1、大专学历,非计算机相关专业,毕业 4 年,来北京 2 年;
2、刚来北京时候靠脸找了份 HR 的工作(在老家做过 2 年,但不专业,也算有点基础),主要负责招聘和员工关系;
3、办公室尔虞吾诈、勾心斗角严重,想往上爬,没官商、没情商,各种踩坑;
4、羡慕会技术的人,看起来屌屌的,自学了 html/css/javascript,学到预编译放弃了~
5、最近招聘初级测试工程师,通过招聘需求,以及到处去问,可以独立像个技术一样去面试了,感觉这行入门不难,想试试~但朋友都说我傻,大家一致认为 HR 最好。
哎,在 V 站潜水挺久了,想听听你们骂我。
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whileFalse 2018-08-29 09:40:16 +08:00
测试工程师吧,就是点点点……如果不会自动化之类的,上升空间有限。
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whileFalse 2018-08-29 09:40:53 +08:00
我是说初级啊。
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UN2758 2018-08-29 09:42:17 +08:00
???靠脸的小姐姐,想康康照骗啊。
测试工程师不了解,有请楼下发言,不过 HR 确实挺需要情商的,感觉自己吃不住换行也是一条选择 |
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chloepetrichor OP @UN2758 只能说不丑....恰好入了上个领导姐姐的眼,她很喜欢我,就要我了~!
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chloepetrichor OP @whileFalse 是哒,我已做了初步了解,后期还是要学自动化的,所以对自己也挺没信心的,哭~
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Otho 2018-08-29 09:45:22 +08:00 1
若这山看着那山高,畔援歆羡之词也。
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liyuanba 2018-08-29 09:50:48 +08:00 3
HR 确实比做 QA 强,我的个人观点是这样的。 如果你和 QA 岗位的人聊过,我想大部分的人都想转去做 developer,但是大部分 QA 的背景都比较薄弱,可能基本上都不是科班出身,因为 QA 门槛确实很低的。所以等你到了测试岗位,就会开始纠结是否继续做测试,还是学更多去做 developer。如果你熟悉测试,就知道现在越来越多的测试依赖于 automation,这样的情况下,测试岗位在未来被砍的可能性是很大的。
HR 这个职位是成长性很好的一个职位,我觉得一个好的 hr 需要会很多的东西,能够处理各种复杂的情况,不只是招人,还有内部的工作环境,公司文化,现有员工的留存。如果你觉得你现在的公司没有这些,那么你可以提升自己,再去更大的公司看看。现在有很多初创公司,很难招到合适的人,需要依赖猎头去招人。一个厉害的 hr,自己本身就会有很丰富的人力资源,无论你是去做猎人,还是去初创公司做 hr 经理,只要你自己有能力,都是有很多机会的。 最后,人还是要选择喜欢的事情去做,工作也是如此。 |
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xuweifeng1987 2018-08-29 09:57:35 +08:00
说没有前景的,估计所在公司大多数测试没地位
但是在重视质控的公司,就完全不一样,认识几个测试,年薪 30-70 不等 任何行当做到极致都能财务自由,自己开心就好 |
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lgpqdwjh 2018-08-29 09:57:53 +08:00
别,别转
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qiaobeier 2018-08-29 10:05:17 +08:00
QA 尽量找大公司大项目,只有项目大到一定程度 QA 才重要,成为整个工程的重要一环,这样才能学到东西。
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pathbox 2018-08-29 10:06:05 +08:00 via iPhone
有测试开发 但测试开发大厂才用 刚催直接转开发
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ly529 2018-08-29 10:07:09 +08:00 4
不要转,别遇到问题就退缩,要越战越勇。情商人情接触多了,也能锻炼出来
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qiaobeier 2018-08-29 10:08:19 +08:00
@xuweifeng1987 小项目,快项目根本没有所谓软件工程的那套,也没必要,这种项目的 QA 可想而知了,就像楼上说的,只是点点的。
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lansh2014 2018-08-29 10:10:36 +08:00
转什么测试。HR 干干不行就去做猎头好了。能靠脸的小姐姐从来不缺生意
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warcraft1236 2018-08-29 10:12:45 +08:00
我只想说,真正的测试也是开发,不懂代码的测试能做多久?
