这是一个创建于 2320 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
假设你是一名研发，领导问你愿不愿换个方向，有一个测开经理空缺，级别比现在的高，当然待遇也相对高一些，大家愿不愿？为什么
 |
1
NickCarter 2018-08-25 21:23:47 +08:00 via iPhone
别假设了😂直接说我不行么
|
 |
2
kunluanbudang 2018-08-25 22:27:52 +08:00
结论: 不愿意
原因: 1. 研发的天花板远大于测试的 ( 注意: 这是从纯搬砖的角度阐述的 ) 2. 测试, 运维, 其实是某种研发的某种『特化版』, 这些职位, 从某种理论上来说, 不应该存在 3. DevOps/Docker/云计算, 把运维干掉了; 测试这个岗位的性质, 和运维十分相似. 被干掉的可能性非常高 4. 因为云计算的兴起, 未来越来越多的 IT 岗位, 都会被干掉; 甚至, 研发里面某些岗位也十分危险 以上, 指向一条结论: 在基于某种『单一变量原则』的『基于比较前提 + 基于整体的全局的统计经验』下, 对于普通人而言, 研发是更加保值的岗位( 选择面 / 成长空间 / 跳槽选择等等), 即: 更加利己 ( 褒义 ) |
 |
3
hiro0729 2018-08-26 13:59:05 +08:00
测试干久了, 对公司项目的各种业务逻辑比开发还熟, 还能提出各种交互不合理的建议, 最后变成了个比测试更不受程序员待见的产品经理😂
|
 |
4
jingniao 2018-08-26 15:03:31 +08:00 via iPhone
测试久了，大多是半个产品了……
|
Select Language