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chairo 2012-05-05 18:52:27 +08:00
任何一个公司的核心业务都会比非核心业务要“正规”一些。
很明显,你上一家公司的业务并不是公司的“核心业务” |
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won 2012-05-05 19:41:58 +08:00
大公司特点:
1. 流程繁琐,需要总填各种表格 2. 责任推来推去,不好找到具体某个点做事的人 3. 不专业,人们茶饭聊天的内容多数是八卦新闻 |
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likuku 2012-05-05 20:01:46 +08:00 1
茶饭时间聊工作,这个很苦逼的事情...要么真是工作热情极度高涨,都是工作狂疯子,要么就是工作状况太糟进度恶化,茶饭时间都必须抽口讨论解决问题。工作时间归工作,非工时间就好好休息,这才成熟完善。否则,即工作不好,也休息不好。并非人人都是工作狂人,即便狂人也不见得有几个能热情永不熄。
填表格,一是有据可查,免得之后责任不清,互相推诿,也避免人情关系每次都不同标准处理。二是,明确了事情处理流程(好些的企业可能会有专人负责表格/流程设计优化升级,做事有啥不清楚的,都也提供咨询服务,同时接受流程瑕疵改进建议,并更新流程和表格),免得遇到事情完全不知道找谁。上市公司为审计要求,很多流程必须有书面纸本。 流程繁琐,那是流程没有及时更新优化/无人管理优化流程。 明确责任,才容易更好作事,即是保护员工利益,也是为解决因为边界模糊而心存顾虑最终导致为缩手缩脚。 |
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myrual 2012-05-05 20:38:03 +08:00
@likuku 说的好。
对lz说点话: 如果你资质很好,那么选择大公司反而是错的,因为那里面一个人能做的事情其实很少,而且很多都是成熟的技术和思想,对于你的发展不太有利。 如果你资质平平,去一个大公司可能是有好处的,因为在大公司里面你可以被锻炼,被教育,被别人制定的流程所约束,犯的错误会少很多,经过一段时间,就会成为一个合格的员工。 如果你认定自己很优秀,而且也能做到很努力的学习和工作,那么你要做的是改变一些东西,为后来的人确定一些流程和方法,而不是循规蹈矩。 |
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myrual 2012-05-05 20:39:39 +08:00
lz问的是大还是小。
我的答案是: 请观察领导的眼光和胸怀。 |
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cershuang 2012-05-05 20:40:49 +08:00
公司规模跟管理规范是两回事来的,特别是国内。如果你想学规范的流程,外企比较好,稍微出名一点的都有规范的流程。
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csx163 2012-05-07 09:53:55 +08:00
找生存超过10年的公司,一般能活这么久都有一套成熟的管理规范
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