这是一个创建于 2313 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
目前刚刚毕业一年，新公司工作两个月，工时大概是 9105，周六上半天到一天，有点受不了这个节奏，如果在试用期辞职会对自己简历有影响吗？
 |
1
kunluanbudang 2018-07-09 23:05:51 +08:00 via Android
千万别裸辞
|
 |
2
1024MB 2018-07-09 23:21:46 +08:00 via Android
别裸辞，不影响
|
 |
3
chenlaocong 2018-07-09 23:29:05 +08:00 via Android
我现在也是毕业一年。995 差不多。真的有点累。试用期也不想辞职。想坚持到明年再走
|
 |
4
nooper 2018-07-10 00:15:25 +08:00 via iPad
应该学习一下越南人，第二天就不来了
|
 |
5
goozp 2018-07-10 00:16:38 +08:00
其实这个还好了。就看你在这呆的话，是不是浪费时间，能不能学到东西。如果是浪费时间，就果断走。
|
 |
6
CoderHugo 2018-07-10 06:10:24 +08:00 via Android
这个问题想请教一下，不裸辞，如果有面试能请到假去么？感觉过几个月我也是楼主这种情况了。。。
|
 |
7
hjw45611 2018-07-10 08:38:26 +08:00
试用期本来就是公司试用你和你试用公司的，不论哪一方觉得有问题了都可以直接离职的。
另外我简历上有两次经历都是试用期快结束离职的，并不影响你找下一家。 但最好找到下一家再辞职，裸辞要有找工作一个月的准备。 如果试用期连请假都不让的话，那这公司还留着过年啊？？ |
 |
8
chenyu0532 2018-07-10 09:24:51 +08:00
并不影响。可以请假啊。秒辞。本来就是双方相互考验的阶段
|
 |
9
tjxiter 2018-07-10 13:48:35 +08:00
相互试用而已。
如果工资对不起那个加班时间，请假找工作，找到再跳。 |
 |
10
jimisun 2018-07-10 14:06:40 +08:00 via Android
|
 |
11
meathill 2018-07-10 18:40:17 +08:00
可以，提出之后，3 天交接。
至于裸辞与否，全看个人，你有把握的话，裸辞也无妨。毕竟只是港工作一年的新人，应该还没有特别多的压力。 |
 |
12
dajj 2018-07-16 09:07:47 +08:00
最好不要裸辞，但是试用期这样老实说挺头疼的，毕竟找工作还要时间。
不行就入职了在辞职。 主要还是看你有没有存款，支持没工作的时候还能生存。 |
Select Language