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Nixus
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公司应不应该没有人情味?

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  •   Nixus · 2016-06-05 10:46:07 +08:00 · 7116 次点击
    这是一个创建于 3084 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    第 1 条附言  ·  2016-06-05 17:09:35 +08:00
    有一点儿,我忘记声明了!就是:生活中多一点爱,工作中多一些狠!
    这里的人情味,仅限于生活上!但是对于工作中,公事必须公办,奖罚分明!
    第 2 条附言  ·  2016-06-05 17:23:11 +08:00
    之所以有此一问,全是昨天的一些感想!
    由于货没到,所以积压了两天的订单,要全部在昨天发出!下午正常是 6 点下班,昨天一直到下午 7 点半,还有很多订单需要打包发货,于是我就和财务提议,是不是给在加班的同事订个外卖,毕竟饿着肚子工作挺难受的!然后财务就不同意,说不能讲人情!更让我气氛的是,其中一个财务还说,老板说了,能做就做,不能做就走人!我晕……特么,刚才公司那么多同事在这边,不是你这个部门的,在这里帮忙到 7 点半,你特么早点儿干嘛不这么说呢? 不管怎么说,总要有点儿“老吾老以及人之老”吧!在这边打包的,两个财务,另外两个是专门打包的,我也是过来帮忙的!两个打包的其中一个大姐,年龄应该比我大很多了,可能有 40 岁左右。而且从我过来到现在,一直都没闲着,挺辛苦的,闲着已经饿着肚子工作了一个半小时了。所以,我才提议说,是不是叫个外卖!

    听了财务的高论,我真的很生气,就说,我在这里帮忙到 8 点, 8 点我就回去了。

    没想到今天早上,老板就在公司微信群里,转发了一条,老板越有人情味,公司越做不大的文章!顿时无语,特么这小报告,打的真是够快呀!这篇文章我没点开看,刚刚又看了一下群,看到这个有一个描述:人情味,执行力。

    我明白了,公司理解的人情味,是工作上的人情味,而我说的,叫个外卖,是满足人生理需求的,应该算是生活上的吧?
    第 3 条附言  ·  2016-06-05 17:25:16 +08:00
    我认为,公事必须公办,绝不能徇私情,因私费公!
    生活中多一点爱,工作中多一些狠!
    第 4 条附言  ·  2016-06-05 22:27:27 +08:00
    从大家的回复中,学到了很多!
    非常感谢大家!确实是需要去争取!
    45 条回复    2016-06-06 14:51:02 +08:00
    jiezhi
        1
    jiezhi  
       2016-06-05 10:52:22 +08:00   ❤️ 1
    又不是机器人,没人情味怎么待呀。

    尤其是小公司,没人情味感觉实在不能待。
    kkzxak47
        2
    kkzxak47  
       2016-06-05 11:37:40 +08:00 via Android   ❤️ 1
    公司不应该有人情味,上司应该有人情味。
    Ettup
        3
    Ettup  
       2016-06-05 11:45:59 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    为什么非要陷入二元论中
    有些事情有,有些事情没有
    有些人有,有些人没有
    有些人对有些事情有,对有些事情没有
    以上均为所谓的「人情味」
    cxshun
        4
    cxshun  
       2016-06-05 11:50:17 +08:00   ❤️ 1
    首先这个主体有点不对,公司只是一个非实体,它不会有任何感情,有感情的只是里面的人。
    所以 @kkzxak47 说得很对,有人情味的应该是上司和老板。但这种东西,每个人的标准不一样,有些人觉得某件事情有人情味,但有些人就不觉得。

    公司大了,制度是必须的,所以有时候就显得没人情味;
    公司小的时候,可能制度不完善,这个时候完全看老板个人,好一点就叫有人情味。

    如果在某些可做可不做的事情上,上司不做,那可以看做没人情味。感觉早退为妙,毕竟人格魅力决定他是否值得你去追随。
    SuperMild
        5
    SuperMild  
       2016-06-05 11:59:57 +08:00   ❤️ 1
    公司不应该有人情味,应该公事公办,一切按规矩来。人情味这东西很复杂,很难计算,欠了人情是要还的,最后只会导致人际关系凌驾于制度之上。
    fewspider
        6
    fewspider  
       2016-06-05 12:25:03 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    工作是工作,生活是生活
    c0878
        7
    c0878  
       2016-06-05 12:27:03 +08:00   ❤️ 2
    人性化不等于人情味 可以有员工关怀各种福利 但是规章制度一定要清楚明了严格执行
    yeyeye
        8
    yeyeye  
       2016-06-05 12:56:43 +08:00   ❤️ 3
    领导对你的没有人情味是为了公司的发展和运作 所以你要理解

