|
Select Language