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liyvhg 2017-09-17 16:19:51 +08:00 via Android 2
V2 六字真言
BTW,我最近也是入了一个这样的坑,每天日报,每周周报,每晚强制加班,周末不加班需要提供理由。一切数据要求量化:预计任务几点开始几点结束,没完成需要写清楚理由。 |
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daijia1123 2017-09-17 16:21:16 +08:00 via Android
忍狠滚
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Mac 2017-09-17 16:21:19 +08:00
走人,凡是狠抓员工工作纪律和内容的都是一些业绩烂的要死的地方
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torbrowserbridge 2017-09-17 16:31:31 +08:00 via Android
@369779105 要么忍,要么狠。
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torbrowserbridge 2017-09-17 16:32:06 +08:00 via Android
抱歉。应该是:要么忍,要么滚。
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NonClockworkChen 2017-09-17 16:32:34 +08:00
@369779105 要么*,要么*, 你有没有脑补成功,滑稽
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xbonline 2017-09-17 16:49:59 +08:00 1
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swordspoet 2017-09-17 17:06:18 +08:00
领导想从日报、总结中看到进展,但其实大部分时间的工作都是重复的,他自己心里应该也清楚。
- “领导人其实比较坦率,也希望充分了解大家的工作情况”,领导对工作了解的情况精度要求达到分钟,不如建议让领导的工位到小组的旁边,那样可以了解得更加清楚 - “之前已有同事向领导提了意见,但是好像没有效果”,不如试着简化一下工作日报或者重复写一样的,看看他有什么反应,让领导来发现这个问题的本质 - 关于“还有定期的周报、月报、季报、半年报、年报,此外还有不定期的总结、计划、方案等等”,这个应该是产品人员来协助完成的吧? |
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v1024 2017-09-17 17:10:32 +08:00 via iPhone
下次日报你写这么一条:写总结( 8 小时)
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onlyhot 2017-09-17 17:10:51 +08:00 via iPhone
领导只管结果就好。他这是第一天当领导吧
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369779105 OP @swordspoet 领导现在就坐在小组边上,重复肯定是不行的,真的会看内容。周报,月报,季报,都是指的个人工作内容,不是产品维度的。
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misaka20038numbe 2017-09-17 17:40:00 +08:00
重复的事情不是程序员最喜欢做的事情吗。写个脚本自动生成啊。我能一天生成 100 份不一样的出来。
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369779105 OP @misaka20038numbe 就服你
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wtks1 2017-09-17 18:01:49 +08:00 via iPhone
唔,我们公司要写日报,但这个日报其实就等于是自己的任务列表一样....已经完成的和没有完成的记录在里面,干活的时候看一下就不会漏掉什么....看来有些公司的日报都成负担了 233
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leeg810312 2017-09-17 18:10:36 +08:00 via Android
我们也要写日报,不过就是流水账,而且很少加班,所以也没什么可抱怨的了。像楼上说,自动生成给老板看,他要看不出问题就这样继续,他要看来就该知道要怎么改进。否则,一个字,走
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ahkxhyl 2017-09-17 18:14:20 +08:00
我们公司规定要写日报 周报 我们领导罩着我们 所以我们部门天天不写 其他部门天天都要写。。。
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shot 2017-09-17 18:24:32 +08:00
目测贵司没有上任务管理系统
要是用了 JIRA、Trello 什么的,一个简单 filter 直接搞定任何人数任何时段内的工作动态 |
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datocp 2017-09-17 20:43:13 +08:00
日报这东西,对于基本每天就是重复的事情有时候确实没什么好写的,写来写去就那么几件事,照写就是。但是领导可没空天天看着你工作,有些时间终归会出现一些其它情况,这时候领导就会看到你日报上关注到了这些情况。然后这就是你业绩的考核。
现在对工作都有量化的,不然等你要求加薪的时候,领导怎么知道用什么标准来给你加薪。原来很多公司是不写日报的,我才不相信。。。都不知道今天上班要干嘛。 |
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gen900 2017-09-17 20:48:25 +08:00
我遇到过,我的做法是认真写日报,如实写。
这其实是对你有好处的。 比如,上司要询问你某个项目进展的时候,你可以说,日报里都有。 上司问你有什么困难,你可以说:日报里提了好几次了。 领导要求下属下日报,其实是很不明智的。因为每天有很多信息汇报上来他很可能没时间查看你的日报,没时间看还要求汇报这就给自己找麻烦。因为有日报机制,理论上领导已经直到项目的进展和问题,不应该出现任何风险。 高效的管理应该是,过滤掉细节抓住主要节点。所以周报足以,要求日报只会把关键信息淹没在信息洪流中是极其不明智的。 |
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Phariel 2017-09-17 21:36:39 +08:00 via Android
九字真言 要么忍,要么狠,要么滚
或者 你不离职留着等过年? |
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allenhu 2017-09-17 21:56:25 +08:00 via Android
@gen900 话是这么说,但是正常公司上班,哪有计划到每天的?基本都是一个周期一个周期来,中间几天你可能卡住了,几天你可能进展很快,都是动态调整,而且你不可能做到天天满负荷工作,一年里总是有紧有慢,难道年底就写天天在摸鱼?
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suxiaozi 2017-09-17 22:26:37 +08:00
据说有人写了个脚本,把每天的 git log 作为日报
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zingl 2017-09-17 23:39:30 +08:00
上人工智能啊,新闻都能机器写了呀
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gen900 2017-09-17 23:40:17 +08:00 via iPhone
@allenhu 所以说如实汇报啊。摸鱼的日子就说在稳定代码,研究方案。别忘每天写上“工作汇报”那也是你的工作内容啊
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SilentDepth 2017-09-18 00:14:18 +08:00
从某种角度上说这也是件好事,帮助你建立日常记录的习惯。
如果领导不要求复杂的格式、累赘的内容,只是「有一个报告即可」,那么制定好工作计划,落实工作成果记录机制( todo、commit、issue 等),每天 /周 /月按时间范围筛选整理一下就好了。如果有兴趣也有时间,开发一个自动日报生成器也是极好的。反正手下 4 个人,调整工作模式也不算很困难。 如果不是上面那种情况,或者楼主觉得这样的日子完全神经病一样,那只有六字真言了…… |
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ETiV 2017-09-18 05:24:29 +08:00 via iPhone
我们 PM 只跟我们的进度
周报她自己写,完全不用跟我们搞(没日报) |
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xifengzhu 2017-09-18 07:54:40 +08:00
搞个牛逼的脚本,自己生成。
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yanest 2017-09-18 08:05:46 +08:00 via iPhone
之前跟过一个没啥水平的小领导(老板亲戚),要求每天写日报,后来忍不了我撤了,换了一个只写月报的领导。
原来那个部门的兄弟现在只剩一个还在坚持 |
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369779105 OP @SilentDepth 你们都想得太简单了,如果如你所说,我就不蛋疼了。日报必须是精确的,详细的,具体是谁完成的,什么时间开始,预计什么时间结束,潜在问题及风险等等,比如你写了一条:完成了用户登录功能,这是不行的,不精确,也不详细。
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SilentDepth 2017-09-18 10:23:16 +08:00
@369779105 #33 要这么说,那还是六字真言吧
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changyuliuxing 2017-09-18 16:12:41 +08:00
握草 不会是同一个公司吧 天天被日报折磨
楼主哪儿 |