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tyhunter
V2EX  ›  问与答

月薪 6K,公司按照 3K 的基准缴纳社保医保公积金,合法么

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  •   tyhunter · 2017-01-16 10:45:47 +08:00 · 6418 次点击
    这是一个创建于 2849 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    坐标北京,按照工资单反推了下是按 3K 的基准来缴纳的,虽然说到手的钱比全额交的多了,但是也意味着公司承担的部分变少了,问了人事的同事,说是全公司都按照按这个标准来交的
    52 条回复    2017-01-17 17:16:26 +08:00
    Sukizen
        1
    Sukizen  
       2017-01-16 10:50:08 +08:00
    能合法操作,但不合理。
    你要是有意见可以和公司说,要么接受留着,要么离开。
    公司并不是想占员工便宜,做过公司的人都懂。
    torbrowserbridge
        2
    torbrowserbridge  
       2017-01-16 10:51:06 +08:00
    @Sukizen 最后一句不赞同
    tyhunter
        3
    tyhunter  
    OP
       2017-01-16 10:55:30 +08:00
    @Sukizen 嗯,因为我刚毕业,不太了解这些,之前听说有月底凑发票给工资的
    yatessss
        4
    yatessss  
       2017-01-16 10:57:19 +08:00
    所以 应该入职之前问清楚这些 有的公司确实这样。。。
    hanzichi
        5
    hanzichi  
       2017-01-16 10:58:13 +08:00
    貌似是合法的,毕竟不低于最低基准就行了吧 ...
    tabris17
        6
    tabris17  
       2017-01-16 10:59:26 +08:00
    合法。但是对员工来说很不划算——公司少缴社保,员工要多出所得税
    cxyfreedom
        7
    cxyfreedom  
       2017-01-16 10:59:58 +08:00
    高于最低标准就是合法,但是对于个人来说其实是不划算的
    ChefIsAwesome
        8
    ChefIsAwesome  
       2017-01-16 11:01:19 +08:00
    按 3000 交保险,那就按 3000 交税。这样的公司多了去了。
    maplerecall
        9
    maplerecall  
       2017-01-16 11:08:22 +08:00
    合法不合理,表面上到手的工资多了,实际上公司给你少缴了一半的社保,尤其是公积金……
    murmur
        10
    murmur  
       2017-01-16 11:09:24 +08:00
    有的公司社保和公积金基数都能做两套。。
    tyhunter
        11
    tyhunter  
    OP
       2017-01-16 11:11:26 +08:00
    @maplerecall 对,全基数交和 3000 交,公司少交了 300 的公积金
    impony
        12
    impony  
       2017-01-16 11:12:41 +08:00   ❤️ 1
    看看你的劳动合同上写的工资是多少,合法的是按照你入职当月的工资,或者过去十二个月的平均工资来定的你的缴费基数。