    领导对你的很有人情味是为了公司的发展和运作 所以你要理解

    所以明白了? 有没有人情味 完全是看它能不能带来效果 小的公司有人情味会好一些 大公司没办法有人情味(主要是难管理了)

    再说明白一点 老板花钱请人工作 是为他赚钱的 不是和他做什么兄弟朋友的

    还不明白?家里养猪的人家 每天都要去打猪草(就是去野外割草甚至种草,这是专门给猪吃的) 也是花费了很多精力时间力气的 是因为爱它么?错!养你就是让你产生利益的。
    SourceMan
        9
    SourceMan  
       2016-06-05 13:02:27 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    公司不应该有人情味,秉公办理,按规矩办事
    但是团队和上司应该有人情味
    alanwei
        10
    alanwei  
       2016-06-05 13:21:29 +08:00
    同事之间做到互相尊重就已经很难了,有些人活了这么多年都不知道尊重别人的意思是什么。上司和下属之间私底下有些人情味有助于团队管理,但如果涉及到晋升、福利等等具体的事情,还是公正、公开比较好。
    green15
        11
    green15  
       2016-06-05 15:09:49 +08:00 via Android   ❤️ 1
    规章制度的产生就是为了公平,避免人情味泛滥。
    老外做过调查,大家表示更喜欢机器人作为上级。
    cxbig
        12
    cxbig  
       2016-06-05 15:19:33 +08:00   ❤️ 1
    对事不对人
    对人友善,对事公事公办。
    Nixus
        13
    Nixus  
    OP
       2016-06-05 17:11:15 +08:00
    @kkzxak47 上司有人情味,但是上司没有钱!有时候加班,没有加班费,而且可能一两个小时内还无法结束工作,是不是应该给一直在工作中的人叫份外卖呢?
    JiShuTui
        14
    JiShuTui  
       2016-06-05 17:26:14 +08:00   ❤️ 1
    反正我叫上兄弟们加班时,都是自掏腰包请大家吃完饭
    Nixus
        15
    Nixus  
    OP
       2016-06-05 17:29:38 +08:00
    @Ettup
    @cxshun
    @SuperMild
    @fewspider
    @yeyeye
    @c0878
    @SourceMan
    @alanwei
    @green15
    @cxbig
    不好意思,我没说清楚!我想说的是,公司内,生活上的人情味,比如超过好几个小时的加班,给加班的人叫个外卖之类的!而不是说,工作上可以徇私情,因私废公!
    Nixus
        16
    Nixus  
    OP
       2016-06-05 17:30:52 +08:00
    @JiShuTui 哈哈……昨天大伙没水喝,我也去买了一箱怡宝!
    Nixus
        17
    Nixus  
    OP
       2016-06-05 17:35:55 +08:00
    @JiShuTui 不过昨天去帮忙,被帮助的人一点儿表示都没有!
    忘记说了,除了这一箱怡宝,我还在微信群里,发了一百块的红包给过来帮忙的同事!
    Nixus
        18
    Nixus  
    OP
       2016-06-05 17:36:26 +08:00
    @JiShuTui 我也是过去帮忙的人!
    uugklp
        19
    uugklp  
       2016-06-05 17:37:05 +08:00   ❤️ 1
    老板的意思是说“你们没执行力导致了加班,所以没必要讲人情味”吗?
    sharkli
        20
    sharkli  
       2016-06-05 17:37:54 +08:00   ❤️ 1
    这公司别待了,不会有什么回报的。赶紧跳槽。
    Nixus
        21
    Nixus  
    OP
       2016-06-05 17:58:16 +08:00
    @uugklp 哈哈哈……不是我们,我们都是帮忙的!问题在仓库!经常性断货!
    Nixus
        22
    Nixus  
    OP
       2016-06-05 18:02:10 +08:00
    @sharkli 待了 5 年了,前几天和一个朋友聊起来,说我多待的这几年,亏了一套房的首付,我一想,真的是啊!我的工资,一直处于行业中下水平!在公司待了两年的一个同事,离开了,试用期工资都和我的工资一样!在公司待了 3 年的同事离开了,工资是我两倍!都怪自己不够鉴定,和老板一起吃个饭,聊聊天,就下定决心再也不走了!哈哈哈……
    Nixus
        23
    Nixus  
    OP
       2016-06-05 18:03:18 +08:00
    @uugklp 管仓库的昨天那么忙,十几个人过去仓库帮忙,她居然还请假!哎……
    green15
        24
    green15  
       2016-06-05 18:27:07 +08:00 via Android   ❤️ 1
    @Nixus 加班管饭这种事和团建一样,有是最好,没有也不能指责错。
    当然我觉得贵司 boss 拿这来暗示特 low ,外企比如 google 的福利够好吧,不知道它算不算做大。

