[上海] 独领风骚又如何，不会脱口秀的研发不是好 CTO

[federic]

是产品狗又如何，能说脱口秀啊！ 官网次一次： http://ztcjob.sxl.cn/
（要干些啥？）
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1.负责整个新产品的规划和设计，功能调研
2.根据需求，完成 web 及移动应用的策划工作
3.根据产品需求，撰写 PRD 详细的产品流程设计文档、产品界面及原型设计文稿
4.负责与研发、设计、测试等人员沟通，确保协作部门对产品文档的充分理解
5.引导设计师完成界面设计、管理开发人员进行开发工作，推动及协调产品的开发进度，把控项目质量
6.获取用户反馈（线上及线下），分析用户行为及需求，对产品进行持续的优化和改进
7.对数据进行监控分析，提升整体产品的用户满意度

（你是对的人？）
↓↓
1.本科及以上学历，三年以上互联网产品策划经历，最好是移动产品
2.有独立完成移动应用产品的策划工作，并组织过产品设计、研发、推广及改进整个过程
3.互联网重度用户，对新鲜 App 有出色的关注度和理解力，以用户角度分析各类产品的能力
4.精通互联网设计的相关流程，包括功能分析、用户分析、原型设计、界面开发、易用性测试等
5.有良好的逻辑思维与系统分析能力，出色的沟通表达能力，富有领导力与执行力
验。

（长篇大论的真心话，都是一个字一个自己想出来的啊(@﹏@)~）

 现代化公司结构中应坚持精兵战略， 1 个优秀的人才对于胜利的决定性因素超过 1000 个普通的人才。而公司正是给优秀人才提供平台与舞台的土壤。因此，我们只欢迎优秀的人才，在公司平等、坦诚、凝聚的土壤上茁壮成长，公司因人的成功而成功，人因公司的收获而收获。
 我们的产品核心团队不会超过 10 个人，我们对学习与思考的考量超过经验和技能，我们相信，公司的成长是因为在学习型氛围中每个人的突飞猛进，而不是简单依赖过往的经验。因此，我们更加重视 mentor 和 review ，而且始终坚持。
 聚焦聚焦再聚焦。作为创业近 5 年的我们，越发意识到人力量的渺小，如果想同时把两件事情做的卓越简直不可能。因此，我们打造一支能聚焦的团队。在招聘中，我们不会宣导我们的美女如云、零食多多、工作轻松等等，也不会去炫耀我们的融资情况可以保证我们毫无任何担忧。因为这些都不会让我们成长成功，我们聚焦的是产品，是用户，是体验，是对真实数据的需求提炼，是每个人的业精于勤。因此，我们欢迎的是务实、靠谱、进取的青年。

（让我亮一下吧~红红火火恍恍惚惚）

岗位配置：
1 、 始终如一的 Review 与 Mentor 氛围
2 、 标配 Mac ＋ 27 寸戴尔显示器
3 、 短小精悍的互联网开发团队

[federic]

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