    但建议不要较真了,多年后回过头来看会发现,这些都是小事,你借助公司给自己增值了多少才是重要的。
    ChiangDi
        13
    ChiangDi  
       2017-01-16 11:15:25 +08:00
    很多公司都死按最低工资交的
    pippo
        14
    pippo  
       2017-01-16 11:20:10 +08:00
    这种就是垃圾公司,建议努力工作学习,早日跳槽。
    我们去年也把基数调成很低,后来我发现有些银行房贷是可以以(公司和个人交的公积金+补充公积金总额)*10 倍来认定月收入的。
    还有上海居转户也和工资有关的,虽然这个比较浮云。
    jimwoo
        15
    jimwoo  
       2017-01-16 11:27:52 +08:00
    我们公司按基准交社保,再另外购买了商业团险。
    公积金是实际工资,个人可选比率,公司 8%
    hanzichi
        16
    hanzichi  
       2017-01-16 11:28:38 +08:00
    @ChefIsAwesome 我们公司五险一金一个标准,交税全是全额工资,尼玛
    BOYPT
        17
    BOYPT  
       2017-01-16 11:32:30 +08:00
    合法合理,如果个人需要调整比例(比如为了获得公积金流水来获得较大贷款额度),可以直接和公司财务商量处理。
    chiu
        18
    chiu  
       2017-01-16 11:34:40 +08:00 via Android
    我司也是这么操作的,五险按基本工资交,公积金按全额工资交。但是,这个是怎么避税的?
    ChefIsAwesome
        19
    ChefIsAwesome  
       2017-01-16 11:34:51 +08:00
    @hanzichi 指不定一毛钱税没往上头交,纯粹是扣你们钱的呢。
    BOYPT
        20
    BOYPT  
       2017-01-16 11:37:51 +08:00
    @chiu 公积金在一定范围内是免税的。
    zoowii
        21
    zoowii  
       2017-01-16 11:40:28 +08:00
    @ChefIsAwesome 个税记录可以自己查
    hanzichi
        22
    hanzichi  
       2017-01-16 11:45:01 +08:00
    @ChefIsAwesome 难道你们五险一金和税收都是一个基准交的?
    ChefIsAwesome
        23
    ChefIsAwesome  
       2017-01-16 11:48:38 +08:00
    @hanzichi 是的。我待过好几个这样的公司了。他们都把工资分 n 块,里头基本工资低的要死,剩下的都是奖金什么的。税和保险都是按那个基本工资交。
    VinKing
        24
    VinKing  
       2017-01-16 11:58:27 +08:00
    合法。调整工资的结构即可。
    Sukizen
        25
    Sukizen  
       2017-01-16 12:16:29 +08:00
    提高基准,公司要纳税多,员工也一样要纳税。好像提高基准了,员工该纳税的就得由公司承担似的。
    说那么多,算那么多无意义,公司这样做完全合法,员工只需要考虑到手有多少钱,福利是多少,自己能不能接受,不能接受就换。
    choury
        26
    choury  
       2017-01-16 13:08:17 +08:00
    @Sukizen 基准提高了五险一金是免税的,要把这个扣了再交税的,相当于把税换成保险了,就看你是想把钱变成税还是想要五险一金喽
    Antidictator
        27
    Antidictator  
       2017-01-16 13:10:00 +08:00 via Android
    刚毕业? 16 ? 17 ?
    diudiu13216
        28
    diudiu13216  
       2017-01-16 13:19:20 +08:00
    如果把缺失的公积金补齐也未尝不可。至于多交的个税部分可以采取合理避税。毕竟在员工个人利益不损失的前提下,节省下,公司想节省开支也情有可原。毕竟公司缴纳的除了公积金,其他 90%以上都纳入统筹。还好有企事业单位和外企代替民营为统筹做了贡献。
    Showfom
        29
    Showfom  
       2017-01-16 13:21:21 +08:00
    你要多交也可以,自己也要多交啊 一般都和员工先商量下
    strivek
        30
    strivek  
       2017-01-16 13:22:23 +08:00
    努力工作学习,早日跳槽,去正规大公司就好了。。五险一金,交的足足的,让你都肉疼
    falcon05
        31
    falcon05  
       2017-01-16 13:37:39 +08:00 via iPhone
    其实这样还好,全额的话一下会不见好多钱 。
    社保这种东西个人感觉不靠谱,还有好几十年,什么事都有可能发生,还有什么断交几个月清空这种可怕的条款,我宁愿少交的,自己拿多一点。活在当下
    ibolee
        32
    ibolee  
       2017-01-16 13:40:02 +08:00 via iPhone
    很多小公司都这么干,大型公司和国企这么干的很少。
    coderluan
        33
    coderluan  
       2017-01-16 13:47:25 +08:00
    合法的,合不合理得看:

