一个朋友刚毕业和公司签了这么个协议。。。
看着就知道很坑人。入职只签了这个合同。
上班已经上了 10 天,如果现在走了能拿到工资 需要赔偿这个培训费吗?
所谓的培训,其实就是正常的工作。
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ChiangDi 2016-01-08 11:11:42 +08:00 1
杭州坑人培训机构横行。
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JiShuTui 2016-01-08 11:22:49 +08:00
第一条,培训期写错结束日期了,三个月应该是 2016 年 2 月 23 结束
第三条,转“证”后 |
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hauk0101 2016-01-08 11:23:11 +08:00 via Smartisan T1
培训 2 年??
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JiShuTui 2016-01-08 11:23:49 +08:00 1
如果按照第一条的培训期,那么根据第四条,应该要工作到 2019 年,而不是 2017 年
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wlzcool 2016-01-08 11:25:35 +08:00
签名的时候都不看的么。。。。
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taresky 2016-01-08 11:28:49 +08:00
这种协议能有效么。
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primroses 2016-01-08 11:39:20 +08:00
这个应该不会赔的吧 因为十天也没有赔多少哇
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liqingcan 2016-01-08 11:46:20 +08:00
在 v2 上经常看到签错合同什么的,看来以后签什么合同的时候,有机会要先上 v2 来问问啊。
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tabris17 2016-01-08 12:39:33 +08:00 1
无效合同
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imn1 2016-01-08 12:43:43 +08:00 3
注意:
上面写的是 “杭州鼎易科技信息有公司” 如果,公司名是“杭州鼎易科技信息有限公司”(注意“限”字),那么,此协议无效 如果 LZ 是苦主,不要在此帖回复“有损”该公司的言辞,避免诉讼 |
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tyhunter 2016-01-08 12:46:40 +08:00 1
签合同前一定要仔细看,另外
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HanSonJ 2016-01-08 12:52:56 +08:00 1
这得多不专业才有这么多错别字。。。楼上的都是一个字一个字的看啊。。。
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niboy 2016-01-08 12:56:03 +08:00 1
必须走人啊,这样条款的肯定不去
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dai269619118 OP @imn1 一个朋友遇到的事情... 一看就知道是个欺负人的公司 所以就直接发出来了
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PP 2016-01-08 17:08:10 +08:00 via iPad 2
显失公平的劳动合同条款不受法律保护,故无效;未同时约定责、权、利的单方约束性条款不予支持,故无效。
只要劳方付出劳动,资方就必须付出工资,一天不能少。 |