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V2EX 提问指南
TomorJM
V2EX  ›  问与答

有在软通动力上班的童鞋嘛?

  •  
  •   TomorJM · 2018-04-04 10:23:15 +08:00 · 6588 次点击
    这是一个创建于 2410 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    妹子最近拿到一个 offer, 外驻 XX 公司,但是签订的是软通动力的合同(也就是外包)。 求问这会里面有啥坑?

    16 条回复    2018-04-04 14:15:19 +08:00
    pheyer
        1
    pheyer  
       2018-04-04 10:27:42 +08:00
    外包尽量不要去除非迫不得已
    Leafove
        2
    Leafove  
       2018-04-04 10:43:50 +08:00
    宁愿去外包公司也别去这种外派.
    软通这种和普通外包还是有差别的,有项目招人,项目结束后遣散(我同学就遇到过)
    goofool
        3
    goofool  
       2018-04-04 10:45:53 +08:00
    你得看 XX 公司是那个公司
    imswing
        4
    imswing  
       2018-04-04 10:47:51 +08:00 via iPhone
    别去。要去外包也要去在自己公司办公的。
    3a3Mp112
        5
    3a3Mp112  
       2018-04-04 10:49:07 +08:00
    拿到过软通的 OFFER,没去。
    aroma
        6
    aroma  
       2018-04-04 11:05:32 +08:00
    不要去
    yense
        7
    yense  
       2018-04-04 11:18:40 +08:00
    有个同学当时听说是去做华为的项目去的、3 个月试用到期项目组解散...
    hdbean
        8
    hdbean  
       2018-04-04 12:50:22 +08:00 via iPhone
    不要去!
    learnshare
        9
    learnshare  
       2018-04-04 13:02:51 +08:00
    不去,坑比较大
    stephenyin
        10
    stephenyin  
       2018-04-04 13:14:22 +08:00
    楼上的太坏, 吓得软通的同学都不敢出来说话了.
    lizz666
        11
    lizz666  
       2018-04-04 13:22:06 +08:00
    南京这边的软通动力吗?
    有两个朋友在里面做测试,一男一女。
    男的运气好,去非洲出差两次,中途还去过迪拜,现在税前 9500,干了快两年的测试了。
    在南京总体来说还行,我是觉得他的机遇比较好,我也想出国看看。
    hanzichi
        12
    hanzichi  
       2018-04-04 13:26:49 +08:00
    没去过,感觉还行吧,也没那么不靠谱,实在找不到工作可以去去

    有同学 软通 -> 华为 /海康 走这样路线,表现好直接留用
    TomorJM
        13
    TomorJM  
    OP
       2018-04-04 13:34:10 +08:00
    @hanzichi 所以最终是留用了么=.=
    hanzichi
        14
    hanzichi  
       2018-04-04 13:38:25 +08:00
    @TomorJM 有些留用,当然不可能都留用
    xcssum
        15
    xcssum  
       2018-04-04 14:11:52 +08:00 via iPhone
    目前我旁边就有不少软通动力的外包同学,坑的话我觉得主要就是项目可能不稳定,项目没了的话除非带他的我司员工特别认可的人会留着,其他的可能就得重新面试别的项目组了;工作强度之类的和我司员工差不多吧;薪资福利我不了解,工资以外类似奖金什么的的收入应该不多
    xcssum
        16
    xcssum  
       2018-04-04 14:15:19 +08:00 via iPhone
    @xcssum 然后外包留任到正式员工听说有先例,没真正见过。如果条件够的话,直接面试正式员工就好了,做外包争取留任我觉得应该比直接面试正式员工更难。
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