这是一个创建于 3194 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
周五晚为给同事帮忙改 bug ，义务加班，两人离开时忘记锁门，今日被行政告知情节严重，合计处罚 1000 元。个人与公司之间的私事拿到网络上讨论确实不合适，但是心中觉得很不平，想听听大家的想法。
第 1 条附言 · 2016-02-24 18:02:13 +08:00
谢谢大家的想法。
忘记锁门确实属于自己的过失，理该接受批评与处罚。
对于大家争论的点补充一下：
公司位于某园区内，内是保安巡逻的。另外公司也是有门禁系统的，但是平日需要指纹开门比较麻烦，所以上班时候会想办法使其保持开门状态。我们离开的时候是确定关门的，但是并没有锁门。庆幸没有造公司财产资料失窃。如果有财产损失我也会愿意赔偿。幸亏不是生产事故，不然公司要连坐处罚的。
另外当我打卡了而同事忘记打卡，所以人事先找的我，早知道就不告诉她还有同事一起加班的，不然只处罚我一个还好点。共计 1000 元对于我们来说还是很肉疼的，特别是对我同事来说，所以有小情绪。 @Level3 所以别认为我们薪资高了。
这件事情对自己的工作积极性难免还是有点小影响的，希望自己尽快调整过来。也希望公司不光只有罚而缺赏。
 |
1
mkeith 2016-02-23 21:42:07 +08:00
难道不是大事吗？
|
 |
2
dikcen 2016-02-23 21:49:27 +08:00
不锁门真是大事，除非明确责任不在你
|
 |
3
angelface 2016-02-23 21:51:28 +08:00
不合适， 要是怕大家不锁门就到点清场，然后锁门， 要是怕大家忘记锁门， 还想让大家加班， 就找专门的看门的。
|
 |
4
bobuick 2016-02-23 21:56:26 +08:00
明显不适合。
锁门什么时候算码侬的工作职责了， 每锁只能说粗心了， 但是轮到拿来说还不至于。 |
 |
5
FrankFang128 2016-02-23 21:57:28 +08:00 via Android
一码归一码
|
 |
6
mmmkik 2016-02-23 21:59:37 +08:00
公司比较大的话，按制度来只能这样了，公司小一点话，义务加班，忘关门说一下就行了，不至于罚这么多
情节严重，合计处罚 1000 ，明显很冠冕堂皇的说法，楼主心里给公司和行政分别记一笔，下次给找个机会狠狠还回来，好心加班，敢罚我！ |
 |
10
Quaintjade 2016-02-23 22:06:56 +08:00 via Android
@pimin
稍微有点规模的公司……不都是自动关门的电子锁吗…… 233 |
 |
11
leopard080264 2016-02-23 22:07:27 +08:00
要是失窃或者资料外泄，那才叫严重，否则从那些主管嘴里说出来的严重都是夸张的
|
|
12
leopard080264 2016-02-23 22:07:59 +08:00
楼主被坑了，就是这样
|
 |
13
Level3 2016-02-23 22:09:46 +08:00
处罚 1000 元，估计楼主工资也不低，就牛一毛吧，否则的话，哼哼，公司这样对我，下次把公司的墙角和墙一起挖塌
|
|
14
Level3 2016-02-23 22:10:32 +08:00
处罚 1000 元，估计楼主工资也不低，就牛一毛吧，否则的话，哼哼，公司这样对我，下次把公司的墙角和墙一起挖掉
|
|
15
Level3 2016-02-23 22:11:35 +08:00
处罚 1000 元，估计楼主工资也不低，九牛一毛吧，否则的话，哼-哼，公司这样对我，下次把公司的墙-角和-墙-一起挖掉
|
 |
16
LMkillme 2016-02-23 22:14:36 +08:00
公司的规章制度里面有写这一条的话，那就合理。规则定了之后就是拿来遵守的。
|
 |
17
liangchao 2016-02-23 22:27:56 +08:00
情节严重，后果严重吗？丢东西了？
建议你俩约好一起提离职，看看技术好招聘还是行政好招聘。 1000 元够装个门禁系统了吧。 |
 |
18
Bardon 2016-02-23 22:57:05 +08:00
把柄被抓，被狠狠的搞了一下。
不过，估计公司肯定有这样的条文的。 至于情节严重，这个看从哪个角度来看，从行政角度，却是说得通的。 所以，楼主聪明的话，这次果就自己吞了吧，下次找回来就是。 话说，你的领导没给你去争取？ |
 |
19
hpeng 2016-02-23 23:09:37 +08:00 via iPhone
公司 24 小时物业。
|
 |
20
lucifer9 2016-02-24 08:07:44 +08:00 via iPhone
没关门还是没锁门
|
 |
21
SpicyCat 2016-02-24 09:32:04 +08:00
权利和义务是对应的，如果你们有锁门的义务，那么你们享受到对应的权利没？比如我跟公司签有保密协议，对应的每月会有保密费。
如果说你们没锁门要罚钱，那么如果你们天天尽职尽责锁门，会不会发锁门费呢？ 反正死扣道理的话，没锁门罚钱，锁门了不给钱，这肯定是不对的。 正常公司的是自动锁门的门禁，建议你们公司换门。 |
 |
22
new_bee 2016-02-24 10:17:09 +08:00
不合理， lz 不平的其实是有罚无赏。
公司完全可以做到员工加班给加班费，想提高员工安全意识罚不锁门。不能仅有处罚没有奖励。 这样机械的处理，只会打击员工积极性。 |
 |
23
movtoy 2016-02-24 11:06:49 +08:00
你不应该纠结被罚，也不是纠结什么公司章程里写“锁门”，门卫才有这种条款，你也不应该纠结你好心加班，却被罚款，是两码事。
而是应该庆幸东西没丢。资料，物品，生意损失巨大，你能不能赔的起以及公司要你赔都是小事。 玩忽职守造成事故，是要坐牢的。 |
 |
24
whosesmile 2016-02-24 15:32:26 +08:00
楼上那些多数都是扯犊子，换你是老板，你手下员工离开不关门，还是周五，周六周日两天随便进人，你啥心情？你怎么看待这几个员工？
如果公司平日没有克扣员工，一切按规程办事，员工还是要感恩的，中国开个公司貌似真的成本超高，你不爽可以离职，但是当一天和尚就要念一天经，玩忽职守我们天天说人家公务员，我们自己呢？ |
 |
25
melucke 2016-02-24 17:03:12 +08:00
按照法律规定，只有执法部门有罚款的权利，任何人、任何机构都没有权利进行罚款，你们公司最多只有按照 规定扣发绩效的权利，明白了吗？
|
 |
26
just4test 2016-02-24 18:51:59 +08:00
|
 |
27
xrjr2015 2016-02-25 20:55:21 +08:00
@whosesmile 跟老板就是雇佣关系，干活拿钱，为啥要感恩老板？脑子被飘柔坏了？？？
还有义务加班也是自找的，年轻的时候要趁精力脑力体力都旺盛，尽可能的往高处跳， 2 年工资奖金福利没啥动静就该跳了！否则 35 岁以后让自己难受！ |
Select Language