程序猿和程序媛在团队中的角色真是太不一样了。我想和 V 友们探讨一下程序媛该以怎样的姿态融入程序猿为主导的团队。
当然,程序媛也分类别,有一类媛,工作认真负责,但只是完成工作要求,她们的目标是好好的有一份工作,拿一份工资,这一类,不做讨论。
另一类媛,技术精湛,有强烈的事业心,但是因为性别特点,似乎和程序猿不能匹敌,大概有以下几个方面:
这一些特点,导致程序媛在团队中的存在感非常小,甚至感觉会被边缘化。
V 友们来聊聊你们团队中优秀的程序媛,你给程序媛什么建议?如果你也是程序媛,欢迎交流心得感受。
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ycxgmail 2016-05-19 12:55:05 +08:00 1
后面那种也不过是媛里面的某一种,并不是只有这两种吧,要刷存在感,就拿代码功夫说话,真牛逼没谁会边缘化你的,大牛我发现都不咋爱 BB ,爱 BB 的多半不是大牛
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hoogle 2016-05-19 12:57:07 +08:00
另一类, 不一定是援吧。。 主要还是跟团队里各人性格有关
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mornlight 2016-05-19 13:06:30 +08:00
作为同事时,我一般不太关心 Ta 的性别。
后面的描述让我感觉,你说的「另一类媛」仍然不像是对技术本身感兴趣,聊不起来不是性格问题。 |
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mechanician 2016-05-19 13:11:51 +08:00 2
不要把自己的性格上升到性别问题啊,我们团队的两个程序媛跟你归类的都不一样
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mastertsx 2016-05-19 13:22:34 +08:00
喜歡用代碼說話的媛飄過~
最煩那些說起話來劈哩啪啦,跑起 app 來就閃退的“大牛”... 最近在找新的團隊,但感覺同樣是 5 年的 iOS ,媛和猿的對待是有差別的。 同疑惑「程序媛在團隊中的生存之道」。 |
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yocoso OP @mechanician 其实我也是从观察所得,确实不只这两类,但是我发现我描述的那一类比较偏多。
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ChaosPark 2016-05-19 13:29:04 +08:00
楼主列出的 3 点和性别没有关系,完全是个人的性格使然。是在性别问题上顾影自怜,没事找事。
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yocoso OP @hoogle 确实主要还是性格原因,但性别也是影响性格的重要部分。何况程序媛,多少都受一点点“偏见”,也许同样的性格,猿和媛的遭遇还是不一样吧。。。所以,想知道,媛要怎么做,才能尽量消除这一点差异性。
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ChaosPark 2016-05-19 14:43:59 +08:00
@yocoso 障碍肯定有的啊,有些卖萌耍小性子推活给别人的,有在工作中偏激女权的,但是合作的绝大部分合作都是比较愉快的,现在的公司讲规则,按制度说话不论男女。
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szy 2016-05-19 16:06:22 +08:00
说一下自己的情况,作为组里的唯一前端并且是女孩子,感觉有不自信的情况出现,但是随着技术的成长,会慢慢自信起来,但是别人对你的认可会在你成长很大一段之后。。。
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wangjinnan 2016-05-19 16:50:39 +08:00
见识过好多媛 简直女中豪杰
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qwlhappy 2016-05-19 17:36:22 +08:00
之前有个东西和一个前端程序媛合作,效率提升真不是一点半点,细致和思路都是个人觉得难以企及的方面
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hantsy 2016-05-19 17:37:01 +08:00
性别有必要讨论吗?最近在看 硅谷 第三季。
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andyhunter 2016-05-19 17:49:00 +08:00
上个公司 leader 是个 30 多岁的姐姐,同组有个 20 多岁的妹子。
感觉工作上和男程序员没任何区别。 自己不觉得性别有什么问题,那就没什么问题。 另外我还是挺喜欢有程序媛同事的,工作之余一起玩也很开心啊。 |
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qiaobeier 2016-05-20 17:37:52 +08:00
我还见过热衷与钻营,八卦的程序媛呢(现在好像转产品经理了,还真适合她),所谓程序员只是一个职业而已,什么人都有。
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