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jiezhi 2016-06-05 10:52:22 +08:00 1
又不是机器人,没人情味怎么待呀。
尤其是小公司,没人情味感觉实在不能待。 |
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kkzxak47 2016-06-05 11:37:40 +08:00 via Android 1
公司不应该有人情味,上司应该有人情味。
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Ettup 2016-06-05 11:45:59 +08:00 via iPhone 1
为什么非要陷入二元论中
有些事情有,有些事情没有 有些人有,有些人没有 有些人对有些事情有,对有些事情没有 以上均为所谓的「人情味」 |
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cxshun 2016-06-05 11:50:17 +08:00 1
首先这个主体有点不对,公司只是一个非实体,它不会有任何感情,有感情的只是里面的人。
所以 @kkzxak47 说得很对,有人情味的应该是上司和老板。但这种东西,每个人的标准不一样,有些人觉得某件事情有人情味,但有些人就不觉得。 公司大了,制度是必须的,所以有时候就显得没人情味; 公司小的时候,可能制度不完善,这个时候完全看老板个人,好一点就叫有人情味。 如果在某些可做可不做的事情上,上司不做,那可以看做没人情味。感觉早退为妙,毕竟人格魅力决定他是否值得你去追随。 |
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SuperMild 2016-06-05 11:59:57 +08:00 1
公司不应该有人情味,应该公事公办,一切按规矩来。人情味这东西很复杂,很难计算,欠了人情是要还的,最后只会导致人际关系凌驾于制度之上。
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fewspider 2016-06-05 12:25:03 +08:00 via iPhone 1
工作是工作,生活是生活
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c0878 2016-06-05 12:27:03 +08:00 2
人性化不等于人情味 可以有员工关怀各种福利 但是规章制度一定要清楚明了严格执行
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yeyeye 2016-06-05 12:56:43 +08:00 3
领导对你的没有人情味是为了公司的发展和运作 所以你要理解
领导对你的很有人情味是为了公司的发展和运作 所以你要理解 所以明白了? 有没有人情味 完全是看它能不能带来效果 小的公司有人情味会好一些 大公司没办法有人情味(主要是难管理了) 再说明白一点 老板花钱请人工作 是为他赚钱的 不是和他做什么兄弟朋友的 还不明白?家里养猪的人家 每天都要去打猪草(就是去野外割草甚至种草,这是专门给猪吃的) 也是花费了很多精力时间力气的 是因为爱它么?错!养你就是让你产生利益的。 |
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SourceMan 2016-06-05 13:02:27 +08:00 via iPhone 1
公司不应该有人情味,秉公办理,按规矩办事
但是团队和上司应该有人情味 |
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alanwei 2016-06-05 13:21:29 +08:00
同事之间做到互相尊重就已经很难了,有些人活了这么多年都不知道尊重别人的意思是什么。上司和下属之间私底下有些人情味有助于团队管理,但如果涉及到晋升、福利等等具体的事情,还是公正、公开比较好。
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green15 2016-06-05 15:09:49 +08:00 via Android 1
规章制度的产生就是为了公平,避免人情味泛滥。
老外做过调查,大家表示更喜欢机器人作为上级。 |
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cxbig 2016-06-05 15:19:33 +08:00 1
对事不对人
对人友善,对事公事公办。 |
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Nixus OP @kkzxak47 上司有人情味,但是上司没有钱!有时候加班,没有加班费,而且可能一两个小时内还无法结束工作,是不是应该给一直在工作中的人叫份外卖呢?
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JiShuTui 2016-06-05 17:26:14 +08:00 1
反正我叫上兄弟们加班时,都是自掏腰包请大家吃完饭
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Nixus OP |
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Nixus OP @JiShuTui 不过昨天去帮忙,被帮助的人一点儿表示都没有!
忘记说了,除了这一箱怡宝,我还在微信群里,发了一百块的红包给过来帮忙的同事! |
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uugklp 2016-06-05 17:37:05 +08:00 1
老板的意思是说“你们没执行力导致了加班,所以没必要讲人情味”吗?
