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Bardon 2016-04-09 17:28:57 +08:00
你跟 hr 确定意向拿到三两家的 offer ,不行吗?到时如果不去,直接实话实说好了,大家都懂的。
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fengxiang 2016-04-09 17:41:58 +08:00 1
先拿 offer ,然后告诉他你妈逼你结婚去不了了。 dog
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liangguan5 2016-04-09 18:19:51 +08:00 via iPhone 2
看完此贴,更能理解 HR 了
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stabc 2016-04-09 18:26:27 +08:00
"其他几家也催的紧,想尽快确认我的意向,以便申请 offer"
这句话我不太懂,怎么现在公司的招人流程是这样的么?不是应该先给 OFFER 然后等待求职者回复么。 HR 本身就有这个权利,第一次听说作为 HR 还要去“申请 OFFER". 还是 LZ 找的是人才中介? |
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allenhu OP @stabc HR 也得领导审批才能发 offer 吧,发了不来可能会被领导叼,一般的小公司就没这么繁琐
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exoticknight 2016-04-09 18:40:10 +08:00
现在是这样的吗?感觉不太好吧
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loveline 2016-04-09 18:51:18 +08:00
现在有点同情 hr 了
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fengxiang 2016-04-09 19:17:55 +08:00
这个段子在我的圈子里传习惯了,本想开个玩笑,绝无恶意。让您感到不快,在这里向您道歉。
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strahe 2016-04-09 19:39:51 +08:00
110 分
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int64ago 2016-04-09 19:54:04 +08:00
我觉得你的做法挺恶心的,就是这样
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dong3580 2016-04-09 19:54:20 +08:00
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LINAICAI 2016-04-09 19:57:18 +08:00
你就说考虑下,先不急着要 offer 吧,如果对方因为你考虑就反悔了不给你 offer ,这种公司不去也罢,答应了人家不去就不好了。
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lipenglong 2016-04-09 19:59:07 +08:00
@fengxiang 我感觉题主把"你妈" 和 "逼"看成一起了,所以造成你们出现误解了。。(手动滑稽
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allenhu OP @LINAICAI 嗯,我现在就是说在考虑,但是我觉得正常的流程应该是候选人投简历,面试 OK ,就发 offer ,候选人再决定去不去,不是么?这样就是双向选择了。
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SilentDepth 2016-04-09 20:59:24 +08:00
不应该是公司先给 offer 确定公司录取求职者的意向、求职者可以选择接受或不接受这样的吗?现在套路变了?
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LINAICAI 2016-04-09 21:16:32 +08:00
@allenhu 流程是死的,方法是活的。
但不讲诚信就是你不对了吧,相反,出尔反尔的公司也不多吧,再说公司可以选择你,你又怎么不能选择公司呢,只是说出于礼貌,考虑考虑的说法,有些公司喜欢发 offer 来确定人选的做法,只是让 hr 确定如果人手够了就不再浪费资源去再面试了吧,你考虑个两三天也是正常的,一般都可以容忍,这期间你可以对比或者考虑下要不要去,不去就直接拒绝不就得了,你是想在几家中对比出最好的一家吧?基本上考虑个三天你还怕 offer 丢了,那企业也是搞笑了。。。基本上没有这么鸡肚肠的吧 |
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incompatible 2016-04-09 21:24:33 +08:00
@stabc 我最近恰好在找工作。无论是 BAT 里的 B 和 A 还是规模稍小一些的美团等公司,全都都是用人部门确定要人及大致的薪水和级别范围、 hr 跟候选人沟通完具体的薪水 /级别 /股权细节后,由候选人确认加入的意向、 hr 再走申请 offer 的流程(通常是 hrbp 系统里的一个工作流,需要 hr 老大审批的)。 接下来就是发放书面 offer > hr 跟候选人确认入职时间 > 候选人书面接受 offer > 入职体检 /背调 > 入职了。
这种情况很普遍,没什么不靠谱的。 |
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allenhu OP @incompatible 你说的很对
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chimingphang 2016-04-09 21:34:32 +08:00
大牛就是不一样
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Aixtuz 2016-04-09 23:10:45 +08:00
一般约定考虑期限,在此期间择优即可。
任何一方言而无信,都是让人看不起的做法。 |
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yxc 2016-04-10 01:28:10 +08:00
正常流程是:
笔试面试---用人部门确定用人意向,提交评价和薪酬范围---和 HR 具体确定薪酬---口头答成协议---HR 启动人力的流程---发放 OFFER---体检提交个人的手续---签合同---走公司正式流程---入职。 在签同前,任何一个阶段你都可以毁的,人家也懂的。 HR 也一样,就算和你口头答成协议了,也启动人力的流程了,只要没和你签合同,人家也可以随时不要你。 |
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msg7086 2016-04-10 02:00:26 +08:00
我们公司是先口头给 Offer 问意向,给我几天时间考虑,然后我答应以后再打印了 Offer 交给老板签完字以后扫描了发给我。
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jsonline 2016-04-10 10:02:42 +08:00 via Android
你直接说你超过这个数我就要
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hqs123 2016-04-10 10:43:42 +08:00
哈哈楼主好厉害啊~
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zhtty 2016-04-13 21:18:34 +08:00 via Android
试用期想离职怎么办?
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