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herozem
V2EX  ›  分享发现

分享一下最近作为面试官得到的体悟

  •  1
     
  •   herozem · 2018-03-10 19:41:25 +08:00 · 8793 次点击
    这是一个创建于 2431 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    第 1 条附言  ·  2018-03-10 22:14:30 +08:00
    除了收藏还可以去 GitHub 给我的博客和其他项目点星星 :)这也是一种支持,哈哈

    https://github.com/jiajunhuang

    https://github.com/jiajunhuang/blog
    47 条回复    2018-03-12 10:08:57 +08:00
    loongwang
        1
    loongwang  
       2018-03-10 20:17:30 +08:00
    看了,用心写的。
    ob
        2
    ob  
       2018-03-10 20:24:52 +08:00 via Android
    写的很好。
    abusizhishen
        3
    abusizhishen  
       2018-03-10 20:42:06 +08:00 via Android
    @loongwang 你两的头像一绝
    geekreading
        4
    geekreading  
       2018-03-10 21:13:48 +08:00   ❤️ 1
    写的真的很用心很棒。
    Danswerme
        5
    Danswerme  
       2018-03-10 21:21:14 +08:00 via Android
    很不错,只是最后一条有点扎心..唉。
    herozem
        6
    herozem  
    OP
       2018-03-10 21:57:47 +08:00 via iPad
    godloveplay
        7
    godloveplay  
       2018-03-10 22:03:32 +08:00 via Android
    多谢分享
    wowo243
        8
    wowo243  
       2018-03-10 22:04:06 +08:00 via Android
    赞一个
    lyog
        9
    lyog  
       2018-03-10 22:10:00 +08:00 via iPhone
    很赞
    vardarling
        10
    vardarling  
       2018-03-10 22:11:51 +08:00 via iPhone
    收藏
    herozem
        11
    herozem  
    OP
       2018-03-10 22:15:02 +08:00 via iPad
    Havee
        12
    Havee  
       2018-03-10 22:32:04 +08:00 via iPhone   ❤️ 3
    然而,转管理 5-10 年后,你会发现自己就是一个标准的什么都懂一点的没有深度的打工者……

    所以广度与深度是非常矛盾的。
    2010
        13
    2010  
       2018-03-10 22:35:21 +08:00 via Android
    大二计算机相关在读,想去做厨师。。
    hiBrucelee
        14
    hiBrucelee  
       2018-03-10 22:54:14 +08:00 via Android
    谢 lz
    shineMicroxy
        15
    shineMicroxy  
       2018-03-10 23:18:50 +08:00
    总结得很详尽且中肯。有一条招聘原则我觉得比较适用,当对候选人比较犹豫的时候从内心深处问一句:是否愿意和对方成为同事
    herozem
        16
    herozem  
    OP
       2018-03-10 23:22:28 +08:00 via iPad
    @Havee 的确转管理之后研究技术的时间变少了
    @2010 哈哈哈,被计算机耽误了的厨师
    @hiBrucelee:)
    @shineMicroxy 是的,找队友不易
    leeg810312
        17
    leeg810312  
       2018-03-11 00:54:51 +08:00 via Android
    很多人只适合技术活,并不适应做管理,只是大家都这么说才做的,不少做了管理,技术荒废,一直做基层经理上不去或者被裁,创业也没有起色,这样的才是大多数,你所看到的成功转型管理是幸存者偏差的又一个例子而已。
    easylee
        18
    easylee  
       2018-03-11 01:02:56 +08:00
    👍!
    meowoo
        19
    meowoo  
       2018-03-11 01:20:40 +08:00 via iPhone
    请问回答数据库调优应该从哪几个当年说
    takato
        20
    takato  
       2018-03-11 01:24:48 +08:00   ❤️ 1
    @leeg810312 中肯。
    用科学统计的话来说,即使一个人一生都在不停地见各种各样的人,所形成的人的判断模型,其 p 值也还是非常可怜。。。
    szdubinbin
        21
    szdubinbin  
       2018-03-11 02:01:55 +08:00
    哈哈哈,受益匪浅,其实我很好奇这点 “如果不是长得非常帅气或者漂亮,可以考虑不要贴照片上去”,可是不贴 hr 会不会以为我连照片都懒得贴不尊重 ta 233333
    herozem
        22
    herozem  
    OP
       2018-03-11 07:50:14 +08:00 via iPhone
    @szdubinbin 等你看成千上万份简历的时候你就知道有没有时间看照片了
    herozem
        23
    herozem  
    OP
       2018-03-11 07:51:21 +08:00 via iPhone
    herozem
        24
    herozem  
    OP
       2018-03-11 07:52:43 +08:00 via iPhone
    @leeg810312
    @takato 也许吧,但是国内纯技术的大龄程序员真的不那么好做
    pkookp8
        25
    pkookp8  
       2018-03-11 08:30:15 +08:00 via Android   ❤️ 1
    多久跳槽一次会被认为不稳定呢?
    上一家公司是大学实习开始的,全日制的实习了 8 个月,转正后干了 5 个月
    这次刚两年,有点想跳槽
    meowoo
        26
    meowoo  
       2018-03-11 09:04:53 +08:00 via iPhone
    @herozem 谢了
    ericls
        27
    ericls  
       2018-03-11 09:38:56 +08:00 via iPhone
    我真的无法理解毕业去大公司有啥好玩儿的………
    guodong110
        28
    guodong110  
       2018-03-11 10:47:34 +08:00 via Android
    写的很用心 赞
    yoke123
        29
    yoke123  
       2018-03-11 11:14:22 +08:00
    写的很好 对于面试官和面试的人 都有帮助 点赞+1
    herozem
        30
    herozem  
    OP
       2018-03-11 11:42:30 +08:00 via iPhone
    @ericls 看个人吧,哈哈

