这是一个创建于 4609 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
现在公司还是比较传统的开发完让测试手工测试，测试完交实施人员实施。
但是测试人员经常抱怨，开发人员都不自己先测试一下，基本流程都走不通就拿来测试……
开发人员抱怨，需求经常变，开发时间很紧张，而且开发环境和测试环境有区别，有问题也很正常……
双方经常纠结于一些小事，很不愉快。
但是测试人员经常抱怨，开发人员都不自己先测试一下，基本流程都走不通就拿来测试……
开发人员抱怨，需求经常变，开发时间很紧张，而且开发环境和测试环境有区别，有问题也很正常……
双方经常纠结于一些小事，很不愉快。
 |
1
felinx 2012-03-31 10:46:18 +08:00
开发人员兼任测试人员，这个问题解决了:)
|
 |
2
lesscome 2012-03-31 10:49:11 +08:00
测试和开发坐一起，最好吃喝玩乐一块儿
|
 |
3
chloerei 2012-03-31 10:49:11 +08:00
基本流程肯定要开发走通过阿
|
 |
4
tsuibin 2012-03-31 10:50:01 +08:00
一般都是开发人员先测试，测试没问题了再给测试人员测试。
测试人员测出来bug，与开发人员和测试人员的绩效挂钩。 |
 |
5
undeadking 2012-03-31 10:51:04 +08:00
让开发做测试基本等于没有测试,自己测自己的东西是很难测出问题的.
除非划清开发和测试的责任范围,否则双方会一直有理由抱怨对方,有问题都是别人的问题 |
 |
6
crazycookie 2012-03-31 10:55:41 +08:00
取消测试，把测试的工资加到开发上面，招更好的开发...
|
 |
7
falconeye OP |
|
8
falconeye OP @crazycookie 再好的开发人员也不能代替测试吧？毕竟是两个工种，考虑问题的角度都不一样。
|
 |
9
bhuztez 2012-03-31 11:00:52 +08:00
开发人员每写一行代码扣20块钱，这样测试人员就可以省掉了。
|
|
10
felinx 2012-03-31 11:08:13 +08:00  1
前面我是开玩笑，开发、测试都少不了，也不可能完全兼任，当然特殊情况、特殊时期、特殊的公司例外。
开发和测试的着眼点有所不同，冲突是必不可免的，不用想着去解决这些冲突，要的是培养团队良好的职业素养，工作时只对事不对人，都对产品负责，工作之余再多搞搞team building，和谐团队气氛。 |
|
12
undeadking 2012-03-31 11:17:16 +08:00
对于有赏罚制度的大团队来说,划清责任就是有明确规章制度和流程来区分开发和测试各自应该承担的工作,自己做好自己的事情,别老是踢皮球.这对于小团队来说可能不大现实
|
 |
13
66450146 2012-03-31 11:17:52 +08:00
我很严肃的表示，招个美女测试就可以了。。。当然保证气氛和谐也是蛮重要的，多组织一些和工作无关的活动吧
|
|
15
felinx 2012-03-31 11:24:11 +08:00
@undeadking 赏和罚都是把双刃剑，会有副作用，用的不好起反作用，但大公司基本都会用。
|
 |
17
felixye 2012-03-31 11:28:51 +08:00
自测是必须的吧
|
|
18
undeadking 2012-03-31 11:32:29 +08:00
@felinx 那是因为一旦成为大公司,就很难保证员工不是混口饭吃就算,天天混日子躲着去干活.小团队其实也不见得能让大多数人都把产品做好来作为自己事业目标的,建设好企业文化很重要
|
 |
19
jesonyang 2012-03-31 11:34:32 +08:00
现在的黑盒测试基本都交给用户了
测试工具开发者表示现在的开发抄袭的太多，所以bug忒多，测试经常进行不下去！ |
 |
20
shiweifu 2012-03-31 15:12:46 +08:00
测试人员换成妹子就解决了。。
|
 |
21
hanbaoo 2012-03-31 15:22:18 +08:00
调节的办法很多，但是看lz的描述，你们的PM该被打屁股啊
还有开发也要打，自己不用用就放出来，这得有多2。。。 |
Select Language