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nanlou 2018-08-29 10:13:37 +08:00
测试是门技术活,真正的测试对业务和背后原理的理解要比大多数开发要深(很可惜做到这个的很少),不然质量无法保证,还要一定程度上把控流程保证进度。另外测试是不可能不碰代码的,趁手的工具大多数是自己写的,规模大一点的公司,测试一般还要做 code review,个人认为测试的技术要求并不低。。
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zichen 2018-08-29 10:20:10 +08:00
没情商在哪儿都爬不上去,你以为做技术的就不用处人际关系了?除非你的技术牛逼到可以让人家忽略你的情商。
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zichen 2018-08-29 10:21:26 +08:00
我还是那句话,对于女生来说,做什么工作次要,首要问题是找个靠谱的饭票,当然你要是工作狂另说。
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PaulKK 2018-08-29 10:22:49 +08:00
说实话现在测试工资还挺高的,如果能力可以,我觉得可以转
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snailsir 2018-08-29 10:24:52 +08:00
运营了解一下?
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zjb861107 2018-08-29 10:28:12 +08:00
到处都在砍测试,你还想转进来?
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lancelock 2018-08-29 10:28:49 +08:00
感觉测试挺枯燥的,而且还辛苦,建议不要转
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chcx 2018-08-29 10:28:57 +08:00
要转尽快
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fuchaofather 2018-08-29 10:29:28 +08:00
我觉得你也是个要强, 想做个吊吊的人. 转吧, 让人生精彩点, 你是妹子我觉得没有太大后顾之忧, 大不了再做回 hr
50 年以后,当你回想起今天,你难道不会后悔你没有勇气上这辆车吗? |
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jamfer 2018-08-29 10:29:33 +08:00
从你学的东西来看,可以考虑慢慢往前端的方向转,如果你不反感的话。
码农圈子里不丑的小妹妹还是挺吃香的... |
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MonkeyCoder 2018-08-29 10:29:53 +08:00 via Android
挺好的,你身边的朋友才是真的傻,靠技术吃饭多好的,看你的描述,美女测试工程师,美滋滋
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zhzer 2018-08-29 10:30:10 +08:00
靠脸是靠脸皮厚吗?
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sikariba 2018-08-29 10:30:12 +08:00
确实,除非是大厂的测试,不然还不如 HR
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firebroo 2018-08-29 10:34:24 +08:00
做 HR 好
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chloepetrichor OP 谢谢大家的回复,给了我很大的帮助,原来测试也没有想象中的简单,而且我想了想,在考虑测试这门工作的时候,我首先想的是这个行业容易才决定去做,突然觉得自己很垃圾,如果只是因为一件事容易才去做,那我什么都不会做好啊,选择什么行业又有何意义。
所以我决定去培训班学前端了,因为有过基础,学起来也容易些,对不起大家,我又要给程序员行业添加一枚培训生了,哈哈哈哈哈。爱你们~笔芯 |
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liuzhedash 2018-08-29 10:34:47 +08:00
找个培训机构培训一下,直接搞开发呗
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yilin12 2018-08-29 10:36:17 +08:00
自学了 html/css/javascript,学到预编译放弃了~
--- 预编译是什么? 前端并不难,做测试也挺好的,静下心学习,不要半途而废 |
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chloepetrichor OP @fuchaofather 是的,我决定试试前端,如果结果不行,还是可以做回 HR 的,那样我就明白自己这辈子的路了
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dxxnhs 2018-08-29 10:37:12 +08:00
@chloepetrichor 其实想法还是蛮 OK 的,不都说不懂技术的 HR 算不上优秀的王者~,我曾经是一枚 iOS,如今主力设计一枚。
但细想一下,QA 和 HR 行业性质还有点儿大,虽然 QA 入门快速,但企业毕竟少用无经验的新人,就算花个 1 ~ 2 年时间学习,你没有代码基础 最多算一个黑盒测试,上升空间很是有限噢! 不知道你是羡慕技术行业还是觉着 HR 薪水低,如果是前者劝你放弃,技术是一种信仰,需要执着的精神还要一点天赋,如果是后者,HRM 才你的目标 ,加油~(建议进大企业,115 科技北京分公司欢迎你噢~) |
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chloepetrichor OP @jamfer 真的谢谢你的鼓励,我决定去学前端了!
