V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
sortbylist
V2EX  ›  职场话题

公司真的是太让我伤心了,哎,年前发生这样的事怎么办?

  •  
  •   sortbylist · 2016-12-08 13:54:53 +08:00 · 6867 次点击
    这是一个创建于 2892 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    9 月份的时候,国家出台一个政策,导致公司硬件业务(不是什么好业务,跟快播差不多那种)受到很大打击,经过 2 个月维持,发现行业基本没有前景,而公司又没有什么其他业务支撑,现在对我们作全员减薪,基本减幅都是 40%、 60%。说是要找其他业务,准备转型。但大家心知肚明,基本没太大希望。

    而公司却不肯对我们作辞退处理,只是说好聚好散,我们出去找工作也支持,现在还在支持着发维持基本生活的薪水,已经对我们够好了。如果我们愿意跟着公司拼一把,也欢迎,但如果失败了,仍然是没有辞退,公司会申请破产,没有一分钱补偿。如果成功了。。。。。涨回原薪水。。。。或许还会加工资。是的你没有看错,涨回 [原] 薪水, [或许] 加工资。

    我目前知道的,《劳动法》规定辞退,是有补偿的。但公司不肯走到辞退这一步。
    而降薪的邮件,我也明确回复了不接受降薪。但是今天跟小老板谈的时候,又说公司困难,是对全员的决定。我表示,可以只对我个人单独对待,包括不降薪和补偿的问题(其实我也想其他人都有,但没办法,只能先顾自己,其他人基本没有跟公司谈的,我也帮不到他们,但是就算这样,公司还不答应,说要公平什么的,而公平就是都降,都没有补偿)。

    之前在 V2EX 上搜到说,降薪属于合同变更,单方面变更无效。但如果我盯着这一点,就算撕破脸,最后公司维持原薪,一来很麻烦,二来公司还是会以恶心的方式,不会给我补偿什么的。

    虽然我工资已经很低了,至少在深圳这个地方,所要求的补偿按 N+1 算下来也不高。但公司这种做法真的不知道怎么办了。

    公司结构是这样的,感觉很蛋疼。小老板相当于经理那种,占股 20/1000 万元大概,感觉这个决定,他也不一定有办法或者权力解决,但是大老板从来没出现过,现在基本不管公司了,而大老板姐姐在公司当财务,可能是暗中管些,也有可能不是,但平常开销活动就是扣到死那种。哎。

    公司完全不管员工死活,却要员工替公司着想。

    这个年怕是没办法好好过了。想要维持自身合法权益太难了。

    希望能在 V2EX 这个地方吐露一下,至少心里好受一点。
    第 1 条附言  ·  2016-12-08 20:46:22 +08:00
    @avrillavigne 做电信这块的。这是 9 月出台的[国家政策]( http://www.mps.gov.cn/n2253534/n2253535/n2253537/c5499641/content.html),虽然不是直接菜刀杀人,但公司这破样子,支持完蛋。

    @depress 有人接盘真幸福啊,唉,我们公司这破样子。估计没人鸟的。而且公司小,基本都没人去找老板谈自己合法权益的。其实我也知道不会有什么结果,但是还是想从自身权益出发,去发声,去争取。谢谢你的正能量。

    @lengziyu 好受多了。当时跟老板谈了,就来发帖,觉得焖的慌,发出来就好了点,又和其他同事聊了很久,晚上回家看到这么多回复,已经不想在公司身上浪费什么精力。没那么容易就说走法律途径的,时间和精力,而且不一定能得到什么,最后还恶心到自己。

    @visionsmile 谢谢,我可能不会和公司走法律程序了。公司有一百种方式玩死我,而我却只能像吃一只苍蝇那样恶心。

    @sorkl 已经在找工作了。公司的情况大家都清楚的。我找老板谈,也是谈感谢,希望能为员工多考虑,不到最后,谁也不想和公司撕破脸。都已经降薪了,谁还有心思干活啊,也不安排活干了,就是让你走的意思。上班时间发帖,不算玩忽职守。还有看新闻,聊天。除了看视频不太好以外。

    @mooncakejs 这个,只是我跟公司谈的条件而已。不过公司完全不想赔钱。另外,我觉得,人只能靠自己努力。就算我跟其他同事说一起维权,他们还不一定干,因为这可能是个吃力不讨好的活,还有老员工也不想为一点钱和公司撕破脸。

