创业公司,一百来号人吧。这半年来,换了行政 Leader 之后,公司的很多东西也变了。曾经的弹性工作制,变成了晚上加到几点都好,早上九点准时要到,否则记迟到。带薪假期变得条件苛刻。等等很多,不一一细说了,免得被人肉。
今年业绩进不大。所以公司觉得开始搞什么鬼“狼性文化“,末位淘汰、奖惩幅度拉大等等。看着组里有些同事年前突然被要求主动离职,奖金、补偿什么都没有,甚至更优秀的被炒了,而有的代码、或者需求写得乱七八糟的却被留下了(都是工作中接触过的同事,知道深浅,所以不是我的主观感受)。
以前一直把同事当成朋友,公司当成一个大家庭一样。看看这半年多和这近来的变化,心生退意。想走了,但是又觉得对不起一直栽培和信任我的老大。
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CheungKe 2016-01-30 12:18:18 +08:00
新机遇,新挑战。
挑战自我,突破自我。 没钱就走,别犯傻 |
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miclushine 2016-01-30 12:29:18 +08:00 1
百度是做大了之后才搞的狼性文化,你们居然想着靠狼性文化做大?你们新 leader 这个智商还创业,没必要觉得对不起老大,你在公司的时候努力工作了对得起老大的栽培就够了,可以跟你们老大好好谈谈自己的看法,实在不行就跑路吧。
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15hY8qobXlRD1Pa3 2016-01-30 12:34:32 +08:00 via iPhone
说不定老大也想走呢?
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gs038538 2016-01-30 12:36:42 +08:00 via Android
就是~本来就是小鸡仔,还狼。
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paradoxs 2016-01-30 12:41:11 +08:00
公司“报复”员工,员工也会报复公司。
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vdo 2016-01-30 12:47:06 +08:00 via Android
没什么比得上健康
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Felldeadbird 2016-01-30 12:56:06 +08:00
看着组里有些同事年前突然被要求主动离职
是我的话,第一个被辞职!有种公司就炒我啊~ |
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offer 2016-01-30 13:12:22 +08:00 via iPhone
哈士奇还差不多
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fxxkgw 2016-01-30 13:21:31 +08:00
也许过一年后你会发现你当初所谓的对不起老大 是多么幼稚的一句话。。
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vietor 2016-01-30 13:23:23 +08:00 via Android
实际上没钱了,变着法的赶人呢
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tabris17 2016-01-30 13:24:45 +08:00
拉着老大一起走
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imn1 2016-01-30 13:31:04 +08:00
除了加班那个,其他我觉得都不能说不对。管理正规化过程就是这样
另外,这不能算狼性,看标题还以为要你上班喊口号,鼓励举报呢 |
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CheungKe 2016-01-30 13:38:08 +08:00
公司正规化的过程中,必经历痛苦,不喜欢的人可以走,留下来的都是可以长期共同发展的。
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JerryLin 2016-01-30 13:44:32 +08:00
公司制度的建设,没什么,要是不爽完全可以换坑
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xbb7766 2016-01-30 13:50:04 +08:00
带着老大一起私奔。
好吧,说正经的,人活着自己要对得起自己,觉得不爽跳槽没什么不可以的。 |
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HackerOO7 2016-01-30 13:52:48 +08:00
怎么感觉 LZ 把同事当成朋友才是问题所在?
