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来源：简书
这篇文章大家怎么看，就我个人而言是很想知道其他人工资的，不过怕尴尬没有主动问过，对薪资的判断基本来自知乎、V2。如果没有这些信息我肯定没底气要现在的工资的，毕竟是来自四五线城市，毕业的时候还觉得 8k 好高..
来源：简书
这篇文章大家怎么看，就我个人而言是很想知道其他人工资的，不过怕尴尬没有主动问过，对薪资的判断基本来自知乎、V2。如果没有这些信息我肯定没底气要现在的工资的，毕竟是来自四五线城市，毕业的时候还觉得 8k 好高..
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coderluan 2017-05-08 12:00:03 +08:00  1
太理想了。
工资评定本来就是多角度的，现实中也太多根本不知道自己值多少钱的人了 因为我工龄比他高，所以我工资应该比他高。 因为我学历比他高，所以我工资应该比他高。 因为我技术比他高，所以我工资应该比他高。（这点也是一样的错误的） PS：我认为工资是隐私，要不要保密得首先个人决定，而不是公司决定。 |
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ob 2017-05-08 12:08:06 +08:00 via Android
单从个人利弊的角度看，当然是信息互通的越多越好，这样对自身的价值和评估也会更准确
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chiu 2017-05-08 12:22:41 +08:00 via Android
个人纯粹觉得薪资说高了或说低了，对自己都没有什么好处，所以一般不谈
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peneazy 2017-05-08 12:30:17 +08:00 1
2 月份申报 12 万个税。同事问我怎么填，我说我年薪不到 12 万，不用填。同事：211 硕士还不到 12 万，骗谁呢。我表示受到 2000 点伤害。
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jingniao 2017-05-08 12:35:45 +08:00
本身没有所谓的“主人翁意识”
所以，我是希望了解别人薪资以定位自己，定位公司，在闲聊的时候会问其他人的薪资，别人问我的时候也会告诉别人，虽然可能会导致错误的结果出现，但是这是都是自己充分了解信息的选择，怨不得别人。 |
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peneazy 2017-05-08 12:40:35 +08:00
@jingniao 是的。身为阿里娱乐主席的高晓松，在最近一期晓说中也说道，公司给你了股权，才会把公司当成自己家，要不然你就是个普通员工罢 liao。
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tabris17 2017-05-08 12:40:41 +08:00
老板只关心整体的用人成本，对于个体差异是否公平并不关心，所以会出现能力和工资倒挂的现象。而这对于员工来说是不能接受的
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dongliangnerd 2017-05-08 13:09:55 +08:00
@peneazy 我现在税前 12，感觉都很高了
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rocksolid 2017-05-08 13:20:55 +08:00
工资保密的结果就是老实人倒霉
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hbkdsm 2017-05-08 14:10:54 +08:00
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tomczhen 2017-05-08 14:43:57 +08:00 via iPhone
一方面公司要求对薪资保密，另一方面公司招聘又要应聘者填写过往薪资。
所谓对错无非就是站在自己的角度考虑利弊。 |
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taresky 2017-05-08 14:52:59 +08:00 via iPhone
单从个人利弊的角度看，当然是信息互通的越多越好，这样对自身的价值和评估也会更准确 +1
薪资保密唯一用处是为企业省钱 |
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Libby520 2017-05-09 14:38:45 +08:00
所以我招人从不问人之前的薪酬，告诉你我公司现在此岗位的薪酬，能接受就干，不能就自由选择。
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weiqimeng 2017-05-09 17:36:10 +08:00
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mingyun 2017-05-09 21:39:06 +08:00
大家的工资，财务最清楚了，她就不会有心里作用？
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