    @imn1 已经不会在公司待了,准备找工作。

    @allce231 可怜

    @hidy 嗯, 11 月工资还是全额, 12 月降薪,也没几天,不会待满一个月。公司已经够无耻了,但这个是已经说了的,还是要脸的,不会连正常工资都吞。

    @MontagePa 感觉自己的确能力不行,不过跟不接受降薪没关系。一是接近年关;二是降薪没办法在深圳生存下去,我还有房贷要背;三是降薪其实逼我们离职的意思。从维护自身权益,以及前面 3 点原因,我都是没办法接受的。

    @Showfom 公司还有钱,只是说没钱,公司之前一直都是挣钱的。才亏损 2 月,不会一点钱没有。只是不想再我们身上再花钱。公司还想着转型呢,破产什么的,也是几个月后,最差最差的情况。
    33 条回复    2016-12-22 16:06:56 +08:00
    avrillavigne
        1
    avrillavigne  
       2016-12-08 14:24:11 +08:00
    难道是电视盒子的公司,关注。
    kokutou
        2
    kokutou  
       2016-12-08 14:30:13 +08:00 via Android
    板凳,瓜子,茶叶,水果糖~
    ideaplat
        3
    ideaplat  
       2016-12-08 14:30:51 +08:00
    留名
    lengziyu
        4
    lengziyu  
       2016-12-08 14:31:50 +08:00
    板凳。
    huigeer
        5
    huigeer  
       2016-12-08 14:33:12 +08:00
    板凳
    taresky
        6
    taresky  
       2016-12-08 14:34:12 +08:00 via Android
    你要你自己的钱,公司钱不够可以申请破产的。
    depress
        7
    depress  
       2016-12-08 14:34:18 +08:00   ❤️ 2
    哈哈哈,楼主你跟我上家公司好像啊,融资失败,不肯裁员,不发工资,五险一金按最低标准给交,每天打卡就行不用呆在办公室随便出去找工作,也可以跟公司同进退,如果之后融资成功留下的人涨工资,但没人觉得能活过来,吃饭要紧,都纷纷跳槽了,跳了之后就劳动仲裁,两个月后起诉书堆起来有一个人那么高,然而公司请了个律师出庭,一直耗,谁知道一年后找到了买主把公司买下来了,还支付了上千万的拖欠的工资,劳动仲裁和没劳动仲裁的人的工资全补了,后来回公司领工资的时候看到还真有一小部分人一直留在公司,而且基本都成了当时部门的领导,因为确实一个部门也没俩人了...
    iloveyou
        8
    iloveyou  
       2016-12-08 14:36:47 +08:00
    凛冬已至
    lengziyu
        9
    lengziyu  
       2016-12-08 14:36:58 +08:00   ❤️ 1
    楼主好受点了没?看在情面,申请合理赔偿 1-2 个月的样子是否可以?不行走法律途径吧。
    iloveyou
        10
    iloveyou  
       2016-12-08 14:39:16 +08:00
    @depress 狗血的剧情
    visionsmile
        11
    visionsmile  
       2016-12-08 14:40:35 +08:00   ❤️ 1
    公司完全不管员工死活,却要员工替公司着想。 ——心疼楼主,建议楼主坚持要求自己的权益,再不行就走劳动仲裁。你不主动和他们刚都会以为你是软柿子。
    ArthurKing
        12
    ArthurKing  
       2016-12-08 14:41:49 +08:00
    公司已经无故拖欠工资 8 天了……据说连猎头费都没给
    jydeng
        13
    jydeng  
       2016-12-08 14:46:08 +08:00   ❤️ 1
    @depress 这个结局不对
    Felldeadbird
        14
    Felldeadbird  
       2016-12-08 14:50:53 +08:00
    找工作,然后找劳动局。
    sorkl
        15
    sorkl  
       2016-12-08 14:59:52 +08:00   ❤️ 1
    有什么好纠结的,不接受降薪,开始找工作啊,跳槽啊!!!

    找不到工作就留啊!

