我这边情况如下:
当然标准回答是要么忍、要么滚。我也这么想的,就想发出来吐槽吐槽,顺便看看大家公司有没有类似的情况。
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janus77 2018-09-07 17:40:46 +08:00 via Android
这还忍?忍的前提是拿的钱能给你心里补偿,你这个是赤裸裸的亏钱啊
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realpg 2018-09-07 17:44:56 +08:00
问啥别人意见
自己不爽就炒了老板 |
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z15858167 2018-09-07 17:51:55 +08:00 via Android
忍吗?滚那?
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jy02534655 2018-09-07 17:54:41 +08:00
如果是我我会直接说没钱
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boris1993 2018-09-07 17:59:40 +08:00 via Android
明显各种设卡增加报销难度,变着法让你自愿非自愿主动被动地自掏腰包
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yukiww233 2018-09-07 18:03:18 +08:00
前公司:出差 1-2 月,没周末,晚上九、十点钟是常态,住宿规格特别差,补贴每天 45,报销流程走半个月,哪里缺人就得填上,还经常干体力活
(工程项目的系统部(ban)署(zhuan)) |
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jamesxu 2018-09-07 18:08:55 +08:00 via iPhone
好惨
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feng1234 2018-09-07 18:13:34 +08:00
怎么那么惨,虽然我们也是先垫付后报销,但是至少北上广是一天 300 块的补贴,二线城市 250,三线城市 200 块
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asyqm 2018-09-08 00:18:01 +08:00
出差没有拿过补助的飘过,外企合资都呆过,都没听说差旅补助是个什么东西。每天有固定额度的差旅餐费,额度内实报实销。
没有过借款,都是自己垫付后报销。 出差是否长期视业务需要,这个没啥可吐槽的。 |
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niboy 2018-09-08 08:58:25 +08:00
现公司:没有出差补助,没有预支,国内出差最高住宿费 280,回来后拿票据现场报。。。
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wangfei324017 2018-09-08 16:37:02 +08:00 via iPhone
我记得,机场大巴会开到最后一趟飞机落地后多久的
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