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sharkli 2016-06-05 17:37:54 +08:00 1
这公司别待了,不会有什么回报的。赶紧跳槽。
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Nixus OP @sharkli 待了 5 年了,前几天和一个朋友聊起来,说我多待的这几年,亏了一套房的首付,我一想,真的是啊!我的工资,一直处于行业中下水平!在公司待了两年的一个同事,离开了,试用期工资都和我的工资一样!在公司待了 3 年的同事离开了,工资是我两倍!都怪自己不够鉴定,和老板一起吃个饭,聊聊天,就下定决心再也不走了!哈哈哈……
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green15 2016-06-05 18:27:07 +08:00 via Android 1
@Nixus 加班管饭这种事和团建一样,有是最好,没有也不能指责错。
当然我觉得贵司 boss 拿这来暗示特 low ,外企比如 google 的福利够好吧,不知道它算不算做大。 对于这种事,我给你个另一模板。 以前某司加班是没钱的,大家忙时免费加班,早做事完早走人。 后来空降一位老总,觉得免费加班不人道,实施有偿加班。 慢慢的,很多人不管有事没事都加班,或者把事留加班做。 |
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vtoexshan 2016-06-05 18:33:39 +08:00 2
谁指派你去加班或在哪个部门帮忙加班,你要找对买饭的人,不能因为要花钱就直接找财务,财务不能直接主张花钱啊。
职工因工作时间延长耽误而就餐,就餐后还继续工作的,这笔钱因该是误餐费,或者有没有加班工资呢,有加班费话,不提供晚餐,也能凑活说过去。 |
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Nixus OP @green15 这个情况,公司之前也是有的!就在上个月,公司还有同事混加班!但是,昨天这事,我是看着大家都一直都在忙,偷奸耍滑的人,没有看到,所以才有如此提议!所以,你说的这些,我赞同!我甚至还想过,会不会吃饱饭不干活?但是昨天那个情况,加班一两个小时,很明显是无法结束战斗的!所以我就说,看看是不是给大家叫个外卖,毕竟人家辛苦一个下午了,又加班了一个半小时了,而且接下来的工作也不是短时间内能结束的。
尤其是那位 40 岁左右的大姐,一个人做纸箱,供所有人用,一刻都没有停歇! 叫外卖等所有这些,我没有考虑自己! 一箱怡宝, 24 瓶,我一瓶都没有喝! 自己忙的上衣湿透,头上的汗一直流,连擦汗的时间都没有。看哪儿忙不过来,就跑过去帮忙 |
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Nixus OP |
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JamesR 2016-06-05 19:35:23 +08:00 1
@Nixus 财务在那种情况下说的话一点情商都没,哪怕委婉地说“这事我做不了主,你找谁谁问问看怎么样“都行啊。其实这算不上大事,公司留还是走,主要看待遇,待遇跟不上行业就早点换吧,否则赖着不走就别抱怨。
我司偶尔加班时候,老板主动叫经理给全体加班人员买外卖的,次次都是这样,从没见哪个员工主动要,有一次新店开业帮忙,很晚,是请全体帮忙人吃顿晚饭。 |
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lyklykkkkkkk 2016-06-05 20:25:28 +08:00 1
所有待遇不是老板赐予的,而是自己谈判得来的。
人人逐利,自然是压缩成本,能不给你,就留着。你能有多大 |
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salary123 2016-06-05 20:27:37 +08:00 via Android 1
一般特殊情况加班。点外卖公司可以报销啊。。钱也不多吧。。。这种还真没遇过。像老板或主管看到,还会问我们要不要叫外卖。。哪那么多规矩。
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sinux 2016-06-05 20:34:46 +08:00 1
生活中多一点爱,工作中多一些狠! 说得好啊
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lyklykkkkkkk 2016-06-05 20:39:44 +08:00 3
所有待遇不是老板赐予的,而是自己谈判得来的。
人人逐利,自然是压缩成本,能不给你,就留着做利润。 你有多大能量,谈判时就有多大话语权。 没有天上掉下来的馅饼。 公司决定给你福利,唯一原因就是给你福利反而能增加收益。 而且 福利的开支小于收益。 什么人情味不人情味的,都是表象。 举个例子: Google 的福利好,有食堂,有游戏健身设施,那是因为员工谈判的能力大,企业争抢这种人才; 同时,食堂可以让员工压缩就餐时间,迅速回来上班; 公司提供娱乐设施,那么员工周末也愿意来公司,顺便加个班干干活; 提高执行力,增加业绩,公司开心,股东开心,员工也开心,共赢。 福利、人情味的背后,都是赤裸裸的利益。 也是越来越多的企业看到了这一点,福利可以吸引人才,加强凝聚力, 所以很多企业,特别是互联网企业的福利都令人咋舌。 楼主描述的工作似乎是发货填单子,这些活上手快,可替代性强,没什么技术含量。 所以谈判没什么话语权… 就算 20 块的盒饭也不给你。 不跟你共赢。 螺丝钉嘛,爱干不干。 当然财务人员的情商也确实被狗吃了。 |
