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前几天,版上看到个招聘信息,某香港智能金融什么公司。
我一看招聘内容写的还不错,估计是个刚成立的那种小作坊、或者还在筹建中之类的,但是考虑到对该行业和产品还是感兴趣,遂联系之,也简单给招聘人介绍了自己,然后招聘人发了个代码题目,让我先做做。
一般直接笔试、手写代码这样的简单粗暴式,对于开发经验已经 n 年的,多多少少是不合适的(大家也是有些排斥的),因为这种招聘方式对工作多年开发的并不妥。但是本着尊重对方,尊重各家公司文化和招聘方式,我还是无疑问,毫不犹豫的立即答应了。
作为在职人员工作忙,下来后,利用工作之外业余空闲,想想写写,认真,严谨对待,虽然题目里给的只有几行数据,写一两个方法就能搞定,我模拟现实产品里,会是几千万几亿数据,用平时积累的大数据处理思想去对待,写了不少代码,本机调试通过。然后昨天给招聘员了。
昨天接到如下消息,实在让人尴尬无语,从接到代码 project 还有简历,到告诉我不要来面试,一共 1 分钟多!
这 1 分钟多的时间,
你们成功完成了接收源代码和简历+立即转发文件给你们工程师+你们工程师立即放下手中正当工作,立即 import 代码 run+review 代码+阅览个人简历+综合评估+反馈给 HR 不行+HR 告知我不要面试,一共 1 分钟多。
这居然是年前急招! 年前会快速发 offer 的公司, 完全难以想象这样的招人方法!
这是有多侮辱轻视应聘者! 我原本以为写这个题目,是会在现场面试去讲解的,面试会提问的,会考察应聘人员的代码整洁度,代码风格,习惯,基本功,项目视野,工作履历,过往项目经验,我还可能会为这样的公司这样的招聘新方法称赞!没曾想,好几天写的代码,先放开个人水平如何不谈(好也罢烂也罢),光凭这种不尊重他人劳动成果,草率任性的方式,完全令人震惊不已。
感觉简历被骗过去了,也不知道是不是真公司在招聘,有没有危险。 害怕。。。
聊天记录:
HR 2018-01-03 13:41:04
收到,我这就发给同事,有反馈我立马通知您。
我 2018-01-03 13:41:30
行,有啥消息,麻烦都反馈一下
HR 2018-01-03 13:41:44
好嘞
我 2018-01-03 13:42:26
问你下, 你们公司,五险一金都是按照工资数来交么?
缴纳单位,是你们自己公司,还是第三方公司?
HR 2018-01-03 14:42:38
您好!我们在******现在没有注册公司的,所以现在那边的员工缴纳*************(隐藏)**********
另外,我这边刚收到同事对您的测试题目的反馈,显示您这边的代码有异常,会抛异常,所以暂时就不考虑面试了。感谢您的宝贵时间~
我 2018-01-03 14:43:39
这也行?
难道不是看代码,评审一下程序员代码水平么?
HR 2018-01-03 14:45:43
他们看了您的代码的
我 2018-01-03 14:47:11
毕竟我们是在职员工,代码量接近 1000, 是工作之外业余写的,没有时间写 test case 和专门测试和修改 bug, 我以为你们的初衷是看一下面试人员的代码水平。所以大致写了出来
****我真的很无语,有点太不尊重面试者劳动成果了。
2 条回复 • 2018-01-08 12:58:59 +08:00
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user123 2018-01-07 16:08:35 +08:00 via Android
美好每一天!继续努力!
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user123 2018-01-08 12:58:59 +08:00
美好每一天!继续努力!
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