1
kindjeff 2017-02-06 22:31:14 +08:00 via iPhone 1
由市场决定
|
2
rocksolid 2017-02-06 22:37:47 +08:00 1
月纯利润 70 万,如果你只是做做很基础人人都会得事那 70 万和你没多大关系。
|
3
em70 2017-02-06 22:39:33 +08:00
存在即是合理,如果 5K,6K 有人愿意干,企业干嘛要花更多成本
|
4
JohnLou 2017-02-06 22:44:20 +08:00 via iPhone 1
并不是由能力决定的,我在某大厂带过几个外包,能力就是拖后腿级别,尼玛工资跟我差不多,可能还略高。可能因为我是本科的缘故吧,才拿 1 万出头。
|
5
dikcen 2017-02-06 23:00:15 +08:00
不知道 70 万纯利润怎么得来的。市场经济下资本和劳动者共同享有收益,比方说 30 人用着一整套合计 5000 万的设备,按每年 10%算,一个月至少 40 万的收益是归设备的。
|
6
imcxy 2017-02-06 23:17:42 +08:00
老板赚多少跟你毛关系,老板周转不过来卖房子,你想着跑路了
|
7
green15 2017-02-07 00:32:39 +08:00 via Android
供需决定呗,这个价位招不到人且又要赶活干时,老板自然会加钱。
|
8
taresky 2017-02-07 00:43:39 +08:00 via iPhone
市场决定啊。
公司一个月赚多少关你屁事啊,公司亏钱时你会倒贴吗??? 好奇一下,你打这段话的时候是不是想到了剩余价值? |
9
cougar 2017-02-07 07:40:04 +08:00
由老板心情决定。。。
|
10
abmin521 OP |
11
jmc891205 2017-02-07 08:35:32 +08:00 via iPhone
由程序员自己决定
你要是能在外面找到 8k 乃至 10k 的工作 你看老板还敢不敢用 6k 来留你? |
12
j762852 2017-02-07 09:10:13 +08:00 via iPhone
为以稀为贵啊!你的议价能力取决于你的稀缺性(或者说你在一个企业的不可替代性)
你的工作其他人 5k 就愿意做,难道老板会傻逼似的给你 10k ? |
13
xntop 2017-02-07 09:39:42 +08:00
市场供需,不是由你决定,除非你是大牛
|
14
kfll 2017-02-07 10:27:07 +08:00
我猜这个应该是相关话题? https://www.zhihu.com/question/20361395
|
16
otakustay 2017-02-07 11:33:42 +08:00
商品的价格不是由商品的成本决定而是由供需决定的,人在市场上也就是个商品,人的工资也不是由企业赢利多少决定的,企业盈利多少和员工的工资收入一毛钱关系也没有,你想有关系请买自己公司的期权或者股票
一个公司,无论他盈利多少,他用 5K 招人,有人认为这个工资符合自己的定位就去了,他利用这些人也能很好地维持业务,那就供需上匹配 OK 了 |
17
dikcen 2017-02-07 14:29:40 +08:00 1
@abmin521 事实上,购买原料占用资金,不能仅仅扣除,也是要算受益的,房租也是要算的。因为那这些房租、原料钱去投资,肯定可以拿到回报;做了饭馆,没有直接的投资收益了,回报就要从毛利里面扣出来。按 100 万流动资金算,假定年收益 20%,那就是每月 2 万归属于这 100 万收益。当然饭店装修、厨房设备、饭桌、甚至是执照这些都是要算的。(我了解的也就是皮毛,错了勿怪)。
另外,没人搞事,饭店就是暴利。再么,还有淡季旺季,旺季满桌,淡季可能连工资都不够发的。 |
18
julyclyde 2017-02-07 16:46:18 +08:00
讨论最低工资没有意义
|
19
mqtt 2017-02-07 19:45:45 +08:00
供求关系
|
20
t6attack 2017-02-07 19:50:57 +08:00
一个月纯利润 70 万,这和员工的薪资有什么关系?
按比例分成?那不叫团队,叫团伙。 |
21
snitfk 2017-02-07 21:58:13 +08:00
如果想考虑公司有多少利润自己能占多少比例的话,前提是你有公司的股份。员工的工资本来就是成本,去除成本后才是利润。最低工资的话,举个例子当年出租车司机是个高收入又体面的活,但现在也是底层劳动者。为什么?会开车的人多了。
|
22
yanjunjie 2017-02-08 08:48:51 +08:00
老板决定的吧呗
|
23
FreeDog 2017-02-08 12:41:59 +08:00
本质就是供需关系。如果一个公司刻意压榨员工的结果就是跳槽频繁,导致项目接手难度大,磨合期长,反而最后丧失竞争优势,维护成本高昂。只有整个行业一起压低工资才可以,但是挡不住个别公司高薪挖人,最终工资又被带上去。所以最终还是动态平衡。
以上仅指市场化的行业。同理房租也是,即使房价涨到天上,房租增幅也不会太大,房租太高的话人就跑其他城市了(每月净结余太少),需求少了自然要降 |
24
ytmsdy 2017-02-09 09:05:18 +08:00
第一,所在地域,一线城市和三线城市的程序员,就算水平相当,一线城市的工资肯定比三线城市的工资高
第二,老板的心情,到年底了,如果老板赚的太多。总会那点出来分一分的 |
25
hilow 2017-02-12 21:58:16 +08:00 via Android
往大了说,就是由市场定的,也就是供需关系。
不理解的,可以看看 国富论 |