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yyfim
V2EX  ›  问与答

关于离职补偿的问题,求大大解答

  •  
  •   yyfim · 2018-08-28 20:04:59 +08:00 · 2157 次点击
    这是一个创建于 2260 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    合同到期没续约满 20 日,工龄为 2 年(包括 3 个月试用)。20 日内未续合同状态下但仍在工作。现在才接到公司通知不续合同办理离职。
    公司补偿金额为多少个月工资?是否为 n+1,离职通知金能否拿到?
    8 条回复    2018-08-29 10:00:55 +08:00
    AltairT
        1
    AltairT  
       2018-08-28 20:45:45 +08:00 via iPhone
    合同期满不续约貌似是 N
    yyfim
        2
    yyfim  
    OP
       2018-08-28 21:46:07 +08:00
    @AltairT N 是肯定的 但是 不确定这个 通知金 能否要,合同上明确了双方要提前通知
    choicky
        3
    choicky  
       2018-08-28 23:49:53 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    看合同的约定。
    先跟公司谈 N +1 吧
    georgetso
        4
    georgetso  
       2018-08-29 00:04:27 +08:00   ❤️ 1
    n+1, 因为没有提前通知. 不续约是需要提前通知员工的.
    Aruforce
        5
    Aruforce  
       2018-08-29 08:06:57 +08:00 via Android
    这个 n 是?
    NotFamous
        6
    NotFamous  
       2018-08-29 08:55:29 +08:00
    @Aruforce 年数
    yyfim
        7
    yyfim  
    OP
       2018-08-29 09:55:43 +08:00
    @choicky 合同上明确了双方要提前通知的
    Crystal1
        8
    Crystal1  
       2018-08-29 10:00:55 +08:00   ❤️ 1
    合约到期,公司不与员工续约,公司根据员工工作年限支付相应经济补偿金即可。
    所以公司支付给你的经济补偿金为 N,即为 2 个月( N 的核算标准为之前年度所有工资奖金总和 /12,如果跨年尾了年终奖也需要核算进去平均计算 N 的数字)。
    合同到期不续签不存在 1 的代通知金(即你提到的离职通知金),代通知金的给付情况只有法律规定的那三种特殊情况。所以不存在 N+1 ;
    另外合同到期公司不续签,到期一个月内提出都是可以的,你可以要求离职时公司给予你:
    1,8 月上了 20 天班的正常出勤工资; 2,经常补偿金 N,即为 2 个月工资。
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