快的打车 COO 再次启航, 服务端+iOS 工程师快到碗里来

[fancyfrees]

背景介绍：
我们是由原快的打车 COO 赵冬牵头创立，从事移动互联网产品开发及运营业务的初创团队。办公地点在 杭州 EAC 欧美中心。
赵冬 原快的打车 COO
2005 年毕业于浙江大学信电系，之后加入强生（中国）有限公司成为销售管理培训生，2012 年开始创业快的打车，担任 COO （首席运营官）。2016 年起开始踏足风险投资领域。

公司目前有 5 名全职员工，包括 1 位 CEO，2 位产品经理，三人均为浙大毕业且均有移动互联网行业成功经验，1 位 iOS 开发工程师，1 位行政助理，。

我们将为你提供有竞争力的薪酬福利，及有极具发展潜力的期权。如果在这个时期能够进来，将成为创始员工并有很大机会获得更丰厚回报。

我们是一个聪明、有个性、团队精神强、学习能力强、执行力强、人性化的团队。

虽然我们之前的创业已经取得了阶段性的成功，但是我们深知，过去的成功都是由多重因素构成的，需要天时地利人和。我们虽然对当前的项目充满信心，但我们更加知道，创业，永远都是九死一生，因此，我们都会以从零开始的心态，脚踏实地，一步一个脚印地去接近我们的目标。没有人能够保证成功，更没有人能够随随便便成功，希望无论你背景如何，只要加入我们团队，都要以归零心态来做每一件事。

朋友们的评价
徐传陞 经纬创投 | 创始管理合伙人

「赵冬是一个有明确目标且善于决策的创业者，打过仗吃过苦，此前的经历已经充分体现了他作为一个团队领导者所应该具备的素质。你能够完全感受到他的坚定与热忱，相信他将有无限的能力去经营广阔的未来。」

吕传伟 原快的打车 | CEO

「真正了解快的打车发展史的人都知道，作为联合创始人和 COO 的赵冬，在整个快的打车发展过程中起到了举足轻重的关键性作用。他不仅精通战略思考，还擅长高效率的管理和执行。他新的启程让人充满期待。」

魏海 原快的打车 | 001 号员工 产品经理

「在赵冬的团队里工作是份愉快的经历，他会给手下员工提供舒适便利的工作环境、充分自由的发展空间和超预期的回报。」


职位需求：

高级 iOS 开发

工作职责：
从事 iOS 客户端的开发工作
负责现有功能的维护和新功能模块的开发
参与相关系统文档的撰写和维护
承担模块的设计、性能和调优工作
和服务端开发密切配合，快速迭代

岗位要求：
全日制大学计算机相关专业本科及以上学历
2 年以上、7 年以内工作经验，1 年以上 iOS 平台开发经验
熟悉掌握 Objective-C 编程语言，较好的 C/C++ 功底
熟悉 iOS 常用第三方框架和组件，熟悉面向对象化编程思想和设计模式
熟悉 iOS 平台的系统控件、内存管理、动画、多线程、网络、数据库等相关技术
对 Socket 通信、TCP/IP 和 HTTP 有较深刻理解
理解手机客户端软件及服务端开发特点，具有很强的新知识学习能力和错误调试排错能力
较强的代码阅读能力，代码风格良好，能设计出高效、合理、易读、易于扩展的程序结构
具备较强的团队精神、良好的表达和沟通能力，工作认真负责
有极强的学习能力，深入思考并解决较为复杂的技术问题的能力


高级服务端架构师

工作职责：
负责移动端软件的服务端开发和后台开发
和 iOS 开发密切配合，快速迭代以实现产品功能
规划和搭建服务端架构，并做中长期规划
岗位要求：
全日制大学计算机相关专业本科及以上学历
3 年以上、8 年以内工作经验，3 年以上后端开发经验
能独立完成典型互联网应用后台的架构设计
精通 MySql，MongoDB，Redis，Memcache 等数据库系统
精通 Java，Python 或 Go 语言中的一种
熟悉分布式系统设计和实现，具有高并发系统的开发和维护经验
精通设计模式，优秀的架构设计和代码设计能力
精通 Linux 系统，熟悉机房网络架构，有一定的线上运维能力
优秀的团队沟通能力和项目推进能力
有极强的学习能力，有深入思考并解决较为复杂的技术问题的能力


