1
Keita1314 2018-03-25 16:57:03 +08:00
有比你更好的候选人
|
2
feverzsj 2018-03-25 16:57:26 +08:00
看脸
|
3
sudoz 2018-03-25 16:58:22 +08:00
赞同一楼,狼多肉少
|
4
WordTian 2018-03-25 16:59:58 +08:00 via Android
正常社招的话:
能力和岗位的契合度 性价比 |
5
maemual 2018-03-25 17:04:51 +08:00 via iPhone
唔,很复杂,很难说有一个固定的标准。就算面试问题全过,也得看岗位当前是否需要你的水平的人。
|
6
x86 2018-03-25 17:14:30 +08:00
公司角度来看的话是:能力 > 价格 > 其它
|
7
shangshicc OP @x86 那么怎么通过面试正确的考察到面试者的能力呢
|
8
fengchang 2018-03-25 17:34:03 +08:00 1
你觉得自己答出来了,面试官并不一定觉得你答出来了,可能你的答案就是错的,或者理解太浅薄,但是现在候选人那么危险,动不动就上论坛曝光奇葩面试,说面试官不尊重候选人,面试官怎么敢指出你的错误呢。所以下次面试官呵呵一笑转移到下一个问题的时候,建议你留个心眼,回去查查你的回答到不到位。
|
9
qdwang 2018-03-25 17:34:20 +08:00 via iPhone 2
唯一决定性因素是:有人性价比比你高。
|
10
111qqz 2018-03-25 17:36:00 +08:00 via Android
可能问题回答得比较慢?你想了 10s,别人只想了 3s ?
|
11
annoygaga 2018-03-25 17:41:14 +08:00 2
我前天面一家公司,所有算法题我都最快速度写出最优解
搞得一个小时的面试,面了四道算法题(写出来一道,面试官就傻眼,就给下一道),一道 tree,一道矩阵,两道 dp 我还觉得面的 ok 然后昨天还收了拒信,我有什么办法呢?我也很无奈啊。。。。 |
12
Andiry 2018-03-25 17:42:06 +08:00 via Android
有一种面试官是由浅入深,一直问到你答不出来为止。如果你觉得你都答上来了,说明你答错了。
|
13
shangshicc OP |
14
cover 2018-03-25 18:13:48 +08:00 via Android
因素的话,价格符不符合要求,价格能不能谈,然后专业能力评估,人际交流能力评估,其次就是招人急不急,有些是慢招,其实就算面到合适的也不一定要,还有就是也许这个职位本来不缺人只是做技术储备 ,没看出来你比里面的人厉害很多,或者性价比高很多,也不会要。所以你面的好不好与能不能拿到 offer 是两回事,有时候面的不好,就是急招也会进
|
15
mawenjie 2018-03-25 18:15:53 +08:00
已经习惯了
|
16
akira 2018-03-25 18:17:14 +08:00
可能性太多了啊,不同公司面试筛人的标准肯定是不一样的。在说了,你以为是考试呢,分数够就一定有啊。
|
17
HHBowen 2018-03-25 19:12:46 +08:00
可能性太多了,不一定是你自己水平的问题。比如你做到 90 分一个月要两万块,另外一个人做到 85 分一个月只要八千,公司当然是要第二个人了。
|
18
shangshicc OP 话说毕业一年,算实习的话 2 年,在深圳要多少钱合适呢,可能是我钱要的高了些(我要的 11k-12k )
|
19
pandago 2018-03-25 19:20:28 +08:00
@shangshicc 不高 技术好一点可以在 15 左右
|
20
shangshicc OP @pandago 一般公司给不了吧,估计只有大厂小厂给得起
|
21
pandago 2018-03-25 19:35:10 +08:00
@shangshicc 嗯 腾讯或者 shopee 这样的开得高一点 加油 我 1 年在深圳的时候也 12k
|
23
Mavious 2018-03-25 19:49:23 +08:00 via iPhone
1L+1,面试谈得挺好最后无声无息的,多方打听才知道来了个 211 高材生。男(帮我打听的人强调了一下。因为对方单位女多男少所以受青睐了吧…我猜)
特么和我渣渣学历抢工作!抢的还是 5k 都不到要自行缴社保单位报销的工作!一股窝火没处发。 |
24
shangshicc OP @pandago 有个 11k 的我拒了,现在艰难的找工作中
|
25
AltairT 2018-03-25 20:01:16 +08:00 2
@Mavious 别生气,211 和我们抢这种水平的饭碗已经很惨了,我还见过 985 快四十岁的只要 10K 呢(技术一塌糊涂)。你应该自信去别家能混的比这位好啊
|
26
depress 2018-03-25 20:01:51 +08:00
每次面试之后都要问问面试官觉得自己怎么样,如果人家说挺好,满意之类的,最后没要,那无需多想,肯定有人比你便宜。这行业越低级竞争越激烈,毕竟鬼培训个几个月都能出来干活,这种状态下,谁要的钱少谁竞争力大。
|
27
helloworld12 2018-03-25 21:10:13 +08:00
有的公司,会担心,能力太好了,留不住...
