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iqav
V2EX  ›  问与答

作为普通员工,该怎么看待公司休息制度?

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  •   iqav · 2012-10-13 10:27:01 +08:00 · 4085 次点击
    这是一个创建于 4414 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    我不喜欢单休,提供双休的公司为员工提供了足够的个人时间空间。
    但如果加班严重,有严重加班文化,所谓的双休也只是挂在嘴边说。

    本来双休放假了,但电话依然和工作离不了关系,关了机吧,上头来电话没接回去糟批评,不关机吧,跟工作有关的事电话个不停,有时候还得随呼随到,立马回公司。这样的周末有什么意思?不是绝对说休息日不能提工作,如果真的是紧急情况,作为公司的员工,推脱不了。但若这已经成为一种常态,就不太好了。

    对于加班也很无奈,只希望公司有不提倡加班文化。员工休息好了,工作也精力十足。
    11 条回复    1970-01-01 08:00:00 +08:00
    feiandxs
        1
    feiandxs  
       2012-10-13 10:33:58 +08:00
    作为看人脸色的普通员工,我不觉得有资格看待休息制度。。。
    但我绝对理解并明白楼主的感受,真的。我也受不了挂着休息日的名字还要加班工作。既然加班工作不可推辞,又无法接受挂羊头卖狗肉的休息日制度,我也没能力去找一份真正双休什么事都不管的工作,于是我选择了辞职。给自己加班总可以了吧。

    其实我觉得在运维面前,大家都算是好的了 XD
    wudoo59
        2
    wudoo59  
       2012-10-13 11:05:53 +08:00
    同样,在以业务为重的公司,双休基本只是说说。

    我在的公司也是一样,双休的工作,以加班单休的形式做,感觉自己刚睡个懒觉第二天又要去上班,纠结啊。
    cabbala
        3
    cabbala  
       2012-10-13 12:19:20 +08:00
    @feiandxs 运维还好吧,我们公司OP如果在非工作时间,比如夜间、周末因公务加班,加班时间是可以计入调休。和年假一样可以随时用掉。

    当然24h可以联系是铁律。
    aveline
        4
    aveline  
       2012-10-14 23:31:47 +08:00
    我倒是没有嘛感觉...

    每天都是差不多快10点到公司然后晚上... 晚上我也不知道几点走的...

    我有做喜欢的事儿喜欢一下子做完的习惯... 所以偶尔会不回去就睡在公司...

    不过运维组的某主管就是... 超敬业啊... 外出还带着本本以防出事儿...

    目前正睡在旁边地上的 @Sunyanzi 也是...

    基本上都待在公司 ...

    国庆第二天居然一大早跑公司睡觉去了... 八点还没到呢!
    id80108900
        5
    id80108900  
       2012-10-15 00:37:54 +08:00
    所以只好辞职咯!毕竟我要的是生活,不仅仅是工作!
    现在的工作得挑,那是必须的。双休是首要条件,私人时间,工作靠边是个人的原则!
    iqav
        6
    iqav  
    OP
       2012-10-15 10:14:49 +08:00
    @id80108900 是啊。像我有一些朋友搞销售的,周六日也得开着电脑打着电话,连吃饭也是短信不停,感觉就像在透支全部,下班回家完全是不定时的。但是她依然精力充沛,可能她的心态好,每人的追求不一样。

    但是我想说的是,工作日过的是快节凑生活,吃的是快餐,像普通员工哪能天天有时间磨牛排呢。所以很需要周六日这两天完全放松,过上慢节凑生活,调整心态,养好精神,也丰富了业余生活。我觉得这并不是什么奢侈要求,每个人都有权利享受,也不应该很难才能够实现,不应该是所谓的拼搏几年,等职位不小的时候才有权利去要求这样。

    但是现在社会环境,竞争非常激烈,就像高考补课一样,你不补大把人补,于是乎都在补。我想一个公司的成绩不是靠加班加出来的,而是靠科学管理管出来的。
    arg0
        7
    arg0  
       2012-10-15 10:22:58 +08:00
    @aveline 小伙子太年轻,等有老婆,有小孩,有家庭了再来重新感受下。
    chada
        8
    chada  
       2012-10-15 10:45:35 +08:00
    毕业后第一份工作在签约时(此前已经实习了快一年),人事说应届生必须在入职后的一年内每天加班到晚上七点半(正常六点下班),我拒签。之后是我老板与人事谈判,最后我是公司唯一一个不需要加班到七点半的应届生。

    离职后再找工作,多数碰到的都会口头约定加班制度(6*12是正常的?),觉得没趣便和朋友一起玩咖啡馆。

    再后来咖啡馆黄了之后(不到一年)和朋友一起做一些事情,也是遵循不加班原则,晚餐时间对我来说很重要,一天二十四小时九个小时在上班,两三个小时在上班的路上,睡觉七八个小时,再除去杂七杂八的边角料,剩下没多少时间陪家人了;双休日对我来说也是非常重要的,我要和朋友见面,我要学习,我要陪家人出去玩,我要睡懒觉,有时候还会去郊区小学和孩子们一起画画。虽然有时候晚上避免不了开夜车(效率高),但是会尽量控制在很适度的范围内。

    不赚多少钱,但是很开心。

    作为普通员工,很多东西是可以自己选可以自己争取的。

    此外推荐这篇:“老板我下班了,有事上班说” - http://www.managertoday.com.tw/?p=16086
    binge
        9
    binge  
       2012-10-15 11:02:56 +08:00
    员工的工作激情是需要保鲜的,如果加班成为常态,员工叫苦怨天,这样公司的人员流动相信也大,说是换了一批新的员工,开始是一批新的充满激情的员工,但没多久又要招了,这样下来公司的成本就是大,项目质量也好不到哪里。
    hengz
        10
    hengz  
       2012-10-15 11:10:44 +08:00
    目前做运维,真是24小时守着电话。没有年假的公司都是耍流氓啊
    c0878
        11
    c0878  
       2012-10-15 15:29:58 +08:00
    3小时以上的加班才有调休 然后经常半小时一小时左右的加班 很无奈
    另外 有种很畸形的文化 很多外地员工回家也没事做反正公司24小时提供网络就赖在公司 8小时能做完的事情拖到10小时 12小时还乐此不疲 领导晚上来了就装作主动加班 让我们这种效率高准点下班的员工很无奈
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