1
yeyeye 2016-06-02 09:18:15 +08:00
楼主你好 很多人还是有这样的想法的 比如那人明明没有我厉害 为什么却拿比我多的工资 那人明明学历没我高 那人明明没我帅 凭什么有女朋友……
事实就是 每个人的能力都不同 有没有机会发挥的可能性也不同 最重要的是 你能胜任你的工作吗 你能创造多大的价值? 如果可以胜任 在这里发不了光 可以换工作 一定有适合你的地方。 霍金够衰了吧 肌肉萎缩 操作电脑都操作不了 说话也说不了 关键是身子还运动不了 就算有专门的团队给他定制电脑让他“说话” 仍然是非常吃力 而且“说话”速度堪比蜗牛…… 这要是和普通人比 简直…… 所以简单的评定标准就是 你能为团队创造多大的价值?或者说你是否能胜任他的职位。 |
2
YuJianrong 2016-06-02 09:39:46 +08:00
大部分情形下产品经理是用来背锅的,谈不上看得起看不起。
|