    虽然法律说单方面降薪不合法,但是那只是法律而已。上班时间发帖,你算不算玩忽职守。

    没必要走劳动仲裁,毕竟人是有感情,何必把事情做绝。
    coderluan
        16
    coderluan  
       2016-12-08 15:01:35 +08:00
    这事自己折腾很难有结果的,多拉些同事一起走正规途径维权比较好,当然这也做可能直接导致公司申请破产。
    xzg1993
        17
    xzg1993  
       2016-12-08 15:16:02 +08:00
    感觉最近不太平啊,什么都不好做
    mooncakejs
        18
    mooncakejs  
       2016-12-08 15:26:03 +08:00
    我比较鄙视“只对我个人单独对待”这句话。
    w88975
        19
    w88975  
       2016-12-08 15:37:53 +08:00
    楼主以前是不是搞过 windowsphone?
    imn1
        20
    imn1  
       2016-12-08 15:47:04 +08:00
    面对现实,你现在首要想的不是拿辞退补偿,而是下个月还能不能发出工资
    allce231
        21
    allce231  
       2016-12-08 15:53:50 +08:00
    我上一家公司就是直接申请破产,然后死猪不怕开水烫的猪脸说,公司就是没钱了

    ps :我们公司是绝味老板投资的,管理层早看到有问题了,只是在把公司帐上的钱花完的时候才跟我们说,绝味的老板不想投了

    草蛋
    hidy
        22
    hidy  
       2016-12-08 16:08:31 +08:00   ❤️ 1
    应该第一时间开始找工作了吧,走的越早,损失越小

    这个时候不要再幻想公司会对你单独对待了,简直浪费时间、精力和感情

    想办法能拿到这个月工资才现实啊
    yanjunjie
        23
    yanjunjie  
       2016-12-08 16:22:25 +08:00
    早走 损失最小 不然就等着后悔吧!
    hidy
        24
    hidy  
       2016-12-08 16:32:46 +08:00   ❤️ 1
    不同意降薪,并争取最短时间内找到合适工作后提出离职

    如果到提出离职后,之前的工资不能正常发放,可以走劳动监察流程,再不行就劳动仲裁,这期间基本没有劳动争议部分,应该很快就可以出结果,这样应该不需要很多精力

    就算最后不愿意走法律途径,和公司协商解决应该也不会有太大损失
    MontagePa
        25
    MontagePa  
       2016-12-08 16:38:27 +08:00
    我感觉现在都是一些市场经济吧 。没有说什么降薪啊,这那的。其实干的不爽,给的钱少,走人就是了。又不是阶级斗争。多简单的事 ,不接受这个降薪说明你能力还欠缺。找不到合适的。( YY )
    myway
        26
    myway  
       2016-12-08 16:56:09 +08:00
    啊,感觉创业小公司这两年不好过啊,倒闭的一大堆,上半年被裁员的飘过。。。
    YingJie
        27
    YingJie  
       2016-12-08 18:51:03 +08:00
    互联网公司黑历史 http://com.com.sb/
    spLite
        28
    spLite  
       2016-12-08 18:57:51 +08:00
    Showfom
        29
    Showfom  
       2016-12-08 19:30:52 +08:00
    那问个最简单的问题,公司没钱了,怎么给你们发工资?钱从天上掉下来吗?真申请破产了你先生活费也没了啊
    sortbylist
        30
    sortbylist  
    OP
       2016-12-08 20:55:46 +08:00
    @spLite 公司太小,而且可以算是个壳,随时取个新名字,重新开始。
    Sunnyyoung
        31
    Sunnyyoung  
       2016-12-08 21:43:39 +08:00 via iPhone
    @depress 公司发展到一定阶段,能力强的员工容易离职,因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高,他们也容易找到好工作;能力差的员工倾向于留着不走,他们也不太好找工作,年头久了,他们就变中高层了。
    这种现象叫做死海效应:好员工像死海的水一样蒸发掉,然后死海盐度就变得很高,正常生物不容易存活。(转
    ichubei
        32
    ichubei  
       2016-12-10 09:03:12 +08:00 via Android
    N+1 是补偿 13 个月吗?
    huigeer
        33
    huigeer  
       2016-12-22 16:06:56 +08:00
    据悉, 2016 年 12 月 15 日,在供货商和员工们的追债声中,深圳市汇联视讯科技有限公司于当日晚 10 点,搬空了公司所有成品机器,电脑,以及一切能带走的物品,甚至将库里的所有未使用物料进行变卖,携款潜逃。
    关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   5252 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 31ms · UTC 09:12 · PVG 17:12 · LAX 01:12 · JFK 04:12
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.