这是一个创建于 2754 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
RT。。。大家没事来扯扯淡~
 |
1
hualongbei 2017-05-11 09:01:11 +08:00 via Android
当创业公司 60%的人过了点在来 →_→
|
 |
2
coo 2017-05-11 09:04:48 +08:00
我每天都踩着点上班啊 ... 有时候还迟到。
最近还给我涨了 25% 工资呢。 |
 |
3
letitbesqzr 2017-05-11 09:05:30 +08:00
 90%的人都迟到怎么破 |
 |
4
p23XnFNH1Wq953rV 2017-05-11 09:07:39 +08:00  6
踩点上班说明这家公司人事制度有意思
踩点下班说明这个公司的企业文化有意思 |
 |
5
feng1234 2017-05-11 09:11:28 +08:00
又不是国企，那么在乎踩点干嘛，bat 几乎都是不打卡的，当然，他们也没加班费
|
 |
6
Midnight 2017-05-11 09:11:42 +08:00 4
说白了就是制度害的，上班迟到扣钱，晚上加班没加班费
|
 |
7
Kilerd 2017-05-11 09:17:48 +08:00 via iPhone
我又没迟到，有啥问题吗？
|
 |
8
Chappako 2017-05-11 09:19:04 +08:00
这是要把女人当男人用，把男人当畜生用的节奏么？
|
 |
9
emberzhang 2017-05-11 09:19:15 +08:00 via iPhone 1
这 90%的人都是拿期权的吗？否则老板是不是创业跟人家员工有毛关系
|
 |
10
zhengfa 2017-05-11 09:23:54 +08:00 via Android
95%创业公司的人没有期权或股份。
|
 |
11
buckyRRRR 2017-05-11 09:25:57 +08:00
来的早了没一点奖励，来的晚了一堆处罚
|
 |
12
heaton_nobu 2017-05-11 09:29:46 +08:00
@derrick1 #4 赞
|
 |
13
miclushine 2017-05-11 09:32:36 +08:00
@zhengfa 我们几乎每个人都有期权，然而这玩意如果雨露均沾了，你懂的
|
 |
14
amon 2017-05-11 09:38:23 +08:00
@emberzhang 期权就跟彩票似的，很大可能性毛用没有，这玩意现在是创业公司压低工资+绑架人心的手段。
创业公司就不能踩点上班吗？创业公司就得拼命？就得 996 ？ 只要工作能准时准质量完成，你一天工作 1 个小时也没毛病。 然而，老板肯定不这么想。 |
 |
15
am0zing 2017-05-11 09:39:46 +08:00
踩点上班不是很优秀了吗？
几点上班不是关键，关键是几点下班 |
 |
16
macroideal 2017-05-11 09:42:04 +08:00
说明这个公司的管理不行
|
 |
17
loy6491 2017-05-11 09:45:05 +08:00 via iPhone
抬手一沓奋斗逼协议扔到他们脸上
|
 |
18
oxoxoxox 2017-05-11 09:58:27 +08:00 2
不踩点上班，难道我还每天提前一个小时到公司啊？公司发我这一个小时的加班费不？
只要不迟到，有什么好 BB 的 |
 |
19
focux 2017-05-11 10:01:03 +08:00
创业公司居然还有考勤？！
|
 |
20
barbery 2017-05-11 10:03:01 +08:00
关心的点不应该是工作质量如何么
|
|
21
oxoxoxox 2017-05-11 10:04:08 +08:00
另外，期权就是画大饼，有几个公司活到能上市的，有本事给员工股份
|
 |
22
jiumingmao 2017-05-11 10:04:27 +08:00
公司踩着一毛钱发工作怎么办
|
 |
23
nomorelie 2017-05-11 10:04:55 +08:00 via Android
之前公司普遍晚半小时至一个半小时到
|
 |
24
murmur 2017-05-11 10:05:23 +08:00
说明 90%的人准点上班 这公司可以么
|
 |
25
lty494685444 2017-05-11 10:07:29 +08:00 5
实话实说，我进创业公司以前一直以为他们都是那种很拼命的氛围，很锻炼人，我才去的。进了之后才知道，员工都是拿钱办事，哪个公司都一样。所以那些觉得创业公司氛围好想进去锻炼的，趁早打消想法吧，还不如去大公司混一混，起码以后简历上好看。
|
 |
26
vstar 2017-05-11 10:14:48 +08:00
论：当创业公司 100%发放加班费~
|
 |
27
0xiaoyu0 2017-05-11 10:18:26 +08:00
不迟到，不早退，很正常
|
 |
28
hekunhotmail 2017-05-11 10:18:54 +08:00
踩点上班 有什么不正常的吗？ 你应该问准时下班吧
|
 |
29
Tink 2017-05-11 10:19:24 +08:00
国企天天迟到没事的
|
 |
30
zyxfsky 2017-05-11 10:27:04 +08:00
看了下楼主之前的贴，感觉楼主之前是混知乎的。。。。。
|
 |
31
bluecrow 2017-05-11 10:33:27 +08:00 via iPhone
@lty494685444 氛围很重要，主动做事的不能说没有，但是太少。
|
 |
32
msg7086 2017-05-11 10:35:53 +08:00
我们没考勤。有个人甚至一周只来一两天，但是他为公司带来了大量的收入。
说个鬼故事，有不少创业公司有无限年假福利，你想休几天就休几天，工资照发。 |
 |
33
paradoxs 2017-05-11 10:37:45 +08:00
看了发帖记录, 水货啊.