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funCoder 2016-01-30 14:03:43 +08:00 1
说什么正规化,先把加班费正规化了再谈其它的
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wizr 2016-01-30 14:06:02 +08:00 1
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dalang 2016-01-30 14:38:30 +08:00
不要想太多,你有很多种方式感谢老大对你的栽培,给他当手下只是其中的一种。你自己作出成绩也是对对方的报答呀。
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qingchengdev OP |
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kisnows 2016-01-30 15:11:16 +08:00
加班没有加班费,迟到扣工资。
这…… |
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qingchengdev OP |
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yoa1q7y 2016-01-30 16:49:09 +08:00
百度已经被狼性文化搞的半死不活的了
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falcon05 2016-01-30 17:01:06 +08:00 via iPhone
“世界上自己的,与他人毫无关系”——杨绛
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myid 2016-01-30 18:02:07 +08:00 via iPhone
如果无法或者不能改变和影响的,就要么适应,要么逃离吧。
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zkd8907 2016-01-30 18:03:39 +08:00
=。- 为什么要为老大考虑,你和你们老大的关系好,也只限于你们私下的关系。你辞职是你对于公司的,如果你们老大真的关心你的发展,看到现在你们公司这个鬼样,更应该主动支持你离开。
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ixiaohei 2016-01-30 18:15:12 +08:00
当年碰到一个坑公司,自己还没有想走,有次一起出差吃饭,上司跟我谈话说,你还年轻出去吃苦几年好好学点东西,别在这公司呆了,没啥技术,我在这个公司是因为年纪大了养老(意思让我跳槽);我当时还不愿意走,最后老板年终奖一分不发,我可是那一年幸幸苦苦整整做了一年啊,想当初听我上司的话就好了。可能你上司早想你跳槽了,好压压公司管理层这么差的待遇
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ixiaohei 2016-01-30 18:23:22 +08:00
之后我跳槽到一个互联网公司,然后那个坑公司招不到人了,管理层又想把我搞回去,还要给我加薪,叫我上司跟我谈谈,最后我上司问我现在的薪资,比他们要给加薪之后还高,而且我的公司还是互联网,我上司说你就别回来,好好学东西,然后就......
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snnn 2016-01-30 22:42:56 +08:00 via Android
很简单,有危机了。
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angetchao 2016-01-30 23:46:48 +08:00
楼主公司并非真正的“狼性文化”,而是变相的绩效考核,真正的狼性文化是自由选择情况下,员工主动学习各类知识,而不是搞淘汰。
缺乏明确目标才是真正原因,估计楼主公司发现难以有所进步了,所有才有此下策。 |
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lzmbbg 2016-01-30 23:51:34 +08:00
告诉他啊,直接告诉他你接受不了这种,应该会比较好沟通吧。
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hqs123 2016-01-31 01:00:06 +08:00
不合适就离开,你老大也会理解的。
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webjin 2016-01-31 01:52:42 +08:00 via Android
2016 年更难熬,企业倒闭太多,通货膨胀。我公司也逼退了很多人,年终奖也没有一份。一个同事 8 月份离职到现在也没找到好工作..期间产业 1 个月败下来。唉
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icedx 2016-01-31 07:52:15 +08:00 via Android
一群愤怒的小鸡 还狼性文化
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wclebb 2016-01-31 11:17:00 +08:00
要加班就不要迟到扣费。
迟到扣费就不要加班。 毕竟 12 小时以上工作时间,基本完全没有自己的生活时间了。 |
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ubuntugx 2016-01-31 12:08:44 +08:00
@qingchengdev 同楼主,还在实习把同事当朋友看,对于对自己有帮助的人,能干多少干多少,想办法帮他,客观原因需要离开也没办法,老大也一定只想看你变强吧。( ps: 也许是组里程序员太少,慢慢感觉到别人对自己还是不完全敞开的,感谢 @wizr ,还是程序员好,一样没心眼的人比较好说话:))
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andy12530 2016-01-31 12:49:10 +08:00 via iPhone
是 跟 X 学?
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nvidiaAMD980X 2016-01-31 13:18:15 +08:00 via Android
“狼性文化”??我看是“鸵鸟文化”!如果我是你,我直接走人!贵支太多人是“狂热分子”了,一种行为流行起来了,跟风的人就呈指数增长……………第一,员工首先是人,不是机器,是有人权的!第二,你和公司只是契约关系,走不走人和老大的栽培一点关系都没有。
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bigkkk 2016-02-01 00:12:22 +08:00
就这样走了确实对不起你老大。。
你得拉着他跟你一起跑路呀~ |
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usapla 2016-02-01 10:43:08 +08:00
@qingchengdev 莫非你是和我一个公司, 我公司现在和你描述一模一样,坐标杭州
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0x01majia 2016-02-01 13:25:16 +08:00
好巧啊,我们公司也搞了类似的考勤。。座标妖都。
但是想到作为一个开发职位,累死累活加班到 10 点半,加班多出来的时间居然不算调休,没加班费还记迟到扣工资。 心累。 |
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sangmong 2016-02-01 14:04:02 +08:00
拉着老大一起走~
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andrewhxism 2016-02-01 16:24:04 +08:00
感觉对不起老大,哈哈哈哈!
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