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qwerasdf 2016-06-05 21:20:47 +08:00 1
居然还不公布公司名, LZ 这已经是很有人情味了
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ChaosPark 2016-06-05 21:26:10 +08:00 1
有没有无所谓,可以有人情味,但是不要谈人情。
上班是来赚钱的,讲情怀,讲感情就伤钱。 |
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AvenirX 2016-06-05 21:51:31 +08:00 via iPhone 1
我一直觉得 不能完全期待别人来满足自己的需求。财务确实没有义务采纳你的建议。
我认为这反而是个拉近同事关系的机会,我是你的话 我会自己掏钱给大家订盒饭。这样员工和老板都会对你有好感。 |
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cxshun 2016-06-05 21:57:44 +08:00 1
@Nixus 嗯,我没理解错哈,人情味就是指制度上没有规定的东西嘛,叫外卖,下午茶,或者员工有事请个一个下午的假,如果考勤没那么严,就直接没啥事,打个招呼就好,这一切都是看老大了。
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yeyeye 2016-06-05 22:16:38 +08:00 1
@Nixus “十几个人过去仓库帮忙,她居然还请假!”
我很不同意你的观点 有事当然可以请假 等你有事的时候发现不能请假才能感受这是什么感受 有时候可能请假给公司带来损失 那也必须请! 因为你不请假带来的自己的损失 没人替你担着(而公司的损失 是老板担着的 和管理人员以及操作人员一般无关 而且领导也可以做出调整 避免或减少损失) 另外 你们公司这样压榨你们 是我的话我也更喜欢敢于请假的人 就是你们这帮奋不顾身去义务加班又不求所得的人 害得更多人被迫压榨而不能吭声 关于去帮别人加班,耍流氓是不对的(要人干活又不给工钱,还不是自己职位的工作,这不是耍流氓是什么?) 一般来说,安排调休,或者加班工资是比较好的。 忘记和你说了 按照法律 加班都是自愿的 你们被压迫 其实也是自愿的 如果不愿意 下次找个理由请假就好了 反正不请假也没收益。 记住:老板请你来是请你来工作的 不是请你来称兄道弟的 什么叫应该什么叫不应该 你只要记住 多为自己考虑 |
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Nixus OP @sinux 这话其实是老板自己说的,“爱兵要深,用兵要狠”。可惜现在好像一切都不一样了!或许是下面人断章取义,曲解了老板的意思!
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cuebyte 2016-06-05 22:48:56 +08:00
= =没那么多大道理,一句话——“你们加班了公司不给加班费也不管饭,拿执行力来搪塞,就是不想出钱给晚饭买单”。一个人二十几块钱嘛,呵呵呵。
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SNOOPY963 2016-06-06 00:36:10 +08:00 1
楼主放心,尚未见过能做大的公司会转发这种文章 2333
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kalintw 2016-06-06 07:09:20 +08:00 1
恶人的嚣张、肆无忌惮和理所当然,都是善人惯出来的。
请自行品味这句话。 |
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assassinpig 2016-06-06 08:31:03 +08:00 1
看来这就是你们公司的 boss 倡导的文化 不喜欢可以换呗 不用纠结做不做大事 有没有人情味
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visonme 2016-06-06 09:13:24 +08:00 1
生活是心情
工作是态度 不要带着心情去工作,这是很危险的 工作中我们需要人情味,但是要对事不要对人。 |
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bk201 2016-06-06 09:19:50 +08:00 1
你不讲人情,上班的人估计更不讲人情.
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zetaoouyang 2016-06-06 14:51:02 +08:00 1
愚蠢的老板:你就是为我工作的,我雇佣你的,其他的,没门。于是看似给你工作,但是不走心。
智慧的老板:首先是为员工作仆人;拉下自己姿态。但是原则方面,一定不能让步。无论是工作上的错误,老板给予安慰;真心的安慰;情感郁闷方面的疏导;及生活上的关心;说白了,就是给予员工的无私心的爱!;你看看员工会不会给你走心;那是无形中提高工作效率;无形中,愿意为老板作仆人,想老板所想,想老板没有想到的;决不会因给几个工资就能买到的无形的宝贵的用心。 |