    对于这种事,我给你个另一模板。
    以前某司加班是没钱的,大家忙时免费加班,早做事完早走人。
    后来空降一位老总,觉得免费加班不人道,实施有偿加班。
    慢慢的,很多人不管有事没事都加班,或者把事留加班做。
    vtoexshan
        25
    vtoexshan  
       2016-06-05 18:33:39 +08:00   ❤️ 2
    谁指派你去加班或在哪个部门帮忙加班,你要找对买饭的人,不能因为要花钱就直接找财务,财务不能直接主张花钱啊。

    职工因工作时间延长耽误而就餐,就餐后还继续工作的,这笔钱因该是误餐费,或者有没有加班工资呢,有加班费话,不提供晚餐,也能凑活说过去。
    Nixus
        26
    Nixus  
    OP
       2016-06-05 18:40:11 +08:00
    @green15 这个情况,公司之前也是有的!就在上个月,公司还有同事混加班!但是,昨天这事,我是看着大家都一直都在忙,偷奸耍滑的人,没有看到,所以才有如此提议!所以,你说的这些,我赞同!我甚至还想过,会不会吃饱饭不干活?但是昨天那个情况,加班一两个小时,很明显是无法结束战斗的!所以我就说,看看是不是给大家叫个外卖,毕竟人家辛苦一个下午了,又加班了一个半小时了,而且接下来的工作也不是短时间内能结束的。
    尤其是那位 40 岁左右的大姐,一个人做纸箱,供所有人用,一刻都没有停歇!
    叫外卖等所有这些,我没有考虑自己! 一箱怡宝, 24 瓶,我一瓶都没有喝! 自己忙的上衣湿透,头上的汗一直流,连擦汗的时间都没有。看哪儿忙不过来,就跑过去帮忙
    Nixus
        27
    Nixus  
    OP
       2016-06-05 18:43:42 +08:00
    @vtoexshan 仓库和财务在一块,打包发货,由财务负责和主导! 没有加班工资! 其实最让我生气的,是那个财务说的,不愿意干就走!
    估计又被告状了!

    每次去仓库,都特么的一身汗!
    JamesR
        28
    JamesR  
       2016-06-05 19:35:23 +08:00   ❤️ 1
    @Nixus 财务在那种情况下说的话一点情商都没,哪怕委婉地说“这事我做不了主,你找谁谁问问看怎么样“都行啊。其实这算不上大事,公司留还是走,主要看待遇,待遇跟不上行业就早点换吧,否则赖着不走就别抱怨。

    我司偶尔加班时候,老板主动叫经理给全体加班人员买外卖的,次次都是这样,从没见哪个员工主动要,有一次新店开业帮忙,很晚,是请全体帮忙人吃顿晚饭。
    lyklykkkkkkk
        29
    lyklykkkkkkk  
       2016-06-05 20:25:28 +08:00   ❤️ 1
    所有待遇不是老板赐予的,而是自己谈判得来的。

    人人逐利,自然是压缩成本,能不给你,就留着。你能有多大
    salary123
        30
    salary123  
       2016-06-05 20:27:37 +08:00 via Android   ❤️ 1
    一般特殊情况加班。点外卖公司可以报销啊。。钱也不多吧。。。这种还真没遇过。像老板或主管看到,还会问我们要不要叫外卖。。哪那么多规矩。
    sinux
        31
    sinux  
       2016-06-05 20:34:46 +08:00   ❤️ 1
    生活中多一点爱,工作中多一些狠! 说得好啊
    lyklykkkkkkk
        32
    lyklykkkkkkk  
       2016-06-05 20:39:44 +08:00   ❤️ 3
    所有待遇不是老板赐予的,而是自己谈判得来的。

    人人逐利,自然是压缩成本,能不给你,就留着做利润。

    你有多大能量,谈判时就有多大话语权。

    没有天上掉下来的馅饼。

    公司决定给你福利,唯一原因就是给你福利反而能增加收益。

    而且 福利的开支小于收益。

    什么人情味不人情味的,都是表象。

    举个例子:

    Google 的福利好,有食堂,有游戏健身设施,那是因为员工谈判的能力大,企业争抢这种人才;
    同时,食堂可以让员工压缩就餐时间,迅速回来上班;
    公司提供娱乐设施,那么员工周末也愿意来公司,顺便加个班干干活;
    提高执行力,增加业绩,公司开心,股东开心,员工也开心,共赢。