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cherbim 2018-08-29 10:40:28 +08:00 via iPhone
靠脸吃饭多好,为啥还要走上程序员这条不归路
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chloepetrichor OP @dxxnhs 大专学历很难进大企业哒,虽然也有自考本,但在大厂面前没看头,我要去学前端啦,哪怕结果不行,作为一个会前端的 HR 应该也是屌屌的吧,哈哈哈哈哈
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pengfei 2018-08-29 10:40:41 +08:00
我司好多测试转需求的栗子, 你可以一步步来 尽管你已经决定学开发了
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chloepetrichor OP @cherbim 骨子里还是蛮要强的,只是一遇到困难就忍不住退缩,我希望既有好看的皮囊,又有有趣的灵魂
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chloepetrichor OP 真的感谢大家,爱 V 站,爱你们,就不一一回复了,伦家要去好好学习啦~
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laike9m 2018-08-29 10:44:56 +08:00
建议先去做,再看合不合适,不去做永远也不知道
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Bigglesworth 2018-08-29 10:45:25 +08:00 via Android
都不关心有对象么?
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jamfer 2018-08-29 10:46:30 +08:00
LZ 心态还是挺不错的,入行问题不大,程序员门槛没那么高,循序渐进着来吧。
记住一点,学习过程中自信心最重要,要不断鼓励自己,从完成简单的小 demo 开始树立自信,等你 demo 做多了,就会发现其实并不难。 |
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xxl11231220 2018-08-29 10:48:01 +08:00
做前端比较适合
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jimmyczm 2018-08-29 10:48:12 +08:00
我朋友也是女的,飞科班出身,大专,样子也可以,面试时估计卖了下萌进了岗位。
刚开始是做测试工程师的岗位,后面发现不懂的东西实在太多,转去做运营了。现在她就抱怨说还是做测试好,没那么多事情烦。 技术,行政。其实还是要看兴趣,没有轻松的工作 |
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whypool 2018-08-29 10:50:44 +08:00
不建议换行,无论是测试还是前端
HR 后期也给力,薪水不比敲代码的少,最好去考几个证书,学一门外语 用培训技术的钱投资在有回报的地方 |
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FEDT 2018-08-29 10:52:04 +08:00 via iPhone
@chloepetrichor 培训班学前端真的不是一个好的选择。。。如果很有灵性当我没说
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huaerxiela 2018-08-29 10:54:17 +08:00
什么也不说了,找个靠谱的培训班,用点心,出来还不是 10k 左右,美滋滋
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dxxnhs 2018-08-29 10:54:25 +08:00
@chloepetrichor 强烈建议贴上你的靓照,,说不定 V 站就有前端大佬收你为徒,哈哈哈哈,毕竟一个有颜值的前端是很容易上位的。。fighting ~~
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JokerHuang 2018-08-29 11:02:28 +08:00
我觉得有梦想,有动力,就去尝试,年轻还有试错的机会。
我也见过因为生活所迫强迫自己努力学习换行业的人。 |
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jy02534655 2018-08-29 11:04:22 +08:00
给你说下我们公司测试现状
1.加班多 |
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rockagen 2018-08-29 11:04:41 +08:00 2
一群 developer 看不上测试,你们是有多膨胀啊,还有说找饭票的,人家自力更生,多么明智的选择
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jy02534655 2018-08-29 11:06:02 +08:00
2.工作量大
3.经常背锅 4.技术能力很难提升 |
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newbieRenew 2018-08-29 11:06:22 +08:00
妹子做这行也还可以吧,缺点就是要经常加班。工作认真点,测试要求严格点,流程梳理清楚,待遇也是不错的。至少和程序员打交道比较单纯,没有办公室文化。
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dustdu 2018-08-29 11:07:02 +08:00
前端,北京不知道,上海我上个月换工作很容易。当然都是小公司。
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37rangers 2018-08-29 11:07:04 +08:00
HR 不在大公司 ,上升通道太窄 100 人的小公司两个 HR 就足够用了 ,试问这种 HR 能有多大的薪资空间 想必你自己也知道 。如果你做 QA 的话 ,作为一个门外汉最好去类似 51testing 这种地方做一下系统培训,高级测试的套路还是有很多的
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wizardoz 2018-08-29 11:08:31 +08:00
明明可以靠脸吃饭,为啥还要搞技术?
