这个时间段离职，是否可行？

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

现在注册

已注册用户请登录

这是一个创建于 3229 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

如题，在这家公司待了一年半了，每个月需要多上一天班（ 15 年 3 月以前是大小周），平时加急的时候 9116 也挺多的（没加过薪），最近准备跳，双薪是 3 月 15 日发，算了算还需要多呆 2-3 个月，也就不打算拿了，直接月底谈辞职， 2 月 5 号能否直接走人？工作交接在 1-5 号差不多也可以交接完成。

背景： 14 年 8 月入职，当时不清楚公司被收购，招我进来的时候也没说，签合同是和子公司签的。
关于薪水问题：当初以为是创业公司，少点无所谓。

薪酬： 15 年的时候正式并入，期间市场部是统一进行了一次加薪，而研发部并没有动静（所谓的年终奖就是 1K ）。
期间母公司一个部门开发的 IM 正式上线（ bug 很多， 6 月上线，现在还没客户，内部在用）：统一加薪 2-5K （他们部门的平均工资大概是我们 14 年-15 年入职员工的一倍左右）

谈话：期间谈过一次，都是说年底加，然后最近知道所谓的双薪是按基本工资发(我基本工资是 5K+3.8K 补贴，扣税是按 8.8 来算)，而且平时经常请假，算了算可能拿到手不到 4K ，对 boss （并入之后是母公司的 CTO 与高级执行总裁）的承诺（并入之后，原来的福利全部取消掉了）个人感觉不靠谱。

实在干不下去了，现在身上的需求还有 4 个，其中一个项目（从去年开始， 15 年大改了 10 次左右），一个网站前后端分离（页面是外包出去，然后评估的工作量是 4 天，突然又跟我说预算不够，登录和注册这块要我自己去做，要求 5 号前上线），内心实在是厌倦的不行，不想做了，现在还需要和 boss 讲情面？

并入

入职

加薪

上线

36 条回复 • 2016-01-22 09:43:42 +08:00

pimin

2016-01-20 11:11:22 +08:00 via iPhone

年终奖发了没？

smithtel

2016-01-20 11:13:49 +08:00

@pimin 今年是 3 月 15 发，如果到时候在走差不多就要多呆 3 个月了。

Andiry

2016-01-20 11:16:01 +08:00 via Android

就这点钱，没必要讲情面

66beta

2016-01-20 11:18:14 +08:00

现在跳槽很合适啊，年终奖就是跳槽加薪部分么

pimin

2016-01-20 11:18:46 +08:00 via iPhone

只需要考虑钱
下家的情况
不需要考虑当前环境的人际关系和感情
离职是再正常不过的事情

如果年终奖还可以就等等嘛
很少也建议春节之后了
年前这几天一般公司不办入职的吧

flycn1985

2016-01-20 11:20:27 +08:00

跳吧

CMGS

2016-01-20 11:21:26 +08:00

已提

smithtel

2016-01-20 11:21:35 +08:00

@pimin 年终奖就 4K ，如果说当前人际关系，研发部 20 人不到， 10 个人决定年后走，我觉得是没必要考虑这个，关于入职，年后是打算转型，可能会休息 1-2 个月。

smithtel

2016-01-20 11:21:46 +08:00

@CMGS 共勉。

smithtel

2016-01-20 11:23:11 +08:00

@flycn1985 就在思考这个问题，如果谈离职的话，会不会拖着我不让我走， java 开发就只剩下另一个同事，然后他是 29 就回老家了。

HunterPan

2016-01-20 11:25:14 +08:00

你可以离职后,请假阿

Kael

2016-01-20 11:26:36 +08:00

该走，但是按流程应该提前 30 天提，如果说月底提 2 月 5 号离职，其实是有点坑的，一般公司肯定也会拖着不让走

fising

2016-01-20 11:38:27 +08:00

拿到年终奖再提

smithtel

2016-01-20 11:48:57 +08:00

@Kael 的确，感觉月底说 2 月 5 走比较坑。现在说可能比较好。

lukegogo

2016-01-20 12:08:41 +08:00

不管你提不提，我已提，哈哈。正在找工作。

loveuqian

2016-01-20 12:13:43 +08:00 via iPhone

能等就等吧。反正 2 月份上班的日子没几天啊
正常流程也要一个月啊

leyle

2016-01-20 12:30:04 +08:00

先把该休的假全部休了，合法的。然后再离职。

公司使劲用你的时候，考虑你的感受了么。

iOran

2016-01-20 12:37:26 +08:00

@CMGS @smithtel 广电旗下的，有这么不靠谱？

Theo14

2016-01-20 13:10:11 +08:00

已提，正在找工作，祝好运

comanboy

2016-01-20 13:40:50 +08:00

沒什麼合不合適，全看你自己心意。

wenssh

2016-01-20 16:02:02 +08:00

先找到下家再离职

LaughingMeMe

2016-01-20 16:19:37 +08:00

已提，手上已有一个 offer ，祝好运

Zita

2016-01-20 16:28:58 +08:00

现在找工作还是比较合适的~ 建议先面试去~ 年后办理离职手续；年后求职者太多，不一定比年前拿到的 offer 好，加油哦！

gejigeji

2016-01-20 16:43:22 +08:00

在那个城市？

iamzhuyi

2016-01-20 17:03:20 +08:00

@gejigeji 深圳

lygmqkl

2016-01-20 17:08:36 +08:00

如果有 offer 或者目标果断跳吧，不推荐裸跳。

gejigeji

2016-01-20 17:14:11 +08:00

@iamzhuyi 你？我问 lz 啊

iamzhuyi

2016-01-20 17:19:26 +08:00

@gejigeji 楼主深圳啊

gejigeji

2016-01-20 17:23:26 +08:00

@iamzhuyi 哦哦建议 lz 跳待遇有点低

hei1000

2016-01-20 17:28:01 +08:00 via Android

"他们部门的平均工资大概是我们 14 年-15 年入职员工的一倍左右"，请在一倍前面加"多"，或者改为两倍

建议楼主跳，但是 3 月份再跳，反正明年 3 月份工作好找

gejigeji

2016-01-20 17:29:06 +08:00

如果不是实在恶心得想走建议边工作边找下家年终能等就等吧

bk201

2016-01-20 20:23:21 +08:00

8300 到手 4000 你是请了多少假被扣了多少工资啊，登录注册不是分分钟的事情吗。
年终奖 1000 还用留恋啥，找到就走呗。

smithtel

2016-01-20 20:51:52 +08:00

@bk201 以基本工资来算就是， 5K*出勤率再扣税
@gejigeji 倒不是恶心的要死，而是周围都是打着混年终奖走人的心态，自己也逐渐的失去了耐心。
@hei1000 现在主要就是等大 boos 最后一个承诺了（已申请调薪 30%），如果这都不给，也没必要混年终奖了。
@lygmqkl 谢谢，不过本身就是准备裸辞的，准备转型，在家看看 object-c 方面的资料。

yyyyyyyo

2016-01-21 14:57:08 +08:00

算了算 5000 调薪 30%也才加了 1500 啊，少的可怜啊，没想到现在有些公司程序员待遇那么差。
就算混到年终奖，年终奖估计也没多少钱，还不如提了离职轻轻松松过个年，过完年了再慢慢找。
出来以后感觉随便找都能找到 10K

just4test

2016-01-22 08:40:01 +08:00

@smithtel 从现在到 3 月 15 号是两个月谢谢

smithtel

2016-01-22 09:43:42 +08:00

@just4test 然而 3 月 15 提出离职，到一个月后走人就是 3 个月了。