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加薪成功的朋友分享下方法，给大家参考，谢谢
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youdaji 2015-12-28 11:32:59 +08:00
你丫的给不给我加薪，不加我就滚了
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hahastudio 2015-12-28 11:39:27 +08:00
@youdaji 然后。。。就走离职流程了。。。？
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ttycode 2015-12-28 11:43:48 +08:00 via Android
看你和领导熟悉程度了，仅仅考虑工资的话，一般还是离职另外找靠谱，而且加薪幅度更高，当然，比对其他情况吧，工资不是唯一。
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riverphoenix 2015-12-28 11:43:58 +08:00
同样困惑，年底了，一点消息都没有，说好九月份就涨工资的
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hienchu 2015-12-28 11:44:09 +08:00
每个公司的制度和流程不一样吧，我司每年有专门一天干这个事情，有想法可以和经理直接提出来，当然前提是你有底气
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mahone3297 2015-12-28 11:46:37 +08:00
小公司才会主动提吧？
大公司，都有公司自己的流程的吧？你再提，也没用吧。。。你不提，也有可能加吧。。。 |
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jandan 2015-12-28 11:54:37 +08:00
可以提加薪的都不错
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Email 2015-12-28 11:57:06 +08:00 via Android  1
老大，我最近拿了几个 offer 大概是多少钱。然后你看团队还需要我不，需要就给加薪，加多少你看着办。
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guang987 2015-12-28 11:57:32 +08:00
每个公司不一样的，有的是每半年自动加多少或者满一年之类的，当然你也可以和领导亲自去谈
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QQAdele2 2015-12-28 11:58:21 +08:00
说明挂上李嘉欣的照片，哈哈哈
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28ms 2015-12-28 12:02:58 +08:00
一般提加薪那都是下下策了
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atnoot 2015-12-28 12:10:46 +08:00 1
现在互联网冬季，提加薪需小心，可以跟领导聊一下，没希望了就出去拿到 offer ，再提，你要是重要，领导会给你加薪留你，不重要，就让你随意了。 提之前，考虑一下团队，领导，发展。跳槽后，也会面临各种不适应，各种不确定因素都会促使你再此跳槽。所以跳槽是下下测。
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elya 2015-12-28 12:37:46 +08:00 via iPhone
买个印有李嘉欣的杯子，日日开会杯子对着他。
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niceday OP @mahone3297 大公司小部门
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codevn 2015-12-28 13:43:19 +08:00
直接提，然后骑驴找马。
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luoway 2015-12-28 13:48:17 +08:00
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saximoer 2015-12-28 13:53:21 +08:00
觉得自己实力够 就主动提~ 有的公司每年会有进级安排。
不过楼上有些人说的 直接和老板提 说不加就走了。。。。 感觉反而是下下之策。。除非真的低过平均线很多 |
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kaedea 2015-12-28 14:07:12 +08:00
一般的比较大话，公司是不可能给你提工资的。
你向老大开口只会有两种后果： 1 、老大不同意，也开始掂量着怎么把你弄走，因为知道你不会安下心来写代码 ； 2 、老大同意你了，答应下个调薪期给你机会，然后让你努力表现，他在老板面前才能说你好话，让后到了差不多的时候，就和你说公司平台小满足不了你的发展空间，外面的公司有更好的的机会； |
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yyyyyyyo 2015-12-28 17:19:10 +08:00
我想一般的码农都是心里有条底线，你再不给老子加薪，或者是加薪的幅度不满意的，都会开始考虑其他机会了。
一般来说很少人会主动去提出调薪，不管成不成功，老板都会开始留意你了，这是很多人不想看到的情况。 如果要主动提出加薪，并且成功的情况，一般只存在氛围较好的创业团队吧。公司规模扩大，很多公司都会开始完善各种制度，这就意味着你干什么都要走流程：） |
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elgoog1970 2015-12-28 22:34:54 +08:00
一年没有加薪，什么情况。。。
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pynix 2015-12-28 23:59:41 +08:00
换工作顺便加薪。。。
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