    @guodong110
    @yoke123 谢谢
    0person
        31
    0person  
       2018-03-11 11:58:04 +08:00 via Android
    感谢,收藏了!
    leeg810312
        32
    leeg810312  
       2018-03-11 12:25:26 +08:00 via Android
    @herozem 实际上所有行业都是这样,不管是技术还是管理精英都是少数,剩下的都是普通人,IT 行业的问题在于发展速度快于其他行业,并且还没有整整一代人做技术做到 60 岁退休,未知即恐惧,而其他行业已经有几代人做技术做到 60 岁退休,行业体系已经是司空见惯了,其他行业都是技术急着在 30 岁转管理?厨师可以做掌勺大厨,医生可以做资深医学专家,建筑设计可以做高级工程师,等等。
    zhygkx
        33
    zhygkx  
       2018-03-11 12:52:22 +08:00
    其中一条:我面试最后一般会问“有什么是你特别擅长但是我一个都没有问到的地方吗?”
    好问题,学习了
    herozem
        34
    herozem  
    OP
       2018-03-11 13:49:05 +08:00 via iPad
    @leeg810312 嗯你说的也有道理。IT 行业就是快
    @0person
    @zhygkx 谢谢
    takato
        35
    takato  
       2018-03-11 14:14:23 +08:00
    @herozem 职场是职场,但把职场成功等同于人生成功有点偏颇。而人生成功是各种各样的,各取所需罢了。
    herozem
        36
    herozem  
    OP
       2018-03-11 14:27:04 +08:00 via iPhone
    @takato 是的,我赞同
    gravitybox
        37
    gravitybox  
       2018-03-11 15:59:17 +08:00
    面试对应届实习生的要求或期望很高吗,最近准备投研发岗,正在看面试资料,有部分技术都是之前未接触过的,感觉心里很没底
    scnace
        38
    scnace  
       2018-03-11 17:20:57 +08:00 via Android
    多谢分享 比那些长篇大论有用多了
    cfans1993
        39
    cfans1993  
       2018-03-11 18:10:48 +08:00   ❤️ 2
    找工作有时候真的看缘分+1
    在前东家乱点技能树不给加工资,结果到新东家样样都是加分项,亲身经历 /手动狗头
    bsmh
        40
    bsmh  
       2018-03-11 18:26:52 +08:00 via iPhone
    谢谢分享,很受用,我就是都懂一点然而没哪个是有深度的,想起来有些可怕,要做些改变了。
    MadaraII
        41
    MadaraII  
       2018-03-11 20:24:23 +08:00
    国内 IT 行业普遍做技术退下来转管理的比较早,
    这样搞的结果就是有什么新的思想和经验都是给掐断在发芽状态.
    所以也难以提出和壮大自己的国产标准.
    什么都是照国外的标准来,
    却不知道自己若是有了想法坚持下去,二三十年没有挂,那你就标准.
    想当年 HTTP 协议是什么个低能儿,各种坑到处都是,
    那时要是国内有家公司自己提个改良协议,搭上政府的路子,活到现在那就是妥妥的垄断行业.
    KNOX
        42
    KNOX  
       2018-03-11 20:45:57 +08:00 via Android
    作为面试官,在你问出“你有什么问题要问我的吗”之后最想听到什么答案?有没有答案会让你眼前一亮。
    dangluren
        43
    dangluren  
       2018-03-11 22:52:23 +08:00
    感谢分享的经验,参考部分,但是还有很多地方和楼主看法不一样。希望大家也要保持自己的辨识与见解
    z8124392
        44
    z8124392  
       2018-03-11 22:54:56 +08:00
    看到 LZ 的帖子 赶忙给前两天应聘的老板多问两个问题
    herozem
        45
    herozem  
    OP
       2018-03-11 22:56:01 +08:00 via iPad
    @dangluren 可以分享一下你的观点啊,思维碰撞更有价值
    herozem
        46
    herozem  
    OP
       2018-03-12 09:12:51 +08:00 via iPhone
    @KNOX 暂时还没这样问过
    tuding
        47
    tuding  
       2018-03-12 10:08:57 +08:00
    最后一条, 国内做技术的最后都转管理, 感觉挺蛋疼的, 本人确实不适合做管理,
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