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jbxyk
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[尚德机构] (来广营)诚聘高级前端开发工程师 技术栈 React

  •  
  •   jbxyk · 2018-09-18 10:23:30 +08:00 · 2014 次点击
    这是一个创建于 2259 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    高级前端开发工程师
    工作职责:
    1、完成前端 UI 的交互开发和样式开发,配合设计师和后台开发人员实现产品界面和功能;
    2、持续的优化前端体验,优化代码并保持良好兼容性,提升 web 界面的友好和易用性;
    3、根据产品需求,分析并给出最优的页面前端结构解决方案。
    任职要求:
    1、有扎实的 html、css、js 语言基础,基础扎实,对 JS 的各种特性以及浏览器兼容性有丰富实战经验;
    2、精通常用数据结构与算法;熟悉常见的前端框架和响应式页面设计,理解 web 产品工作方式,熟悉 MVC、Restful ;
    3、对 Javascript 面向对象编程具有深入的了解;精通至少一种 JS 框架( React/Angular/Backbone 等)或者对 JS 语言掌握较深,熟练运用 JQuery ;
    4、掌握至少一门非前端开发语言(如 PHP/Java/Python 等),并有一定的实战经验;
    5、具备良好的学习能力和分析解决问题能力;责任心强,良好的对外沟通和团队协作能力,乐于交流和分享;
    6. 善于学习新事物,善于沟通和表达,有良好的团队合作意识。

    以下特征加分项:
    1、技术社区活跃分子,有开源作品或技术博客;
    2、有移动端 web 开发经验;
    3、熟悉 nodejs/webpack。

    薪酬范围:20-40k

    简历投递邮箱: [email protected]
    工作地址:北京市朝阳区来广营朝来科技园 6 号楼(尚德机构)
    学习是一种信仰,我们希望为信仰加载二进制的翅膀。来吧,join us !

    团队构成:BAT 一线互联网团队成员+技术氛围浓+学历背景强+分享平台优。团队核心成员来自(包括但不限于)雅虎 p4p ( pay for porformance )团队,阿里妈妈&腾讯 soso 广告创始团队(后广点通),以及前美团金融支付项目技术团队负责人,前搜狗品牌广告技术团队负责人等。

    内部福利:(技术被认可,薪资超给力)
    校招:完爆一线互联网公司起薪( 20w 年薪起)+团队牛人辈出(拽且谦卑)+导师责任承包制+逗逼活动多(男女比例不失调)+扁平化团队管理
    社招:一线互联网薪资水平( 15 薪)+完善社保公积金福利+扁平化团队管理(职业晋升无天花板)+内部教育资源共享(免费学习相关课程产品)

    尚德简介: http://www.sunlands.com/intro/intro.htm
    14 条回复    2018-09-19 12:21:46 +08:00
    mars0prince
        1
    mars0prince  
       2018-09-18 10:31:24 +08:00   ❤️ 1
    曾经去面试,和面试官吵起来了,然后就没有然后了
    jbxyk
        2
    jbxyk  
    OP
       2018-09-18 11:05:10 +08:00
    @mars0prince 有可能面试的不是我们部门,我们是集团研发中心
    udqg3v0ZL6h6sHu8
        3
    udqg3v0ZL6h6sHu8  
       2018-09-18 11:23:34 +08:00
    想投的朋友我也拦不了。只是建议先看看拉勾上的评论吧。
    https://www.lagou.com/gongsi/interviewExperiences.html?companyId=7182
    udqg3v0ZL6h6sHu8
        4
    udqg3v0ZL6h6sHu8  
       2018-09-18 11:29:47 +08:00
    @mars0prince 你还去面试了?可以啊兄弟。联系我的 HR 看起来就像个 AI,说话都说不明白那种,而且还不怎么看你说的话。我真是够了。
    dwblhr
        5
    dwblhr  
       2018-09-18 12:50:54 +08:00   ❤️ 1
    @orzzyd 像个 ai 哈哈哈哈这个描述很到位了
    mars0prince
        6
    mars0prince  
       2018-09-18 13:57:18 +08:00
    @jbxyk 不清楚,反正我就在来广营面的,那园区里还有我爱我家
    FEDT
        7
    FEDT  
       2018-09-18 14:03:47 +08:00 via iPhone
    拉勾被你们标为不合适的估计都去了 bat
    yu5121199
        8
    yu5121199  
       2018-09-18 14:44:22 +08:00
    「内部福利:(技术被认可,薪资超给力) 」
    是不是对(技术被认可)有什么误解 /
    CDL
        9
    CDL  
       2018-09-18 14:48:25 +08:00
    手动 dog,评论和亲身经历差不多
    XxxxD
        10
    XxxxD  
       2018-09-18 15:30:03 +08:00
    名声一言难尽的培训公司
    Mrcxt
        11
    Mrcxt  
       2018-09-18 15:39:45 +08:00 via iPhone
    听在里面的同学说公司福利并没有描述上那样好。。。好像还有很多扣钱的规定?话说来广营那边人超多。。。去那里上班真的是,,,
    wummyu
        12
    wummyu  
       2018-09-18 15:39:53 +08:00
    @yu5121199 估计大意就是要得到所有人包括倒茶阿姨都觉得你的技术不错,才算是技术被认可,就像我们公司一样,一个企业 LOGO 都要所有人来投票。。。。。。。
    jbxyk
        13
    jbxyk  
    OP
       2018-09-19 10:58:18 +08:00
    @orzzyd 特意看了下你发的拉勾链接,说实话,整体评价并没有那么差,而且大部分职位都是非技术类岗位,我们公司有 1W 多人,部门也相对较多,其它部门不了解,我不敢妄自评论,但作为集团研发中心的 HR,我认为我们的面试规范和面试官的整体素质不比其它公司差,如果你之前来面试过且感受不好我代部门表示歉意,但只是凭空想象,我觉得确实不太负责任。至于面试标准问题我相信各家公司都有自己的评判理由,也并不是我们觉得合适候选人就一定要来,这是双方综合各种因素作出的选择。总之一句话,事实胜于雄辩,有兴趣的同学欢迎亲身感受,绝对不会失望!
    udqg3v0ZL6h6sHu8
        14
    udqg3v0ZL6h6sHu8  
       2018-09-19 12:21:46 +08:00 via Android
    @jbxyk
    1.没有“凭空想象”,大家都很忙,我没有任何动机和兴趣去诋毁一家自己之前没听过的公司。
    2.我没有去贵司面试,因为拉勾 App 上约我面试的 HR 已经足够让我对贵司失去兴趣,我还没遇到过约面试连个电话都不打的 HR。不是其它部门,正是这个职位。
    3.不接受道歉,因为恶心到我的 HR 大概率不是您。您没必要道歉。我也没什么损失,没有必要接受什么道歉。
    4.中秋快乐。
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