    公司签合同是否明确说明,这么做员工工资高了,但是会损失更多的公积金,公司必须告知。

    而且是否允许个人自己掏钱调节基数,基数和公积金贷款限额有关,如果打算买房,需要提前半年把基数提上去。
    tyhunter
        34
    tyhunter  
    OP
       2017-01-16 14:00:01 +08:00
    @Antidictator 16 年毕业的
    yuxuan
        35
    yuxuan  
       2017-01-16 14:29:47 +08:00
    名义上是给员工避税 其实公司避的更多 15K 以下的 五险一金交全额要合算 并竟公司交的那部分也在你账上
    Antidictator
        36
    Antidictator  
       2017-01-16 14:31:19 +08:00
    @tyhunter =。=哦哦
    Bantes
        37
    Bantes  
       2017-01-16 14:37:45 +08:00
    合法操作。一般是在签合同的时候会有人事和你说,合同上签的是最低工资标准,缴纳社保等也是按合同工资缴纳,接不接受就看你了。
    chztv
        38
    chztv  
       2017-01-16 14:46:29 +08:00
    这个就是公司合理避税,拿发票走报销流程来给你开奖金或者部分工资。
    然后账上的工资数目少了,公司可以缴交税,少缴各类保险。
    严格意义上来讲,这么做肯定不合法的,但这是普遍现象。在这样的公司,一般不会给你发工资条或者工资明细。
    你能搞到工资条,就可以……你懂的。
    @tyhunter
    tyhunter
        39
    tyhunter  
    OP
       2017-01-16 14:50:30 +08:00
    @chztv 我只是听隔壁商务部门聊天才知道公司给他们这样操作的,他们本身工资高,我这种不到 10K 的就不瞎折腾了
    2519349
        40
    2519349  
       2017-01-16 15:21:09 +08:00
    小公司。社保医保按北京最低标准交(其余给你现金)的一抓一把
    mystryl
        41
    mystryl  
       2017-01-16 15:23:07 +08:00
    社保标准按低保交的飘过…
    解释就是 月薪年薪定死就这么多,你看你是要现金还是要交成五险一金。
    我选择 cash
    noir
        42
    noir  
       2017-01-16 15:25:56 +08:00
    和员工说清楚 自由选择 工资条列明细
    剩下的就看自己选哪种 是不是接受
    更高的社保意味着你要交更高的税 要不是各种琳琅满目的税啊社会义务太多了负担太重 公司其实并不愿意这么麻烦还落得一个嫌弃(当然真的压榨性的公司另说)
    loveuqian
        43
    loveuqian  
       2017-01-16 15:27:29 +08:00
    我就是社保公积金按最低交
    税又按实际工资交
    等于每个月有几个天班是白上的
    bao3
        44
    bao3  
       2017-01-16 15:51:48 +08:00
    楼主,我们公司也这么操作,按最低交保交金,可是你要知道,这对你自己为说也是损失。后来我们员工举报了,今年开始,公司按照最高给我们缴,而且我们又要求把去掉少缴的补上,公司也照做了。
    lianxiaoyi
        45
    lianxiaoyi  
       2017-01-16 15:52:28 +08:00
    社保按最低标准交的飘过。。。。为什么要按最高交。。。你还真以为国家会养老????公司按最低交实际上也是承担着被查的风险。。。。。。而你反倒不理解公司。。。。
    ipconfiger
        46
    ipconfiger  
       2017-01-16 15:53:21 +08:00
    与其纠结这点社保, 不如想想怎么涨工资才是王道
    nashxk
        47
    nashxk  
       2017-01-16 17:02:13 +08:00
    我们公司就是按照你最后一句来的
    panda12
        48
    panda12  
       2017-01-16 17:24:01 +08:00
    破公司按 2500 交的,开年找机会跳槽
    abc123ccc
        49
    abc123ccc  
       2017-01-17 09:17:16 +08:00
    去外企吧,人家是按照正规来的,会按你全部工资来计算,但最后你到手的会少好多。换句话说,你交的税多了,最后可能会给你搬一个个人纳税奖。
    maxmilia
        50
    maxmilia  
       2017-01-17 10:10:27 +08:00
    注意:

    当你准备贷款买房的时候,可能遇到麻烦!
    hjxx
        51
    hjxx  
       2017-01-17 10:56:02 +08:00
    @lianxiaoyi 少帮你交的 如果能私底下给你 那才算理解
    julyclyde
        52
    julyclyde  
       2017-01-17 17:16:26 +08:00   ❤️ 1
    具体到北京的情况,少交社保是划算的,因为北京只看你交了多久,不管你交了多少钱;医保个人账户那点儿小钱你乐呵乐呵就得了,别当回事
    公积金是最好足额的
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