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面试了也有几十次了，有时候发现 hr 和面试官说话的时候就是一套一套的，有时候可能一句话对不上就 gg 了，so，大家可以分享一下面试遇到的套路和自己的一些套路不？ 比如说一些常见的套路:薪资 8-20k，其实就是 8k ；弹性工作时间==经常加班；扁平化管理==整个公司都没几条枪…………
大家踊跃发言吧
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leyle 2018-09-20 16:01:35 +08:00
有上进心 === 使劲加班不要抱怨，不要想金钱回报。
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legendary04 OP @leyle 没有上进心！--不加班，不免费加班
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kefengong 2018-09-20 16:53:47 +08:00 via Android
前景广阔 市场大 == 我们还没确定好公司方向
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shenyu1996 2018-09-20 17:00:10 +08:00
工资多少？ 到手 X000 多吧。 --- 税前 X000 说多了都是泪
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legendary04 OP 再分享一个：你工作中最困难的是什么时候？ 困难 /挑战，主要是问出你能力或者性格上的弱点，遇到问题的时候，你的反应非常能说明问题。回答的时候，重点谈在过程中的自发的努力与自我成长的过程，不要浪费太多时间强调困难本身，把背景简单介绍清楚就好。
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orqzsf1 2018-09-20 17:19:36 +08:00
美女如云
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tuding 2018-09-20 17:22:55 +08:00  3
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stefannie 2018-09-20 21:09:14 +08:00
你觉得你的硬实力在哪里？ bla...bla...那你的软实力呢？ bla..bla...
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user919lx 2018-09-21 10:57:06 +08:00 1
遇到过最恶心的套路
HR：期望薪资是多少？ 我 ：XX k (月） HR：所以是 XX*12 k 一年对吧？ 我： 嗯……对的，这个没算年终奖吧。 HR：blabla， 顾左右而言他 我： 好的那就这样 过几天发 offer HR：你好我们给开的薪水是 (XX*12)/14 每月，年终奖是两个月的薪水 我：？？？ 这种行为真的让人非常生气，但除了拒 offer 没别的办法反制。要接受了去入职的话心里也会有疙瘩，很难受。 这也从此让我在薪酬谈判的时候，对 HR 非常警惕。 还有，HR 如果没法在薪酬、福利上给出更多的时候，他们就会开始扯说公司会培养你之类的话。 但是，没有给出计划的所谓培养，都不过是把你丢在工作里自生自灭而已，不要相信 HR 的鬼话。（直到我来到现在这家公司才知道什么是真正的培养：会出钱给我们去参加培训，会找 CEO 级别的大佬来给我们上课，还有一对一聊天的机会） |
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legendary04 OP @stefannie 除了头很硬，其他都很软
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legendary04 OP @user919lx 写的太好了，跟我之前的经历一模一样，有个 hr 跟我说年轻就多赚钱，然后面试官面试的时候一直套路我，让我降薪，我草，最后一想，他俩一起套路我尼，hr 负责高工资把我拉过来，面试官负责 cbn 把我忽悠的降薪。最后我把 hr 拉黑了，真想喷她
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legendary04 OP hr 说薪资的时候眼睛往上飘，表情不正常，说明有问题，今天遇到一个，感觉凉了，中间让我等了半小时
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legendary04 OP 一般 hr 状态很好的，表情很开心的，不是戏弄的表情（戏弄的表情一般是你要高了或者你没达到别人要求），很正面的反馈的都是不错的公司和职位； 感觉说话绕着，或者不自信的都是有问题的，做好进坑的准备。
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legendary04 OP 大家好可以去看准看看公司评价，需要写一个公司评价和面试评价就可以随便看其他公司的了，缺点是只有大型公司才可以看见，小公司都没有，不过我今天看了一下面试的公司，评论太差了，不敢去了
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legendary04 OP 还有小心傻逼 hr 面试绩效，为了拉你面试，什么都敢说，经理抬头，非让我投简历，电话我让我面试，跟傻逼一样
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