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nikubenki 2018-08-29 11:13:08 +08:00
有男朋友吗?
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abccccabc 2018-08-29 11:15:56 +08:00
做测试的累死,项目上线时,必须在场。各种环境要测试,同一个东西,每一个环境都要测试。所以呀,你还是老实的做 HR 吧。
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BBCCBB 2018-08-29 11:19:29 +08:00
楼主, 趁着年轻, 有想法就去试试.
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hahasong 2018-08-29 11:26:47 +08:00
做测试很累的,很枯燥。要比开发晚下班,每次发布还要熬夜跟。最重要的是上升渠道比开发窄很多。其实 HR 挺好的,为什么要上升呢。把本职工作做好就行了,还能兼顾生活,混口饭吃而已。如果真的想做技术,其实前端开发更合适。看你的心态,做了测试也会不甘心的
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ruihe 2018-08-29 11:27:29 +08:00
@jy02534655 同意,测试加班绝对不比开发少,平时不被重视,上线后就要背锅
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lonelygo 2018-08-29 11:29:52 +08:00 4
@chloepetrichor 结合楼上的回复,我就直说了,有可能话粗理不粗,感觉不适,请忽略。
两个方向,做的好,做出来都不差的,HRBP/自动化测试 /性能测试,都可以是较高薪岗位,关键是能做的好,做出来,这可能就需要的综合能力+时间积累了。 HR 的 6 个模块中员工关系还是需要点能耐的,不知你现在公司规模多大,这一块事情是真做还是仅仅是分配了方向,实际公司也不知道员工关系该让你做点什么。招聘就不说了,HR 基本功,不知道你是否被做过简历筛选培训,电话 /一面的数量是否让你可以轻松完成招聘工作。 你所说的 3、4 条,没情商做员工关系这个可能有点问题哦,前端入门说实话不算难,你放弃了,说明你的学习能力、耐心还是欠一点。关键是,情商干什么都需要啊。 测试,尤其是人工测试,确实入门极其简单,看起来也不难,但是钱也真不多,就算帝都,入门“点点点”测试,能给你多少?可能还不如你现在 4 年工作经验的 HR 多。 QA 往前走,就是自动化、性能、测试开发,这些都是要代码能力的,js 你放弃这么快,python、java、C#、PHP,这些后端语言呢? 技术走不通,QA 怎么发展? 楼上也有说了测试转需求的,为什么呢?人工“点点点”点了两年,别的学会多少不一定,但是对软件操作,功能很熟悉了啊,所以转需求 /产品了。 或者转 QC。质量控制是包括 QA、QC 两部分的,技术管理靠谱的地方,QC 也是不可或缺的重要岗位,但 QC 更需要高情商的去工作。 楼主今年目测 25、26 的样子,应该已经过了进入社会的迷茫期,在思考未来,但没有先梳理自己。 做招聘最大的优势就是:知道行情,什么价位对应什么样的能力点。 帝都 10K 的 HR 和 10K 的人工测试,要哪些能力点? 15K 呢,20K 呢,再往上呢? 看看自己的当下能力点,评估下学习能力、学习意愿和学习毅力,猜一下自己能在一条路坚持多久,再做选择。 上结论: 25、26 岁,情商自己觉得不高,没技术基础,从 0 开始转测试做人工测试,并不是一个好想法,同类的想法是转前端,虽然 IT 里面小姐姐刷颜是有点帮助的,但是技术活总要靠结果的。 如果学技术有困难,但不怕吃苦,愿意解决情商问题、抗压问题,嘴皮子也利索,运营、BD 可能是更好的备选方案。 最后选择,上课吧 6 个模块学完,该拿的证拿到,接触薪酬、绩效、福利,参与战略、规划的事情,HR 一条路先往宽走,再往上走。 |
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daydaydayup 2018-08-29 11:33:38 +08:00
