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V2EX  ›  职场话题

程序员何苦为难程序员

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  •   Context · 2017-08-28 09:51:22 +08:00 · 3562 次点击
    这是一个创建于 2644 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    目前在一家创业 996,前端后台客户端,什么都做,累了。
    于是内推了某纳斯达克上市互联网公司。
    第一天,顺利过了 3 轮技术面试,面谈了 HR,原本以为发 offer 的了,HR 却告知还有一轮技术老大面试。
    第二天,跟技术老大面谈了一个小时,面试官很严肃,部分对答不是令他满意。
    但是我感觉还是能得到一个 offer,哪怕技术评级低一点。
    面试官临走之前也问我什么时候能入职,我以为稳的了。

    过了 2 天,问内推的朋友,我已经被拒了。
    理由是:基础不好。

    哎,面试是一个技术+运气的过程,技术不够硬,运气不是很好,认了。
    老程序员,面试新程序员,怎么就那么严格。
    第 1 条附言  ·  2017-08-28 10:34:11 +08:00
    上周以为今天能过来甩一封辞职信,告别 996,而如今却只能一切照旧。
    不想继续面试了,请假麻烦,刷题也很麻烦。
    也不想去其他创业公司了,都一个样。
    明年再战吧。
    第 2 条附言  ·  2017-08-28 11:41:55 +08:00
    一时心情难受,所以标题起的不好,见谅。
    帖子沉了吧,谢谢大家。
    ittianyu
        1
    ittianyu  
       2017-08-28 09:57:30 +08:00   ❤️ 1
    同是天涯沦落人,同 3 面技术,HR 面挂,理由:和他们需求不符。
    感慨生存艰难,进大公司还不是当个螺丝钉,非要百般刁难。
    shoaly
        2
    shoaly  
       2017-08-28 10:11:35 +08:00   ❤️ 1
    大概因为:
    1 程序员都是文人相轻
    2 行业内幕都是新来的工资 >= 老员工的

    介于上面两个前提, 在面试官视角, 我凭啥要邀请一个"不如"我的人, 工资还比我高, Pass
    bk201
        3
    bk201  
       2017-08-28 10:15:24 +08:00
    都希望抱大腿而不是被抱大腿
    Edge00
        4
    Edge00  
       2017-08-28 10:21:09 +08:00
    也有同样的经历,很喜欢的公司,面了三轮都通过了。结果还有技术老大面,拿着非常高的的标准面一个应届毕业生。挺无奈的。
    coderluan
        5
    coderluan  
       2017-08-28 10:22:22 +08:00
    我认为是对方在演戏,只是招人需求改了,找个你能认的理由把你拒了。
    Rice
        6
    Rice  
       2017-08-28 10:30:49 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    薪资倒挂,入职拧螺丝,老的都希望新来的是大腿,这样老的才省事,所以不是特别缺人手都会严格要求。
    Mithril
        7
    Mithril  
       2017-08-28 10:31:37 +08:00   ❤️ 2
    我面试的时候也拒过人,毕竟面试找的是自己未来的同事,基础太差真的没法一起工作。
    但一般不会三轮技术面以后还因为技术被拒,你这种应该是被内斗坑了。
    估计是这个老大信不过之前的面试官,或者和他们合不来。
    你问问给你内推的人应该知道一些 /
    cabing
        8
    cabing  
       2017-08-28 10:34:50 +08:00
    @Mithril 在理。
    hololens
        9
    hololens  
       2017-08-28 10:35:10 +08:00
    太坑人了,我好讨厌的这样的面试官。
    imn1
        10
    imn1  
       2017-08-28 10:40:42 +08:00
    我想知道如果你做面试官的话怎么做
    Light3
        11
    Light3  
       2017-08-28 10:56:42 +08:00
    6 楼说的在理..
    Context
        12
    Context  
    OP
       2017-08-28 11:19:34 +08:00
    @imn1 “虽然自己是技术老大,但起码不因为自己的一己之念否认了经过 3 轮各层次技术面试的候选人,可在试用期继续观察,不行再辞退。”

    当然,这只是我在自己的角度看问题,这个结果也可能不是他的一己之念,也可能是与三位技术面试官讨论之后的结果,无论如何,结果就是现在这样子。
    whypool
        13
    whypool  
       2017-08-28 11:22:46 +08:00
    同 3 面挂,同样是程序员何苦为难程序员,我一个写前端的问我数据库索引优化,说实话,不招人就不要为难人
    wingoo
        14
    wingoo  
       2017-08-28 11:28:55 +08:00
    三轮都过的话, 基本应该是过了
    不过的因素
    0.确实不如人意, 处于中间段, 可要可不要, 由 leader 决定
    1.不缺人, 或者说, lz 还不是足够好, or 不比另外的候选好
    2.某些点碰到技术老大的厌恶点了

    另外多说一句, lz 的标题示弱了, 没必要, 加油就是
    Context
        15
    Context  
    OP
       2017-08-28 11:31:55 +08:00
    @wingoo 嗯,继续加油,提升自己,下回再战。
    jadetang
        16
    jadetang  
       2017-08-28 11:33:38 +08:00 via Android
    没关系啊,面试本来运气成分就很大,换一家公司就行。
    v9ox
        17
    v9ox  
       2017-08-28 11:33:55 +08:00 via iPhone
    人家一天面试 100 个人,都招进去才不算程序员何苦为难程序员?
    deadEgg
        18
    deadEgg  
       2017-08-28 11:55:49 +08:00   ❤️ 1
    配合头像食用更佳

    人生不如意十有七八,还是只能继续前进
    xhowhy
        19
    xhowhy  
       2017-08-28 13:41:44 +08:00   ❤️ 1
    夯实基础
    kumitom
        20
    kumitom  
       2017-08-28 15:02:16 +08:00   ❤️ 1
    据我经验,未必你 3 轮就一定过,有时候一个职位有好几个人都会走到最后一轮的,就是为了给领导选择余地,而不是强塞一个人“领导您就选他吧 这人不错”
    所以其实就是单纯你被刷了罢了。
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