|
28
gbin 2018-03-25 21:25:32 +08:00 via Android
赞同性价比
|
29
FreshOldMan 2018-03-25 22:01:55 +08:00
@Mavious 哪家公司还女多男少 😯
|
30
wintercoder 2018-03-25 23:41:06 +08:00
@annoygaga #11 除了头条还能有哪家公司连矩阵都用上了
|
31
ryd994 2018-03-25 23:57:27 +08:00 via Android
并不是你能力强就一定有工作。这个和女朋友一样,要合适才行。
而且面试的时候题有没有做出来不是最重要的。没答出来也没关系,术业有专攻。不要打自己简历的脸就行了。重点是你的思维习惯,工作方式,有没有很好的和面试官交流。这些是你将来的同事和直属上司。他们更关注你是否适合共事。 |
32
cccccc6 2018-03-25 23:59:54 +08:00 via iPhone
聊的时候看性格吧 能不能融入
|
33
nl101531 2018-03-26 00:00:08 +08:00 via Android
性格,之前有个人来我公司面试,技能是挺厉害的,但是整个过程给人的感觉是太以自我为中心,因此 pass 了。技术可以再培养,性格原因也是天性了,很难改变。
|
34
master 2018-03-26 00:11:02 +08:00
缘分
|
35
regist 2018-03-26 01:22:47 +08:00 via Android
面试时有一条水平线,然后在面试过了的人中挑选,此时,性格,价格,能力等会综合考量…
|
36
qiaobeier 2018-03-26 01:37:24 +08:00
有时候 HR 会为了考评,将不适合的候选人推给我们面试...
|
37
hiyouli 2018-03-26 08:01:36 +08:00
因素太多了,正常的无非就是不合适(注意事不合适,不是不优秀),有时候正是因为太优秀而不录用。除此之外,还有一些非正常的情况,比如应聘者比面试官还厉害,面试官很多时候就会拒绝,你来了我没饭吃了怎么办?或者像 36#说的,HR 会给几个不合适的候选人充人数。
乱七八糟的情况太多可,就像系统崩溃了到底是什么原因?一样。 |
38
rocksolid 2018-03-26 08:28:23 +08:00
100 个人都答出来,别人也不会收 100 个人啊
|
39
onyourroad 2018-03-26 08:47:12 +08:00
职位可能没多少。
|
40
q397064399 2018-03-26 08:57:21 +08:00
找工作 ,看缘分吧
|
41
Caratpine 2018-03-26 09:08:45 +08:00
找工作面试就跟找对象一样,看运气看感觉。
|
42
Him 2018-03-26 09:56:29 +08:00
@shangshicc 面试真的是靠玄学 你回答的都在面试官的点子上你就 OK ;要是不在点子上,你说破了天也是拜拜
|
43
eslizn 2018-03-26 09:57:52 +08:00
答出来了不代表答对了,有的看似普通的问题其实里面隐藏着坑
|
44
zj299792458 2018-03-26 10:04:16 +08:00
来面试的 10 个人都答出来了,只有一个坑,那只能放弃 9 个
|
45
KrisY 2018-03-26 10:21:23 +08:00
缘分
|
46
gggxxxx 2018-03-26 10:25:41 +08:00
很多公司也会考虑性格问题。有些人很技术上优秀,但是并不一定适合某个公司。
|
47
linuxchild 2018-03-26 11:19:17 +08:00
挂过 hr 面,技术 leader 和 hr 争执起来了,然后 hr 赢了( hr 告诉我的
|
48
shangshicc OP @linuxchild 是不是阿里
|
49
quxiangxuanqxx 2018-03-26 11:43:34 +08:00
毕竟面试不是调试,不是你把参数都输入对了,就能得到想得到的结果。。。。。
|
51
moonsn 2018-03-26 13:34:09 +08:00
缘分很重要。真的~
|
52
CasualYours 2018-03-26 15:06:27 +08:00 via Android
在魔都艰难找工作中
|
55
whoisghost 2018-03-26 15:12:17 +08:00
找工作就像相亲,看对眼了,啥都好说,看不对眼,条件再好都没用。
|
56
ldd882008 2018-03-26 15:13:18 +08:00 via iPhone
在帝都艰难找工作
|
57
LeoPan0520 2018-03-26 15:28:04 +08:00
有说看脸的有人不信,但是吧,真的,找工作也看眼缘....
|
58
acepcs 2018-03-26 15:28:48 +08:00
有时候就是缘分,真的,不是敷衍你,缘分很重要
|
59
LeungJZ 2018-03-26 15:32:36 +08:00
答出来,可能不一定答对吧。我反正不会在面试过程中指出他答错的地方。但是笔试题会。
|
60
linuxchild 2018-03-26 15:37:07 +08:00
@shangshicc 哈哈,不是,一个体量比阿里小很多的公司,作阅读的~
|
61
xiaoshenke 2018-03-26 16:41:44 +08:00
看眼缘
|
62
exploreexe 2018-03-26 16:56:52 +08:00
缘分真的很重要。
|
63
hutuyi 2018-03-26 17:11:43 +08:00
价格很关键的 还有脸缘确实重要 人家就看你不爽 怎么都上不了的 面试中 技术是最次要的决定因素
|
64
craftx 2018-03-27 12:24:08 +08:00 via Android
先看脸
再,如果薪资要求低,怎么都好说。反之,怎么都难说 |