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ittianyu 2017-08-28 09:57:30 +08:00 1
同是天涯沦落人,同 3 面技术,HR 面挂,理由:和他们需求不符。
感慨生存艰难,进大公司还不是当个螺丝钉,非要百般刁难。 |
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shoaly 2017-08-28 10:11:35 +08:00 1
大概因为:
1 程序员都是文人相轻 2 行业内幕都是新来的工资 >= 老员工的 介于上面两个前提, 在面试官视角, 我凭啥要邀请一个"不如"我的人, 工资还比我高, Pass |
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bk201 2017-08-28 10:15:24 +08:00
都希望抱大腿而不是被抱大腿
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Edge00 2017-08-28 10:21:09 +08:00
也有同样的经历,很喜欢的公司,面了三轮都通过了。结果还有技术老大面,拿着非常高的的标准面一个应届毕业生。挺无奈的。
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coderluan 2017-08-28 10:22:22 +08:00
我认为是对方在演戏,只是招人需求改了,找个你能认的理由把你拒了。
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Rice 2017-08-28 10:30:49 +08:00 via iPhone 1
薪资倒挂,入职拧螺丝,老的都希望新来的是大腿,这样老的才省事,所以不是特别缺人手都会严格要求。
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Mithril 2017-08-28 10:31:37 +08:00 2
我面试的时候也拒过人,毕竟面试找的是自己未来的同事,基础太差真的没法一起工作。
但一般不会三轮技术面以后还因为技术被拒,你这种应该是被内斗坑了。 估计是这个老大信不过之前的面试官,或者和他们合不来。 你问问给你内推的人应该知道一些 / |
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hololens 2017-08-28 10:35:10 +08:00
太坑人了,我好讨厌的这样的面试官。
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imn1 2017-08-28 10:40:42 +08:00
我想知道如果你做面试官的话怎么做
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Light3 2017-08-28 10:56:42 +08:00
6 楼说的在理..
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Context OP @imn1 “虽然自己是技术老大,但起码不因为自己的一己之念否认了经过 3 轮各层次技术面试的候选人,可在试用期继续观察,不行再辞退。”
当然,这只是我在自己的角度看问题,这个结果也可能不是他的一己之念,也可能是与三位技术面试官讨论之后的结果,无论如何,结果就是现在这样子。 |
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whypool 2017-08-28 11:22:46 +08:00
同 3 面挂,同样是程序员何苦为难程序员,我一个写前端的问我数据库索引优化,说实话,不招人就不要为难人
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wingoo 2017-08-28 11:28:55 +08:00
三轮都过的话, 基本应该是过了
不过的因素 0.确实不如人意, 处于中间段, 可要可不要, 由 leader 决定 1.不缺人, 或者说, lz 还不是足够好, or 不比另外的候选好 2.某些点碰到技术老大的厌恶点了 另外多说一句, lz 的标题示弱了, 没必要, 加油就是 |
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jadetang 2017-08-28 11:33:38 +08:00 via Android
没关系啊,面试本来运气成分就很大,换一家公司就行。
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v9ox 2017-08-28 11:33:55 +08:00 via iPhone
人家一天面试 100 个人,都招进去才不算程序员何苦为难程序员?
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deadEgg 2017-08-28 11:55:49 +08:00 1
配合头像食用更佳
人生不如意十有七八,还是只能继续前进 |
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xhowhy 2017-08-28 13:41:44 +08:00 1
夯实基础
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kumitom 2017-08-28 15:02:16 +08:00 1
据我经验,未必你 3 轮就一定过,有时候一个职位有好几个人都会走到最后一轮的,就是为了给领导选择余地,而不是强塞一个人“领导您就选他吧 这人不错”
所以其实就是单纯你被刷了罢了。 |