人事连续两个月少发工资，气得我去要辞职单

[mirrorpen]

上个月就少发了 500，说是这个月会一起补，结果人事那边跟财务还是没交接好，又说下个月一起补 1500
我直接火大去找人事要辞职单，最后人事经理先自己掏 1000 给我
现在想想还好没给我辞职单，不然不好找工作了..毕竟我今年 6 月毕业的
不过一直少发工资让人很不爽，大佬们觉得呢 还是我矫情了 为了这么点钱

[codexu]

没有矫情吧
这是底线啊
也不会真给你辞职的，这是他工作失误，你要辞职了，他责任太大了，所以不给你

[tabris17]

可以简历投起来啊

[torbrowserbridge]

被大 boss 知道了领辞职单的是 HR

[mirrorpen]

@tabris17 年底很难找吧，而且我 6 月才开始工作 到现在也就半年经验

[mirrorpen]

@codexu 说的也是 连续两个月这样让人很烦躁

[kuro1]

两个月晚发

[allce231]

其实也矫情 少发又不是不给补

[kuro1]

@allce231 给不给补还真难说

[zlhsvc]

没啥问题，拖下去等下就半年的少发了

[stargazer242]

正常 这是底线 事该这样

[stargazer242]

但是很好奇啊 工资这种不是数字吗 谁多少 谁多少 总计多少这样。 少发是什么道理。难道 HR 答应你的 跟给公司说的不一样？

[mirrorpen]

@stargazer242 我转正的时候谈工资加了 500 只是人事那边一直忘了我涨薪资了

[legendlzy]

没毛病，面向工资编程

[hasbug]

没问题，换我也气恼

[imn1]

不矫情，我辞过，也是少发两月

[stargazer242]

@mirrorpen HR 的锅 肯定不会给你辞职单

[zpf124]

很正常的问题啊。


有谁上班是为了实现中华民族的伟大复兴吗？

如果不是 为了做中国梦，那现实点怎么了？
他的工作失误导致你受到了损失，凭什么就非得接受？

[overflowHidden]

话说这样搞，那等到补发的那个月是不是税也变多了

[Famio]

真辞职了就亏了，拖欠工资直接找仲裁。

[mirrorpen]

@overflowHidden 话说我们是按最低工资标准交税的…

[kuro1]

@mirrorpen 那五险一金呢

[brightguo]

额，听起来，哥们，你们要倒闭了呀~

[mirrorpen]

@kuro1 五险给我按外地标准（我是本地的）没有一金…

[mirrorpen]

@brightguo 也不是，现在公司算高速发展期，只是传统型公司不大重视网络这一块

[FS]

亲~ 你哪个地区的啊？

[xiaoyang7545]

我觉得不是矫情，很正常的心态。

[brightguo]

@mirrorpen 既然这么替公司说话，那我就推测公司半年内会倒闭~~哇咔咔

[goodryb]

凭自己劳动领工资，为啥要漏发，支持楼主

[sanvibyfish]

别被这种小事情影响心情，楼主哪个城市上班的？

[hugee]

少 500 我根本发现不了。。。

[lengyihan]

去谷歌吧，条件好。

[alcarl]

动不动就辞职，人家工作失误你就要辞职，哪你工作失误呢？在如果行政单位失误一下，是不是要出国了？不要把社会想的像乌托邦一样，如果你觉着这个问题处理的影响到你了，可以和你的上级管理者反映一下，请他帮你联系一下。如果他很冷漠你才需要考虑辞职。沟通能力很重要的，要主动去解决问题。其实 500 块说真的真影响不了啥，刚毕业主要还是在工作中学习关注点要在学上，不要老盯着这些小钱，更妄图从这几百块钱里看出一个世界。。。。

[wuyuchenshishabi]

@alcarl 钱还是很敏感的，毕竟脑袋别裤腰带上出来打工大家都知道来干嘛。要是两个月内能补上那 OK，要是补不上那就无语了，今天你欠我 500 明天你欠我 5000 咋地？

[jatesun]

这肯定要说啊，你不说谁知道少发了？

[riggzh]

问题是工资单呢，少了没。如果工资单不少结果收到的少这就是大问题了

[mirrorpen]

@sanvibyfish 在厦门

[mirrorpen]

@alcarl 钱是小钱无所谓，只是他们的行为做事让我不爽罢了。别把问题上升到那么高层面，就我自身来说，让自己觉得舒服开心就行。

[sensui7]

直接说急用钱, 管人事借钱就完了, 反正你刚毕业的学生, 有什么不好意思的, 再说这是他的失误, 如果我是 hr 我肯定主动把钱借你, 下月补回来在还我不就完了.

然后他下次肯定不会再失误.

[Yunhao]

最多一次拖欠半个月，真是干扰心情