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cqcn1991
V2EX  ›  分享发现

怎样让新加入团队的人,更好地融入团队?

  •  1
     
  •   cqcn1991 · 2018-03-12 22:14:04 +08:00 · 4478 次点击
    这是一个创建于 2446 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    QQ 拼音截图 20180312220054.png

    https://www.youtube.com/watch?v=vvItQitwGeI

    论文地址: https://dash.harvard.edu/handle/1/10996793

    最近读到的一篇研究,感觉挺有意思。不论是对于刚加入新团队的人本身,还是正在招人的负责人,我觉得都很有启发

    结论很简单:

    • "你表现得最好的时候,是怎样的?" >> "我们这家公司很 NB,价值观是..."
    • 换句话说,对个性的尊重比宣扬集体价值要更有效

    这也是我最近在加入新团队最大的体会

    • 因为和之前谈的 offer 全变了,领导、岗位、规划完全不一样,似乎简历都没人看过...所以我是很希望有人能理解我的能力在哪。其实,每个人也都希望被理解和尊重
    • 另一方面,站在招聘者的角度,也当然希望招来的人能发挥得更好,这个结论也应该有不错的参考价值
    25 条回复    2018-03-14 19:12:48 +08:00
    danielzhang0212
        1
    danielzhang0212  
       2018-03-13 01:05:14 +08:00
    赞,感觉挺有意思的,看看 paper 去
    mritd
        2
    mritd  
       2018-03-13 08:00:52 +08:00 via iPhone
    我们的原则是带他喝酒😂
    cnTangLang
        3
    cnTangLang  
       2018-03-13 08:58:27 +08:00
    首先是新加入的人要自己有融入的意愿,而不是等待
    其次是新团队的 Leader 要有协调方法,一起吃饭唱 K 比较常见
    gonethen
        4
    gonethen  
       2018-03-13 09:25:40 +08:00
    @cnTangLang
    我司一位男员工基本上一天都不主动说话,出去吃饭喝酒叫上他也是无趣的很
    cloverstd
        5
    cloverstd  
       2018-03-13 09:49:15 +08:00
    我觉得是要带他一起吃饭
    cysean
        6
    cysean  
       2018-03-13 09:51:11 +08:00
    @gonethen 对于这种同事,可以跟他搞些有趣的东西试试,比如一起装一架无人机,或者搞一个智能小车,总之科技类的,有技术攻关叫他试试。
    gonethen
        7
    gonethen  
       2018-03-13 09:54:51 +08:00
    @cysean 受教了,有机会试试
    tankb52
        8
    tankb52  
       2018-03-13 10:14:58 +08:00   ❤️ 1
    @gonethen
    他能不能正常接收和交付公司团队分配给他的任务?
    他是不是不说话还自得其乐?
    是的话不用理他啊。
    有些人是不擅长,有些人是不喜欢人际交往。
    楼主说了,对个性的尊重比宣扬集体价值要更有效。
    night98
        9
    night98  
       2018-03-13 10:16:47 +08:00 via Android
    好的团队是不需要融入的,工作就是工作
    gonethen
        10
    gonethen  
       2018-03-13 10:53:46 +08:00
    @tankb52 不是同一技术栈不好评价完成的怎么样,不过我觉得不管是不擅长还是不喜欢,人际交往都是必须的
    cjpjxjx
        11
    cjpjxjx  
       2018-03-13 12:06:56 +08:00 via Android
    一起去吃喝嫖赌
    gs139
        12
    gs139  
       2018-03-13 12:09:14 +08:00 via Android
    男女比例一比一,配对干活
    weifding
        13
    weifding  
       2018-03-13 12:10:28 +08:00 via Android
    别搞团建,更加有效
    tankb52
        14
    tankb52  
       2018-03-13 13:28:37 +08:00   ❤️ 1
    @gonethen
    这世上还是有很多人和你不一样的。
    wupher
        15
    wupher  
       2018-03-13 15:35:01 +08:00
    meaningful and helpful
    3a3Mp112
        16
    3a3Mp112  
       2018-03-13 15:38:57 +08:00
    让别人安静的完成自己的工作好吗,不是所有人都喜欢团建那一套的,是来上班的 还是来玩过家家的啊。。
    w3313003
        17
    w3313003  
       2018-03-13 16:45:18 +08:00
    @3a3Mp112 支持
    linuxchild
        18
    linuxchild  
       2018-03-13 17:16:23 +08:00
    我当初的 leader 花了三个月才把我拉到部门群里,还是我提过两次的情况下……
    cat9life
        19
    cat9life  
       2018-03-13 17:28:48 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    绝大多数人,吃个饭就可以哦
    cqcn1991
        20
    cqcn1991  
    OP
       2018-03-13 17:48:51 +08:00 via iPhone
    @3a3Mp112 对我说的吗?我好像完全没说团建的事情…
    Gakky
        21
    Gakky  
       2018-03-13 17:52:26 +08:00
    @cat9life 还有玩游戏的话,一起开个黑
    1762628386
        22
    1762628386  
       2018-03-13 22:09:47 +08:00
    个人感觉什么融入团队一类的 其实就是遵守领导制定的规则
    DeWhite
        23
    DeWhite  
       2018-03-14 03:05:06 +08:00 via Android
    晚上出去吃饭啊,领导请客。
    Kkagura
        24
    Kkagura  
       2018-03-14 17:33:44 +08:00 via Android
    其实我倒是想反着问一句Õ_Õ
    cqcn1991
        25
    cqcn1991  
    OP
       2018-03-14 19:12:48 +08:00 via iPhone
    @Kkagura
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