    福利、人情味的背后,都是赤裸裸的利益。

    也是越来越多的企业看到了这一点,福利可以吸引人才,加强凝聚力,
    所以很多企业,特别是互联网企业的福利都令人咋舌。

    楼主描述的工作似乎是发货填单子,这些活上手快,可替代性强,没什么技术含量。

    所以谈判没什么话语权…

    就算 20 块的盒饭也不给你。

    不跟你共赢。

    螺丝钉嘛,爱干不干。

    当然财务人员的情商也确实被狗吃了。
    qwerasdf
        33
    qwerasdf  
       2016-06-05 21:20:47 +08:00   ❤️ 1
    居然还不公布公司名, LZ 这已经是很有人情味了
    ChaosPark
        34
    ChaosPark  
       2016-06-05 21:26:10 +08:00   ❤️ 1
    有没有无所谓,可以有人情味,但是不要谈人情。
    上班是来赚钱的,讲情怀,讲感情就伤钱。
    AvenirX
        35
    AvenirX  
       2016-06-05 21:51:31 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    我一直觉得 不能完全期待别人来满足自己的需求。财务确实没有义务采纳你的建议。
    我认为这反而是个拉近同事关系的机会,我是你的话 我会自己掏钱给大家订盒饭。这样员工和老板都会对你有好感。
    cxshun
        36
    cxshun  
       2016-06-05 21:57:44 +08:00   ❤️ 1
    @Nixus 嗯,我没理解错哈,人情味就是指制度上没有规定的东西嘛,叫外卖,下午茶,或者员工有事请个一个下午的假,如果考勤没那么严,就直接没啥事,打个招呼就好,这一切都是看老大了。
    yeyeye
        37
    yeyeye  
       2016-06-05 22:16:38 +08:00   ❤️ 1
    @Nixus “十几个人过去仓库帮忙,她居然还请假!”

    我很不同意你的观点 有事当然可以请假 等你有事的时候发现不能请假才能感受这是什么感受

    有时候可能请假给公司带来损失 那也必须请! 因为你不请假带来的自己的损失 没人替你担着(而公司的损失 是老板担着的 和管理人员以及操作人员一般无关 而且领导也可以做出调整 避免或减少损失)

    另外 你们公司这样压榨你们 是我的话我也更喜欢敢于请假的人 就是你们这帮奋不顾身去义务加班又不求所得的人 害得更多人被迫压榨而不能吭声

    关于去帮别人加班,耍流氓是不对的(要人干活又不给工钱,还不是自己职位的工作,这不是耍流氓是什么?)

    一般来说,安排调休,或者加班工资是比较好的。

    忘记和你说了 按照法律 加班都是自愿的 你们被压迫 其实也是自愿的 如果不愿意 下次找个理由请假就好了 反正不请假也没收益。

    记住:老板请你来是请你来工作的 不是请你来称兄道弟的 什么叫应该什么叫不应该 你只要记住 多为自己考虑
    Nixus
        38
    Nixus  
    OP
       2016-06-05 22:30:29 +08:00
    @sinux 这话其实是老板自己说的,“爱兵要深,用兵要狠”。可惜现在好像一切都不一样了!或许是下面人断章取义,曲解了老板的意思!
    cuebyte
        39
    cuebyte  
       2016-06-05 22:48:56 +08:00
    = =没那么多大道理,一句话——“你们加班了公司不给加班费也不管饭,拿执行力来搪塞,就是不想出钱给晚饭买单”。一个人二十几块钱嘛,呵呵呵。
    SNOOPY963
        40
    SNOOPY963  
       2016-06-06 00:36:10 +08:00   ❤️ 1
    楼主放心,尚未见过能做大的公司会转发这种文章 2333
    kalintw
        41
    kalintw  
       2016-06-06 07:09:20 +08:00   ❤️ 1
    恶人的嚣张、肆无忌惮和理所当然,都是善人惯出来的。

    请自行品味这句话。
    assassinpig
        42
    assassinpig  
       2016-06-06 08:31:03 +08:00   ❤️ 1
    看来这就是你们公司的 boss 倡导的文化 不喜欢可以换呗 不用纠结做不做大事 有没有人情味
    visonme
        43
    visonme  
       2016-06-06 09:13:24 +08:00   ❤️ 1
    生活是心情
    工作是态度
    不要带着心情去工作,这是很危险的

    工作中我们需要人情味,但是要对事不要对人。
    bk201
        44
    bk201  
       2016-06-06 09:19:50 +08:00   ❤️ 1
    你不讲人情,上班的人估计更不讲人情.
    zetaoouyang
        45
    zetaoouyang  
       2016-06-06 14:51:02 +08:00   ❤️ 1
    愚蠢的老板:你就是为我工作的,我雇佣你的,其他的,没门。于是看似给你工作,但是不走心。
    智慧的老板:首先是为员工作仆人;拉下自己姿态。但是原则方面,一定不能让步。无论是工作上的错误,老板给予安慰;真心的安慰;情感郁闷方面的疏导;及生活上的关心;说白了,就是给予员工的无私心的爱!;你看看员工会不会给你走心;那是无形中提高工作效率;无形中,愿意为老板作仆人,想老板所想,想老板没有想到的;决不会因给几个工资就能买到的无形的宝贵的用心。
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