|
 |
34
c0878 2017-05-11 10:48:37 +08:00
踩点上班说明这个人时间管理能力很强 该在正确的时间节点做正确的事情
|
 |
35
Tunar 2017-05-11 10:57:30 +08:00 via Android
我觉得重点是你做了多少工作和效率。。我有时候去实验室写代码，一般早晨 7 点到晚上 10 点，但是我发现我做的工作并没有比其他人多太多，后来就挑效率高状态好的时间去，工作量是差不多的，但占用时间少了好多。。。
|
 |
36
likuku 2017-05-11 11:01:58 +08:00
人生苦短
|
 |
37
jiangzhuo 2017-05-11 11:06:23 +08:00
踩点来上班没啥，厉害的是每天不管是准时还是迟到永远是那一分钟到，进门时间精确到分的话，标准差是 0。我觉得这是强迫症。。
|
 |
38
nanlong 2017-05-11 11:16:33 +08:00 1
创业公司还打卡上班，绝对是作死。工作效率最重要，重复！工作效率最重要
|
 |
39
Leafove 2017-05-11 11:18:00 +08:00
踩点上班正常啊,非要挣个表现提前 1 个小时到然后整个上午没精神直接打酱油打过去就是工作努力了是吧?
创不创业狗屁关系 |
 |
40
McTaylor 2017-05-11 11:19:12 +08:00
真的 90%员工准点进门 这公司就牛逼了
|
 |
41
Alexisused 2017-05-11 11:31:48 +08:00 1
如果不能做到让人准点下班，就不要要求要准点上班
|
 |
42
AsherG 2017-05-11 11:44:17 +08:00
楼主水完帖就失踪了，躺着赚回帖奖励。
|
 |
43
tracyone 2017-05-11 11:47:48 +08:00 via iPhone
楼主是创啥业，流水线的工厂吗？
|
 |
44
kidult 2017-05-11 11:50:43 +08:00
下午 4 点上班，4 点五十下班
你看什么看，这公司我有 30%股份 |
 |
45
FrankFang128 2017-05-11 11:57:09 +08:00
准时下班行吗
|
 |
46
tabris17 2017-05-11 11:57:41 +08:00
难道 LZ 还准备迟到？
|
 |
47
jason19659 2017-05-11 13:20:25 +08:00
当创业公司 99%的人踩着点下班~
|
 |
48
13036101641 2017-05-11 13:32:22 +08:00
一般住的远的来的较早，住的近的肯定踩点来了
|
 |
49
mooncakejs 2017-05-11 14:01:19 +08:00
踩着点上班不是很正常吗？
|
 |
50
victor 2017-05-11 14:01:26 +08:00
我觉得这样的创业公司肯定会成功，大家都能踩着点来上班，说明状态很好，节奏很对。
|
 |
51
Lonely 2017-05-11 14:03:38 +08:00 via iPhone
放个标题就跑了？
|
 |
52
Mavious 2017-05-11 14:06:41 +08:00
|
|
53
Mavious 2017-05-11 14:10:35 +08:00
@amon B 乎上有人说得好啊，高层员工用期权和情怀留人，底层员工用钱和发展留人。
现在的“创业”公司呀，倒过来，给高层人员很多钱，给底层人员很多情怀。反正情怀不要钱，开动情怀印钞机，漫天撒呗。 |
 |
54
solee 2017-05-11 14:11:42 +08:00
个人喜欢结果导向的公司
|
 |
55
ljyz12918 2017-05-11 14:25:06 +08:00
踩点上下班是正确的，下一个话题
|
 |
56
Rice 2017-05-11 14:28:49 +08:00
我们公司就不用踩点上班，因为如果这样做就没早餐吃了！
|
 |
57
qiukong 2017-05-11 15:21:13 +08:00 1
成功的创业公司应该 9 点到班+午休+按时下班
员工都折腾半死的话没人会对公司有感情 |
 |
58
tagtag 2017-05-11 15:56:41 +08:00
这叫准时上班，觉得有问题就把规定的上班时间提前，要不然规定有个屁用，成天想占员工便宜啊
|
 |
59
timothyye 2017-05-11 20:54:31 +08:00 via Android
没毛病啊，下一个话题
|
 |
60
shingoxray 2017-05-11 22:06:13 +08:00
无利不起早，没毛病。
|
 |
61
holulu 2017-05-11 22:39:17 +08:00 via Android
公司总想员工多点贡献，可公司又给了员工多少回报。上班不为钱难道真的谈感情么？公司又不是员工的，员工没归宿感又怎么会给你卖命。
|
 |
62
mingyun 2017-05-11 23:44:58 +08:00
不迟到就可以了
|
 |
63
wizardforcel 2017-05-12 09:58:15 +08:00
@lty494685444 拿钱办事是契约精神，在资本环境下也没什么不对。hhhhh
|
 |
64
byonko 2017-05-13 09:24:17 +08:00
踩着点儿上班没毛病啊，怎么啦。每个礼拜把活儿给干好就完了。
你要是加班浪费我们水电办公耗材，我还觉得你工作能力太差劲了还是赶紧开除了吧。 |
 |
65
wt12312345 OP @AsherG 是我错了。。没想到有这么多人回帖。。。
|
Select Language