貌似影响很大。
从管理层推测,如果不是看到了可拍的未来,应该不会推出这么狠的政策啊
华为的 40+辞退政策会成为华为的转折点吗
1
SourceMan 2017-02-15 08:51:33 +08:00 via iPhone
会
|
2
greatghoul 2017-02-15 08:53:23 +08:00 via iPhone
什么情况?
|
3
lians 2017-02-15 08:54:15 +08:00 via Android
平均年龄降到 35 为新时代国家高精端脊梁的宣传材料?
|
4
k9982874 2017-02-15 08:56:28 +08:00 5
先定个小目标:在华为活到 40
|
5
jack2code 2017-02-15 09:04:29 +08:00 1
Winter's comming.
|
6
qping 2017-02-15 09:07:45 +08:00
内部退休不是辞退,差的很远,看其他帖子讨论说这还是一种福利呢
|
7
MC 2017-02-15 09:17:14 +08:00
年轻化会让华为更有活力,所以,这是一个变得更好的转折点。
|
8
Martell 2017-02-15 09:24:12 +08:00
现在这些在华为干到 40+的人,基本的财务自由应该已经实现了
|
9
zuotech 2017-02-15 09:39:46 +08:00
40+财务自由, 还可以享受退休福利, 你可以自己创业哈
|
10
rESHARP 2017-02-15 09:40:23 +08:00
转折点应该是老任一趴,华为立挂。还有十几年时间。
|
13
402645707 2017-02-15 10:55:58 +08:00 via Android
华为出来的完全可以去某些职校教计算机养老
|
14
ICL 2017-02-15 11:04:07 +08:00 via Android 6
现在华为 40+岁的,既赶上了华为爆发,又赶上了房价低的时候。
我这边铁路设计院, 40 多的都人均五套房了,房租都能自由了。 用不着你操心,你还是操心水平够不够华为一级的企业吧 |
16
coderluan 2017-02-15 11:22:34 +08:00 1
并不这么感觉:因为华为一直都是这个风格啊。
这之前华为 40 岁有不合格的难道不处理吗,这之后华为有 40 岁的大神难道会开除吗? 这次只不过把一些潜规则拿到明面上制度化而已,在华为干的到 40 岁的人真心用不到别人来担心。 实际上这件事现在这么“热”,无非两点: 1. 对于外行来说,确实挺抓人眼球的。(但是这不影响他们买菊花手机) 2. 某些 [装睡] 的人 [假装被吵醒] 然后抱怨一顿。 正在能睡着的内行,根本不会太关心这事的。 |
18
badec 2017-02-15 11:49:38 +08:00
辞退没问题。补偿金给好
|
19
wenymedia 2017-02-15 16:05:03 +08:00 via Android
说不定以后华为 UI 能变得好看(滑稽
|
21
xdz0611 2017-02-15 17:24:11 +08:00
|
22
keinx 2017-02-15 17:45:49 +08:00
@xdz0611 我有个华为手机,充话费送的,已经升级到 emui5 ,咋们不说功能和速度( emui5 速度真的超快,功能都是安卓的区别不大),但是他这个 ui 真的和国内一线的 ui 没法比。丑哭了都。
|
23
CYKun 2017-02-15 20:41:08 +08:00
@xdz0611 mate8 昨天收到了 emui5 ( Android 7 )的推送,默认主题比原来的好看多了,起码够及格线了。。
|
24
233 2017-02-15 21:39:55 +08:00
这问题去某乎问多好
|
25
iPhone8 2017-02-15 21:44:30 +08:00
我觉得华为不会没落,毕竟体量在那里,而且中国从来不缺人力。
但是我建议诸位尽量不要用华为的任何东西。 |
27
eccstartup 2017-02-15 22:08:46 +08:00
@HFX3389 ID 代表信仰
|
30
ideacco 2017-02-16 15:40:59 +08:00
最近这事儿闹得挺火,不见华为公关出来说话啊。
|