我朋友就是转型做的测试.天天写文档,点点点.哈哈哈
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mathzhaoliang 2018-08-29 11:34:07 +08:00
你喜欢测试这份工作吗?如果是因为工资高些或者体面些,为了这个投进去是完全可以的,值得鼓励,但是会很辛苦。
我觉得看着自己的代码变成漂亮的软件是很有成就感的事情,但是要体验到这份成就感需要耐心做两三年的冷板凳,认真从基础开始码代码。如果愿意为了这个投进去,我们所有程序猿都应该双手赞成,积极为妹子解惑答疑,做好老司机和带头人。这个也辛苦,可能工资还会暂时少一点,但是将来自己可以做自己的主。 |
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log4geek 2018-08-29 11:34:32 +08:00
我认识有两个走猎头 HR 路线的妹子,混得都挺好的。。人模鬼样的,每年回母校搞招聘会宣讲会,屌屌的。搞测试的妹子,反而一般般。测试要混得好需要懂技术,HR 混得好需要高情商和文案技能和 ppt 吹水技能。你看你自己属于哪个啰。不要以为技术很容易,没那个耐心和天分的人,再简单的技术都学不会。技术是比较乏味的,不是谁都吃得下。
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tongtf 2018-08-29 11:38:10 +08:00
我的感觉现在是开发、运维都在抢测试的工作,除了必须靠人测的,其他都在趋于自动化测试,非技术岗转测试不太靠谱,会更没前途,需要补的知识会比你在 HR 上花费更多的时间精力
如果不深入,在哪个岗位都没前途,倒是你学测试知识是你作为一个技术 HR 应该做的 想做好工作,就要在自己的领域深入积累,静下心多学对自己有帮助的各方面知识,沉淀到一定程度就能突破你现在的困境了;找到自己在 HR 中的领先点,补足自己在 HR 中的各种缺点,你就能慢慢凸显出来 你的这个问题归结的太泛化,因为某些因素而全面否定了自己在 HR 岗位中的成果。 现在的你,应该对自己的问题做具体分析,不断得把大问题分化为小问题,然后去一个个解决掉。你要相信你自己,你能做好 HR 这个角色,而不是逃避问题,这是最差的解决办法。除非你本来就不喜欢这个职业,而测试你又打心里喜欢做,否则你会陷入越换越差的循环中。 现在觉得 HR 发展不好,之后如果测试也觉得发展不好会不会还要换做其他的?每天多读书多学习才是最重要的 |
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carrieflint 2018-08-29 11:40:57 +08:00
我觉得妹子可以转行做技术行业的猎头,猎头一般是靠业绩说话,做多少成绩拿多少钱,比 HR 的宫斗程度会好很多。另外,好看的妹子在挖程序员这件事情上也有天然优势,然后你也懂一点点技术,更加分。
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thinker3 2018-08-29 11:46:39 +08:00
转前端吧,有几个前端妹子同事,屌屌的
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xuchaochao 2018-08-29 11:50:35 +08:00
女生做技术当然是前端啦。。。。。
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shyrock 2018-08-29 11:52:48 +08:00
HR 可以接触公司各种层次的人,然后伺机找到你理想的长期饭票。我公司以前一个 HR 就是在初期发现并搭上了公司的 CTO,然后就过上了幸福生活。
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ctro15547 2018-08-29 12:01:30 +08:00
测试想快速入门找到工作容易啊,有耐心,有点电脑基础就能做了,点点点,提交 bug 啥的,虽然来钱不多,不过做起来轻松,事情少。