想找什么样的人

希望你在性格、个性上具备以下特质或能力：聪明、有团队精神、学习能力强、执行力强。

希望你的过往经历中，有相比于同龄人明显出色的经历。比如下列的之一或之多：
就读于国内外知名大学
大学期间成绩优异
有任何爱好比你认识的人都做得都好
当前的薪水比你的绝大部分同学都高
其他你认为可以证明自己优秀的领域



简历请投： [email protected]
我的微信：fancyfrees


办公环境：

[lidatui]

说实话那 3 人是最没用的人, 你们只差一个程序员了

[whoszus]

@lidatui 如果你了解一下市场，你就知道这三个人是最有用的…

[doublleft]

@whoszus 所以就差一些没有用的程序员咯?

[DingSoung]

@doublleft 666 让他们三个自己去搞吧

[bohan1115]

互联网好多 O 都是能吹 NB,而且运气好而已。真实水平就那么回事

[fancyfrees]

@doublleft 程序员也有的，目前只有一个 iOS 而已

[fancyfrees]

@bohan1115 可以聊聊看，你可以百度一下这几个人

[lidatui]

就差一个程序员了

[fancyfrees]

@lidatui 哈哈，有程序员，目前有些人兼职在做的

[2014CD2014]

扯这么多，可以认识一下不过

[alienjunx]

兼职要吗？

[xueyangkk]

提几个意见
1：有钱没？ 融资没， 这关系到能不能活下去 ~~ 你总得说说 ~
2: 做什么产品 大概规划想法


找个优秀的人才 和找 VC 一样 你需要把你的思路 告诉别人 才能让大家安心的跟你干活 ~而不是 各种 O 现在北京 一块砖头砸中 10 个人 有 8 个 O 剩余两个还是 VP 呢 ~~

[much13]

做什么项目的也不说 楼主不会做招聘

[fancyfrees]

@alienjunx 不好意思哈，目前只能招聘全职的

[fancyfrees]

@xueyangkk 1、赵冬自己现在就是在做 PE/VC，目前是自己在投钱，产品还没有上线，已经有很多 PE/VC 过来要投钱了，所以不要担心没有钱
2、做的事情，这个真的得面试的时候来说了，产品是面对与白领人群的

[fancyfrees]

@much13 这个是忌讳说，产品初期，想法肯定不能随便说说的哦，不然我肯定直接放进来了

[fancyhan]

@lidatui 我就服你

[fancyhan]

期权是第三方托管吗，不是托管就是废纸

[fancyhan]

我毕业就是 CEO,现在公司五毛钱买了，我在一家国企做 VP,不说了，我去看看老王今天厕所扫的干净不

[calebx]

那陈伟星到哪里去了

[vingz]

就差一个程序员的感觉，哈哈，玩笑

[vingz]

祝事业顺利

[ttycode]

人家有成功的经历，还是很靠谱的，大家现在怼只差一个程序员系列的段子就有点那啥了哈。不过说实话，来这里招聘第一个服务器端的员工是错误的，靠谱的团队第一件事情就是找一个合适的 CTO 作为技术负责人，而这个人一般就是服务器端的，无论是技术选型还是招聘，都应该是这个人来规划实施。但是这个人应该是创业团队自己有针对性的挖人找或者找人推荐的才对。放到这里有点不够分量了。快的原来的团队挖一个应该不难。

[fancyfrees]

@ttycode 哈哈，谢谢你的肯定，不缺 CTO,不过现在 CTO 还没有出来

[harryge]

没搞懂啊 业务是啥?

[fancyfrees]

@harryge 这个赵冬会详细介绍的

[zrelda]

需要 UI 吗

[fancyfrees]

@zrelda 要的，方便发份简历跟作品给我么？ [email protected]

[tommyzhang]

祝福吧 虽然从钱的角度快的算创业成功 但是大家都知道的 他们失败了 希望这次成功

[ocrown]

可惜在杭州，也可惜我是 web+平面

[fancyfrees]

@ocrown 哈哈哈，你在哪里呀

[ocrown]

@fancyfrees 坐标上海

[blanu]

@fancyfrees 还没出来，是还没释放吗 2333，看来最牛的人都在里面关着是对的啊～

[fancyfrees]

@ocrown 上海也有 UI 的职位

[ocrown]

五行缺 UI，只会平面、网页、Logo、VI

[ocrown]

@fancyfrees 五行缺 UI，只会平面、网页、Logo、VI