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V2EX 提问指南
allenhu
V2EX  ›  问与答

同时答应好几家的 offer 意向,还是直接拒绝?

  •  
  •   allenhu · 2016-04-09 17:22:29 +08:00 · 16303 次点击
    这是一个创建于 3148 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    • 最近在面试,有好几家已经通过了面试,达成了 offer 意向(你懂的,现在很多公司都是要确认你真的去才发 offer )
    • 已经按要求提交了相关资料给其中一家公司申请 offer ,赶上周末,目前还没收到正式 offer ,不知道中间会不会出岔子
    • 其他几家也催的紧,想尽快确认我的意向,以便申请 offer ,我应该同时都答应他们说我会去,把 offer 先拿到,还是直接拒绝?因为不想最后搞到一个都没有,但是答应去最后又没去感觉不太好,你们怎么看?
    • 另外,个人感觉现在 hr 做法都很坑,连 offer 都没收到,我怎么能确定到底去不去?!
    32 条回复    2016-04-15 08:53:04 +08:00
    Bardon
        1
    Bardon  
       2016-04-09 17:28:57 +08:00
    你跟 hr 确定意向拿到三两家的 offer ,不行吗?到时如果不去,直接实话实说好了,大家都懂的。
    allenhu
        2
    allenhu  
    OP
       2016-04-09 17:32:00 +08:00
    @Bardon 看来我太善良了
    Bardon
        3
    Bardon  
       2016-04-09 17:32:44 +08:00
    @allenhu 是大环境如此,大家都这么做
    fengxiang
        4
    fengxiang  
       2016-04-09 17:41:58 +08:00   ❤️ 1
    先拿 offer ,然后告诉他你妈逼你结婚去不了了。 dog
    allenhu
        5
    allenhu  
    OP
       2016-04-09 18:17:20 +08:00 via Android
    liangguan5
        6
    liangguan5  
       2016-04-09 18:19:51 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
    看完此贴,更能理解 HR 了
    stabc
        7
    stabc  
       2016-04-09 18:26:27 +08:00
    "其他几家也催的紧,想尽快确认我的意向,以便申请 offer"
    这句话我不太懂,怎么现在公司的招人流程是这样的么?不是应该先给 OFFER 然后等待求职者回复么。 HR 本身就有这个权利,第一次听说作为 HR 还要去“申请 OFFER".
    还是 LZ 找的是人才中介?
    allenhu
        8
    allenhu  
    OP
       2016-04-09 18:36:58 +08:00 via Android
    @stabc HR 也得领导审批才能发 offer 吧,发了不来可能会被领导叼,一般的小公司就没这么繁琐
    exoticknight
        9
    exoticknight  
       2016-04-09 18:40:10 +08:00
    现在是这样的吗?感觉不太好吧
    loveline
        10
    loveline  
       2016-04-09 18:51:18 +08:00
    现在有点同情 hr 了
    stabc
        11
    stabc  
       2016-04-09 18:55:01 +08:00
    @allenhu 领导还没决定要不要你, HR 就来跟你要确定意向,你觉得这种公司靠谱?
    kawaii303
        12
    kawaii303  
       2016-04-09 19:06:49 +08:00
    @allenhu 都是大公司吗
    allenhu
        13
    allenhu  
    OP
       2016-04-09 19:10:59 +08:00 via Android
    @kawaii303 都是大家经常听到的大公司
    fengxiang
        14
    fengxiang  
       2016-04-09 19:17:55 +08:00
    这个段子在我的圈子里传习惯了,本想开个玩笑,绝无恶意。让您感到不快,在这里向您道歉。
    strahe
        15
    strahe  
       2016-04-09 19:39:51 +08:00
    110 分
    int64ago
        16
    int64ago  
       2016-04-09 19:54:04 +08:00
    我觉得你的做法挺恶心的,就是这样
    dong3580
        17
    dong3580  
       2016-04-09 19:54:20 +08:00
    @stabc
    @exoticknight
    有些公司流程并不是这样的,我也是最近遇到一个才知道的,
    LINAICAI
        18
    LINAICAI  
       2016-04-09 19:57:18 +08:00
    你就说考虑下,先不急着要 offer 吧,如果对方因为你考虑就反悔了不给你 offer ,这种公司不去也罢,答应了人家不去就不好了。
    lipenglong
        19
    lipenglong  
       2016-04-09 19:59:07 +08:00
    @fengxiang 我感觉题主把"你妈" 和 "逼"看成一起了,所以造成你们出现误解了。。(手动滑稽
    allenhu
        20
    allenhu  
    OP
       2016-04-09 20:50:00 +08:00 via Android
    @LINAICAI 嗯,我现在就是说在考虑,但是我觉得正常的流程应该是候选人投简历,面试 OK ,就发 offer ,候选人再决定去不去,不是么?这样就是双向选择了。
    SilentDepth
        21
    SilentDepth  
       2016-04-09 20:59:24 +08:00
    不应该是公司先给 offer 确定公司录取求职者的意向、求职者可以选择接受或不接受这样的吗?现在套路变了?
    LINAICAI
        22
    LINAICAI  
       2016-04-09 21:16:32 +08:00
    @allenhu 流程是死的,方法是活的。
    但不讲诚信就是你不对了吧,相反,出尔反尔的公司也不多吧,再说公司可以选择你,你又怎么不能选择公司呢,只是说出于礼貌,考虑考虑的说法,有些公司喜欢发 offer 来确定人选的做法,只是让 hr 确定如果人手够了就不再浪费资源去再面试了吧,你考虑个两三天也是正常的,一般都可以容忍,这期间你可以对比或者考虑下要不要去,不去就直接拒绝不就得了,你是想在几家中对比出最好的一家吧?基本上考虑个三天你还怕 offer 丢了,那企业也是搞笑了。。。基本上没有这么鸡肚肠的吧
    incompatible
        23
    incompatible  
       2016-04-09 21:24:33 +08:00
    @stabc 我最近恰好在找工作。无论是 BAT 里的 B 和 A 还是规模稍小一些的美团等公司,全都都是用人部门确定要人及大致的薪水和级别范围、 hr 跟候选人沟通完具体的薪水 /级别 /股权细节后,由候选人确认加入的意向、 hr 再走申请 offer 的流程(通常是 hrbp 系统里的一个工作流,需要 hr 老大审批的)。 接下来就是发放书面 offer > hr 跟候选人确认入职时间 > 候选人书面接受 offer > 入职体检 /背调 > 入职了。