先入门,工作中学习流程,业务,技术,然后再选择方向深入,不过要尽快,以免耽误时间。 无论如何都强烈建议会一门语言 python、java、go 等,实用性来说 java 是目前最流行也是在手机和 pc 端实用性很强的,建议学习。 既然都学到编程语言了,那么数据库是必不可少的,了解基础命令,配合 java 的库,能完成很多测试需要对数据库的操作。这样你就比之前只会点点点要强不少了。 接下来数据文档的收集处理,log 分析,爬虫,接口,打包编译都会有一个大致的了解,不会出现一脸懵逼的情况 会了那么多东西,搞搞简单的持续集成,再次深入了解一下产品的业务流程,向自动化慢慢靠拢,还是能够玩得转的。 当然上面说的是技术方面的,还要理解拓展业务方面的事情,不可只专一门 |
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599316527 2018-08-29 12:02:05 +08:00
如果不会写代码,无法做一些自动化测试的工作的,QA 只剩苦力活,不比 HR 来得好。
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chloepetrichor OP 没想到会有这么多人认真回复的我帖子,真的很感激,总结以下大家关注的点:
1、我不想做 HR 主要是因为情商问题,但情商是有等级的,我自认为我的情商,在日常工作中完全够用,但真的缺乏心机,做 HR 这行,说实话必须要有高等级的情商才能混下去,我曾经因为说错一句话,穿了俩月小鞋,每天都犹如在后宫中生活,每个人都像会变脸一样,不知道谁真谁假,感觉很心累。我是个白羊座,右脑思维、红色性格,属于很单纯、很简单的人,HR 的岗位上经常要以企业的角度,和员工站在对立面,我真是不想干那么多违心的事。在 HR 这条路上,坚信自己难以生存,哭~! 2、招聘和员工关系的基础工作我都没问题,但也真找不出自己的领先点,这两年唯一成长的就是基础工作,性格上很难进步,可能也是自己不想进步,我爹说:一辈子都做自己也没什么不好。我想进步,可觉得在 HR 这条路上很难生存,猎头是我唯一的出路。 3、我知道转行要学很多东西,进入全新的领域真的很难很难,但我想试试,我会逼着自己去坚持,唯一要打败的是遇到困难时的自己,如果结果不尽如人意,我就带着一身技术,重新在猎头领域上路。 |
76
sdushn 2018-08-29 12:05:41 +08:00 via Android
歪个楼😱v 站居然有小姐姐
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sdushn 2018-08-29 12:06:27 +08:00 via Android
不建议转测试😂转完你就觉得还是 HR 香
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baicheng10 2018-08-29 12:08:10 +08:00
人事可比测试有意思多了
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Leigg 2018-08-29 12:15:37 +08:00 via iPhone 1
绝不推荐女性做技术,没有任何鄙视。
互联网行业本来就很苦,做技术更要投入更多的精力和时间,女生做技术,两三年后,你看起来可能会比同龄人大五岁,我以前的女开发同事刚毕业一年,头发都大多泛白… 是的,你得理解我的意思: 你做技术可能后期收入会提高到你满意的程度,但是,这成本未免太高,你的青春,你的生活… 深思熟虑后,如果你想好了,那就去做吧! |
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ben1024 2018-08-29 12:17:09 +08:00
HR 还是很好的,测试没有想象的那么简单
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Immortal 2018-08-29 12:20:48 +08:00
其实我觉得还是继续做 hr
我真的是眼睁睁的看着朋友圈一个 hr 小姐姐 一步步跳槽到大公司当 hr 然后今年自己开了一个自己的猎头公司 真的厉害 |
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Everyman 2018-08-29 12:27:24 +08:00
靠脸的小姐姐...
