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zpfhbyx 2018-06-27 10:05:06 +08:00 4
你竟然还有一丝丝的怀疑。。
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zn 2018-06-27 10:18:01 +08:00
肯定是坑。
各种税费、保险、公积金可能都按最低标准算了。 以后看你不爽直接开你可能只需要给你最低补偿了。 |
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we000 2018-06-27 10:23:09 +08:00
可以不签啊, 凭什么签, 有本事就让他给赔偿开了你
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yhxx 2018-06-27 10:23:52 +08:00
所以这种为什么要签
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ourzhang 2018-06-27 10:49:00 +08:00
被坑了,改成这种合同就是要坑你,是我的话经济条件允许我会不签直接离职走人。
工资变成动态的之后五险一金怎么交? 是不是按照基本工资交? 公司没有工作给你是你的原因吗? 看你的意思再怎么努力也拿不到以前的工资等于降薪,五险一金大幅缩水。不走留着过年??? |
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Eirxxx69 OP 不签就被带到小黑屋一顿教育,还不是签的话,估计就被劝退了。听说公司有过劝退的操作,不给任何补偿,就逼着自己走了
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torbrowserbridge 2018-06-27 10:51:51 +08:00
当然不签,劝退?
不存在的。先让公司准备好离职补偿。 |
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Eirxxx69 OP 听老哥们这么说,突然感觉好慌。。。听老员工说 在业务不多的时候有劝退过一批员工 而且都是没补偿的,我也想走,但还有 20 天的调休没休...就好气
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torbrowserbridge 2018-06-27 11:01:16 +08:00
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Eirxxx69 OP @torbrowserbridge 这个公司的人 不知道为什么 都是让干嘛干嘛,都没有人问这事怎么处理啥的。不签协议可能工资就不发了...
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cmlz 2018-06-27 11:03:46 +08:00
所以还不爆公司名来一波 SEO,等着下一个接盘侠?
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ShineSmile 2018-06-27 11:25:09 +08:00
在某外派呆了半个月然后跑路了……
听说中间拿了三分之一以上的提成…… 怕怕 |
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ShineSmile 2018-06-27 11:27:12 +08:00
另外还有市面上比较流行的那种 0.7 1.0 1.3 的评分
说好听点叫激励你更加努力的工作 说难听点就是顺便给你设置一个薪资上限 而且没下限的 工作不努力 0.7*0.7 直接工资减半 |
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Eirxxx69 OP @ShineSmile 一个小伙伴在软通还是什么来着的国内 TOP10 的外包工作,有次他看到了工资单,甲方给的工资是他的两倍....
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Zeonjl 2018-06-27 11:27:35 +08:00 via Android
36 计
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feverzsj 2018-06-27 11:29:11 +08:00
举报啊,这种被抓住会让他们把几年的利润都吐出来
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Eirxxx69 OP @ShineSmile 补签合同明确了:上限最多也只能拿到和以前工资一样的水平,不存在以前 10K 的工资,这个月努力工作拿到 12K 的情况,但是公司对你的工作不满足可能就只发 2K 的基本工资
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ShineSmile 2018-06-27 11:33:32 +08:00
@Eirxxx69 怎么说呢 不入这个坑也没有特别好的机会进那种企业
令我最无语的一点是商量好工资了之后 临入职还要给我扣 400 说他们算错了 不然我进不来 铁了心不去 结果入职那天早晨他们 PM 一边咳痰清嗓子一边给我打电话让我去 结果呆了半个月跑路 在第三方的这段时间给他们出了套方案,不觉得亏欠他们 最终开钱的时候倒是痛快,一天是一天,算的特清楚。 |
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jjianwen68 2018-06-27 11:37:13 +08:00
莫做外包
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ShineSmile 2018-06-27 11:41:45 +08:00
@Eirxxx69 抱歉我是歪楼
普遍做法是 拿出你原有工资的一部分 比如 30% 作为绩效考核 (70%的也有啊,说是避税,其实就是为了留后手) 如果你的评分是 1.0 那么这 30%正常发放 和原来的薪资一样 让你签的时候会跟你说有机会 1.3*1.3 (组长*部门) 一旦公司效益不好跟着一起背锅吧 我这么说并不是我不负责任 只是 若公司赚了大钱 我们只能拿上限 若经营不善 决策者不站出来做表率 却让下面的人承担损失 良鸟择木而栖 再见 顺便劝楼主不要那么怕事 如果担心拿起法律的武器保护自己后续受到市场的制裁 那么不管到哪你都容易被欺负 |
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Eirxxx69 OP @ShineSmile 坑挺多的,有时间还得看运气,他做外包有段时间天天加班,周末都加班,换了项目之后这都一年快两年了,每天就是看看电视剧 玩玩游戏 下午五点下班,就好气
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mengdisheng 2018-06-27 11:43:41 +08:00
说不发就不发?法律是白纸?你不懂什么是仲裁?现在仲裁部门可不是吃干饭的。
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Eirxxx69 OP @ShineSmile 谢谢老哥,晓得了,感谢! 入职的时候是承诺了 13 薪但是年底的时候说公司效益不好就没发,这次补签的合同里也没提到 13 薪...看来今年也没戏了
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torbrowserbridge 2018-06-27 11:44:57 +08:00 via Android
他不发工资试试?
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Eirxxx69 OP @mengdisheng 嗯。。。好吧 我咨询一下这个流程 哭
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ourzhang 2018-06-27 15:42:28 +08:00
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ii4Rookie 2018-06-27 18:25:44 +08:00
@ShineSmile 劝退?只要你花时间仲裁 那赔偿是肯定没跑的。不要公司说什么就是什么,一切以法律为准
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wangxiaoaer 2018-06-28 07:42:19 +08:00 via Android
看了楼上回复我深深的震惊了,你们公司的工资就是铁板一块吗?我这从来都是这么划分的啊。
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datocp 2018-06-28 08:13:38 +08:00 via Android
工作这么多年一直不懂怎么用法律保护自己。
遇到一次,小领导维护员工利益,枪打出头鸟小领导走人。 小地方工作会发现入职打回老单位问个人品行。 有一天也许还真有人再次回到老单位。 |
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Eirxxx69 OP @wangxiaoaer 公司不一样,薪资结构也不一样,以前没遇到过技术岗还算绩效的
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