    这种情况很普遍,没什么不靠谱的。
    allenhu
        24
    allenhu  
    OP
       2016-04-09 21:29:13 +08:00
    @incompatible 你说的很对
    chimingphang
        25
    chimingphang  
       2016-04-09 21:34:32 +08:00
    大牛就是不一样
    Aixtuz
        26
    Aixtuz  
       2016-04-09 23:10:45 +08:00
    一般约定考虑期限,在此期间择优即可。
    任何一方言而无信,都是让人看不起的做法。
    yxc
        27
    yxc  
       2016-04-10 01:28:10 +08:00
    正常流程是:
    笔试面试---用人部门确定用人意向,提交评价和薪酬范围---和 HR 具体确定薪酬---口头答成协议---HR 启动人力的流程---发放 OFFER---体检提交个人的手续---签合同---走公司正式流程---入职。

    在签同前,任何一个阶段你都可以毁的,人家也懂的。

    HR 也一样,就算和你口头答成协议了,也启动人力的流程了,只要没和你签合同,人家也可以随时不要你。
    msg7086
        28
    msg7086  
       2016-04-10 02:00:26 +08:00
    我们公司是先口头给 Offer 问意向,给我几天时间考虑,然后我答应以后再打印了 Offer 交给老板签完字以后扫描了发给我。
    jsonline
        29
    jsonline  
       2016-04-10 10:02:42 +08:00 via Android
    你直接说你超过这个数我就要
    hqs123
        30
    hqs123  
       2016-04-10 10:43:42 +08:00
    哈哈楼主好厉害啊~
    zhtty
        31
    zhtty  
       2016-04-13 21:18:34 +08:00 via Android
    试用期想离职怎么办?
    allenhu
        32
    allenhu  
    OP
       2016-04-15 08:53:04 +08:00 via Android
    @zhtty 离吧,试用期本来就是双向选择
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