这昵称和头像我记住了😃 |
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chunqiuyiyu 2018-08-29 12:34:36 +08:00
@Leigg 老哥说的是实在话。
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PressOne 2018-08-29 12:35:25 +08:00
女生还是发挥女生的长项啊,你羡慕工程师吊吊的,工程师还羡慕你气质不错,靠脸就可以工作呢。你转技术方面的,衡量业务能力的话就没有性别差异了,确实有少数女性在开发方面成绩斐然,她们在同行的男性中相比,也依然是佼佼者。工作就是工作,分工不同而已。
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winglight2016 2018-08-29 12:36:50 +08:00
求发展,选测试没什么意义,如同楼上几位所说,测试在互联网企业或者软件公司地位不高(相比程序员)。所以,如果因为测试门槛低而选择这个职业并无实际价值,很可能坚持不了两个月就放弃了——我以前曾转行影视制作,还拜了个老师的,三个月后我找了个借口放弃了。
考虑一下自己真正的兴趣在哪里吧,哪怕喜欢到处玩,也可以有钱途。。。 |
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mandaren 2018-08-29 12:42:39 +08:00 via iPhone
我怎么觉得 hr 潜力更大,不过这个就是看兴趣吧,自己喜欢考虑了后果就好
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lijsh 2018-08-29 12:45:32 +08:00
全职做测试就算了,测试加班很多的;前端倒可以考虑,不过现在前端职位僧多粥少,起步就不容易了。
HR 可以继续做,招聘这块可以留个心眼,以后转猎头,专做前端或者测试的猎头,你这优势还是杠杠的。 |
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Chan6 2018-08-29 12:46:48 +08:00 via iPhone 2
你是什么人和你是什么星座,什么色性格没有半毛钱关系。一说到性格就搬星座,这话就没法谈了。
转回来。 如果你不想做 HR,想做前端或者测试了,你可以在做 HR 的时候,去找一些前端或者测试的书看,最好学到入门以上的水平,如果还没到入门你就放弃了,那你应该知道你该不该转了。 前面很多人已经说了,要想在前端和测试岗位干好——你要转肯定是希望能有上升空间吧,测试对技术的要求并不比开发低,而且有时候需要比开发更懂业务。而前端,当你入门以后需要的技术积累也不少。没有哪一行是你看上去的那样简单。 有干劲儿可以快速试错,等你试完了说不定发现,还是沉下心来干 HR 合适。 |
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HunterPan 2018-08-29 12:47:10 +08:00
做 HR 好
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sobigfish 2018-08-29 12:48:15 +08:00
HR 真的看公司环境的, 换家试试? 不行试试做猎头 怎么都比测试好的
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Jammmm 2018-08-29 12:52:04 +08:00
前端在职,我以前入职的时候表示都没有听说过预编译。。。。
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xianxiaobo 2018-08-29 12:53:45 +08:00
想听大家骂你是因为你内心想做,但是理智告诉你别去做吧。
我建议如果经济压力不是很大的话,想做就去学吧,学前端,或者学测试。 失败了,大不了继续做 hr,至少不会后悔没有去尝试。 成功了,说不定能找到人生的新方向。 |
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chloepetrichor OP @Jammmm 那你现在听说了吗
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chloepetrichor OP @xianxiaobo 全部同意,这就是我最后的决定。谢谢你的理解,ღ( ´・ᴗ・` )比心
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shunia 2018-08-29 12:56:28 +08:00
为什么想不开,要进入秃头大军的队伍.
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8cbx 2018-08-29 12:58:27 +08:00
同问,有男朋友么……
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zcjwxf 2018-08-29 13:00:05 +08:00
工作始终都是这样,每个人都想往上爬,技术人员也一样要服从命令,我觉得眼光可以在远一点,比如攒点钱做生意。
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realkenshinji 2018-08-29 13:02:01 +08:00 via iPhone
都学了 html/javascript 了,为什么不去做前端呢?另外为什么学到预编译就放弃了?
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wujinglun 2018-08-29 13:02:38 +08:00 via iPhone
我情愿提升自己情商先,还好过做什么测试前端开发 hr 那些。换公司继续 hr 吧
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ayyll 2018-08-29 13:03:02 +08:00 via Android
我只想问问。。。楼上信誓旦旦说不让转的 有几个做过 hr 的
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